Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmendas eher freundschaftliche Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Den kurzen Arbeitsweg.
Den Standort des ZA-Büros, welcher leicht per ÖPNV zu erreichen ist, im Gegensatz zum Einsatzort.
Nach einem Arbeitsufall wurde ich sogar im Krankenhaus besucht.
Guten Kontakt zur Vorgesetzten.
Das die MA im büro immer ein offenes Ohr haben
Zu späte einsatzenzeiten
Unfähige, schlecht Ausgebildete und kollerige „Obrigkeiten“ / Kolegen.
Geld wird Monat für Monat weniger ob wohl die Arbeitsstunden gleich bleiben oder auch mehr werden .
Gesetzliche Erhöhungen kommen nicht auf den Stundenlohn sondern so das sie nicht alles bezahlen müssen
GELD VERDIENEN WIRD ANDERS GESCHRIEBEN !!!!!!!!!!!!!!
Alles andere. Buchstäblich.
Keine bzw sollten auch mal akzeptieren das man krank ist und dann nicht gleich kündigen!!!!!
so bleiben wie sie sind
Strukturen aufbauen und den eigenen Mitarbeitern zu hören sowie ein wenig Geld in die Hand nehmen um die Infrastruktur auszubauen.
Der Personalservice sollte menschlicher und kommunikativer werden.
Die Geschäftsführer entlassen
Der am besten bewertete Faktor von Arcon Personalservice ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geschlecht, Sexualität, Gender, Hautfarbe, war alles egal. Alle bekamen denselben miesen Lohn.
Jeder bekommt eine Chance was die vielfalt bringt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arcon Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance, trotzt intensiver Arbeitsleistung und mehr Arbeit kommt man nicht weiter.
Beides weder möglich (intern) noch erwünscht (extern)
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
