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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das eher freundschaftliche Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Den kurzen Arbeitsweg.
Den Standort des ZA-Büros, welcher leicht per ÖPNV zu erreichen ist, im Gegensatz zum Einsatzort.
Nach einem Arbeitsufall wurde ich sogar im Krankenhaus besucht.
Guten Kontakt zur Vorgesetzten.
Das die MA im büro immer ein offenes Ohr haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu späte einsatzenzeiten
Unfähige, schlecht Ausgebildete und kollerige „Obrigkeiten“ / Kolegen.
Geld wird Monat für Monat weniger ob wohl die Arbeitsstunden gleich bleiben oder auch mehr werden .
Gesetzliche Erhöhungen kommen nicht auf den Stundenlohn sondern so das sie nicht alles bezahlen müssen
GELD VERDIENEN WIRD ANDERS GESCHRIEBEN !!!!!!!!!!!!!!
Alles andere. Buchstäblich.
Verbesserungsvorschläge
Keine bzw sollten auch mal akzeptieren das man krank ist und dann nicht gleich kündigen!!!!!
so bleiben wie sie sind
Strukturen aufbauen und den eigenen Mitarbeitern zu hören sowie ein wenig Geld in die Hand nehmen um die Infrastruktur auszubauen.
Der Personalservice sollte menschlicher und kommunikativer werden.
Die Geschäftsführer entlassen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arcon Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance, trotzt intensiver Arbeitsleistung und mehr Arbeit kommt man nicht weiter.
Beides weder möglich (intern) noch erwünscht (extern)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arcon Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Arcon Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arcon Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arcon Personalservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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