Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen, ehrlich interessiert, herzlich. Das trifft auf sehr viele entsprechende Beteiligte zu. Viele Möglichkeiten innerhalb des eigenen Wirkungskreises, wenn man denn möchte.
Man hat viele Möglichkeiten, sich selbst zu verwirklichen.
Gute weiterbildungsmöglichkeiten.
Gewillt sich ständig weiter zu entwickeln
Die Vielfältigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bitte die sehr schönen selbstgesteckten Unternehmenswerte mit viel mehr Leben füllen. Ich selber kann leider auf Anhieb Beispiele nennen, wo mich genau dieser Punkt dann doch enttäuscht hat.
Es könnte schon viel zeitgemäßer agieren.
7 Tage die Woche arbeiten & unzählige Überstunden waren an der Tagesordnung. 3 Schichten in einer Woche - völlig normal. Die Mitarbeiter stehen ständig unter Druck sowie unter Kontrolle.
Es wird an dringend benötigten Personal sowie an der Qualität gespart.
Purer Terror. Hotellerie ist für mich deshalb nun ausgeschlossen.
Das dieses Hotel sich über das Gehalt auch noch an den Angestellten bereichert. Mehr Personal einstellen, besser bezahlen und freundlicher zum Persoal sein - dann findet nicht jeden Monat Personalwechsel statt, weil das Personal keine Lust mehr hat!
Wirklich schlecht ist tatsächlich nichts! Klare Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Agiler, lösungsorientierter und transparenter agieren. Den Zusammenhalt zwischen Zentrale und Betrieben stärken. An der Unternehmenskultur aktiv arbeiten und diese stärken, sodass sie auf Vision und Mission einzahlen kann.
Mutig sein!
Anstatt Mitarbeiter zu verheitzen des Umsatzes wegen, mehr Menschlichkeit an den Tag legen. Sind ja schließlich keine Roboter.
Noch bessere interne Kommunikation
unbedingt die Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von arcona Management ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Aufgabenbereich war spannend, fordernd und erfüllend. Ich konnte mit vollumfänglich einbringen und auch lernen.
Super abwechslungsreich , langweilig ist ein Fremdwort
Wer klare Anzeichen und den Willen besitzt kann weit über seinen Aufgabenbereich wachsen und durch das stetige Wachstum bleibt es immer spanned
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arcona Management ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation hätte schneller und tranparenter erfolgen können, vor allem in heraufordernden Situationen. Innerhalb des Führungskreises war es grundsätzlich ok, aber in die weiteren Mitarbeitendenebenen und Betriebe hinein blieben doch oft Fragezeichen, was ich oft an entsprechenden Reaktionen merken konnte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu meiner Zeit gut. Auch hier: eigentlich immer ausbaufähig ;)
Klasse , wird jedem was Angeboten und immer noch ein bisschen mehr
Ein überdurchschnittliches Schulungsangebot stellt der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter zur Verfügung. Regelmäßige interne wie auch externe Schulungen und Karrierepläne runden das Angebot wohltuend ab.
Es gibt Weiterbildungen mit einer externen Firma. Diese "Beschenigungen" sind nicht mal das Papier wert, auf dem die stehen!....
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Karrieremöglichkeiten werden vom Unternehmen nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- arcona Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet arcona Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen arcona Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei arcona Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
arcona Management
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
arcona Management
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen