Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offen, ehrlich interessiert, herzlich. Das trifft auf sehr viele entsprechende Beteiligte zu. Viele Möglichkeiten innerhalb des eigenen Wirkungskreises, wenn man denn möchte.
Bitte die sehr schönen selbstgesteckten Unternehmenswerte mit viel mehr Leben füllen. Ich selber kann leider auf Anhieb Beispiele nennen, wo mich genau dieser Punkt dann doch enttäuscht hat.
Agiler, lösungsorientierter und transparenter agieren. Den Zusammenhalt zwischen Zentrale und Betrieben stärken. An der Unternehmenskultur aktiv arbeiten und diese stärken, sodass sie auf Vision und Mission einzahlen kann.
Die Atmosphäre war locker und offen. Es war ein herzliches Miteinander.
Grundsätzlich gut, denke ich, wenn man die Zentrale betrachtet. Viele langjährige Mitarbeitende zu meiner Zeit.
Zu meiner Zeit gut. Auch hier: eigentlich immer ausbaufähig ;)
Für mich in Ordnung, jedoch sollten vereinbarte Leistungen nicht aktiv eingefordert werden müssen.
Kann immer optimiert werden ;)
Der Zusamenhalt untereinander war grundsätzlich gut. Wo Menschen miteinander umgehen gibt es auch immer Herausforderungen. Hier war man bemüht, Lösungen zu finden und mögliche echte Probleme zu identifizieren und zu klären.
Ich hatte einen sehr menschlichen, nahbaren und jederzeit ansprechbaren Vorgesetzten. Gewünscht hätte ich mir mitunter eine transparentere und eindeutigere Kommunikation und ein agileres, entscheidungsfreudigeres Umfeld.
Ein sehr schöner Arbeitsplatz, gut zu erreichen. Leider nicht klimatisiert und auch die Ausstattung hinsichtlich Schreibtisch und Stuhl hätte optimiert werden können. Leider nicht barrierefrei.
Die Kommunikation hätte schneller und tranparenter erfolgen können, vor allem in heraufordernden Situationen. Innerhalb des Führungskreises war es grundsätzlich ok, aber in die weiteren Mitarbeitendenebenen und Betriebe hinein blieben doch oft Fragezeichen, was ich oft an entsprechenden Reaktionen merken konnte.
Mein Aufgabenbereich war spannend, fordernd und erfüllend. Ich konnte mit vollumfänglich einbringen und auch lernen.
Man hat viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen.
Es könnte schon viel zeitgemäßer agieren.
Mutig sein!
Gute weiterbildungsmöglichkeiten.
7 Tage die Woche arbeiten & unzählige Überstunden waren an der Tagesordnung. 3 Schichten in einer Woche - völlig normal. Die Mitarbeiter stehen ständig unter Druck sowie unter Kontrolle.
Es wird an dringend benötigten Personal sowie an der Qualität gespart.
Purer Terror. Hotellerie ist für mich deshalb nun ausgeschlossen.
Anstatt Mitarbeiter zu verheitzen des Umsatzes wegen, mehr Menschlichkeit an den Tag legen. Sind ja schließlich keine Roboter.
Die Vielfältigkeit.
unbedingt die Kommunikation
Gewillt sich ständig weiter zu entwickeln
Noch bessere interne Kommunikation
Super Team
Viele Zusatzleistungen, super Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Jobs
Imm Moment nichts ...- außer das Hotel ist zentral gelegen und kann gut mit der U-Bahn erreicht werden. Das ist aktuell alles...
Das dieses Hotel sich über das Gehalt auch noch an den Angestellten bereichert. Mehr Personal einstellen, besser bezahlen und freundlicher zum Persoal sein - dann findet nicht jeden Monat Personalwechsel statt, weil das Personal keine Lust mehr hat!
Polo Shirts im Sommer!
Mehr Personal in allen Abteilungen!
Viel bessere Bezahlung! ( München ist teuer!)
Oderntliche Namensschilder!
Was für ein "Image".... Hotel. schlechte Bezahlung, nie genug Personal.. das übliche wie in allen arcona Hotels & Resorts der privaten Hotelkette...
