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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei arcona Management die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
arcona Management
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
arcona Management
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Atmosphäre war locker und offen. Es war ein herzliches Miteinander.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation hätte schneller und tranparenter erfolgen können, vor allem in heraufordernden Situationen. Innerhalb des Führungskreises war es grundsätzlich ok, aber in die weiteren Mitarbeitendenebenen und Betriebe hinein blieben doch oft Fragezeichen, was ich oft an entsprechenden Reaktionen merken konnte.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusamenhalt untereinander war grundsätzlich gut. Wo Menschen miteinander umgehen gibt es auch immer Herausforderungen. Hier war man bemüht, Lösungen zu finden und mögliche echte Probleme zu identifizieren und zu klären.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ich hatte einen sehr menschlichen, nahbaren und jederzeit ansprechbaren Vorgesetzten. Gewünscht hätte ich mir mitunter eine transparentere und eindeutigere Kommunikation und ein agileres, entscheidungsfreudigeres Umfeld.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Mein Aufgabenbereich war spannend, fordernd und erfüllend. Ich konnte mit vollumfänglich einbringen und auch lernen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offen , Klar , höflich, respektvoll, interessiert , emphatisch