Es gibt Weiterbildungen mit einer externen Firma. Diese "Beschenigungen" sind nicht mal das Papier wert, auf dem die stehen!....
Bezahlung unter Tarif - da zahlen alle anderen Hotels in München mehr Gehalt plus Zulagen und Zuschlägen! Mitarbeiterkarte ist nichst wert - weil das Personal damit nichst wirklich anfangen kann. Das Personalessen wird angeboten ist aber eher von minderer Qualität...ud es gibt immer viel Fisch , weil der ja weg muss.
Man kann es auch "übertreiben" mit dem "ÖKO Verhalten"
Keinerlei Sozialbwusstsein im Umgang mit Personal. Mal freundlicher zum Personal sien und nicht immer nur auf "Verschleisss" arbeiten - dan würden e.v. auch viel mehr Leute dableiben! Und nicht fast jeden Monat das Personal wieder von sich aus kündigen und wo anderes hingehen....
Keine Klimaanlage in der Lobby/Empfang - im Sommer brütend heiss !
Im Sommer sollten wie in vielen Hotels auch - Polo Shirts getragen werden!
Das man mit einer "Holzwäschklämmer" als Namensschild rumläuft - da kommt man sich vor, als ob man das ganze Jahr auf der "Wiesn" ist! Vorgesetze die nur 3 Tage die Woche da sind und versuchen all die Arbeit auf die Kollegen abzuwälzen.... Geht garnicht! Man sollte mal darüber nachdenken die betreffende weibliche "Person" wieder auf "Vollzeit" zu setzen!
Eine wirklich tolle Eigentümergeführte Hotelgruppe mit allerhand Leistungen für Mitarbeiter. Jeder hat die Chance sich mit dem Unternehmen zu entwickeln und seine eigenen Potentiale zu erweitern und anzubringen.
Wirklich schlecht ist tatsächlich nichts! Klare Empfehlung
Stets sehr herzlich und offen
Ein frisches, junges und innovatives Team prägt das positive Image von arcona
Für die Branche sehr gut!
Ein überdurchschnittliches Schulungsangebot stellt der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter zur Verfügung. Regelmäßige interne wie auch externe Schulungen und Karrierepläne runden das Angebot wohltuend ab.
Faire Gehaltsstruktur, wenn auch mit Potential nach oben. Großes Plus für Zusatzleistungen wie Sonderkonditionen in Hotels, Mitarbeiterrabatte, Geschenke, Incentives und bezuschusste BAV. Förderung von Studiengängen werden ebenfalls angeboten
Jeder ist seines Glückes Schmied;-) Aber der Teamgedanke liegt definitiv im Fokus
Ab alt oder jung,
Eine sehr persönliche und vertrauensvolle Basis prägen die Zusammenarbeit
Man wird durch regelmäßige Meetings und eine offene Kommunikation immer auf den Laufenden gehalten
Wer klare Anzeichen und den Willen besitzt kann weit über seinen Aufgabenbereich wachsen und durch das stetige Wachstum bleibt es immer spanned
die Philosophie
Das Verhalten mach leitender Angestellten und die Personalabteilung schaut dabei weg.
Offenheit, Fairness, Gleichberechtigung, Motivation, Wertschätzung gegenüber seiner Mitarbeiter
Leider null Fairness. Jeder gegen jeden, nur damit er gut nach oben dasteht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Karrieremöglichkeiten werden vom Unternehmen nicht gefördert.
Es werden keine klare oder keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Männer haben hier in der Abteilung IMMER einen Bonus, Frauen haben verloren.
Es ist ein Job.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist sehr gut, jedoch gibt es nicht viele Kollegen auf die man zählen kann, da es nicht mehr viele gibt die in der Gastronomie arbeiten wollen - dieser Job ist wirklich schlecht bezahlt und angebotene Rabatte werden mit Geldwertem Vorteil versteuert!
Fangt an den Leuten ein Gehalt zu zahlen - dann hat man auch Mitarbeiter die kommunikativ und leistungsfähig sind!
Positive Grundeinstellung steigert auch den Verkauf in allen Abteilungen und somit den Unternehmensumsatz - das müsste doch Verlockung genug sein!
So verdient kununu Geld.