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Bewertungen

101 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber, starkes Portfolio und ein bekannter Name in der IT Welt

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Stimmung und Atmosphäre innerhalb der company

Image

Sehr gut auf dem Markt positioniert!

Work-Life-Balance

Sehr ausgeglichen!

Karriere/Weiterbildung

Sind ebenfalls gegeben.

Gehalt/Benefits

Über dem durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt auch CSR aktivitäten

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamspririt, findet man so nicht überall

Umgang mit älteren Kollegen

Mit Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und Respektvoll. Sehr freundlich und zuvorkommend.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, coole Benefits, gute Ausrüstung.

Kommunikation

Offen, transparent, ehrlich und direkt.

Gleichberechtigung

Ist durchaus gegeben, keine benachteiligungen

Interessante Aufgaben

Sales, Channel

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Heemann, Head Human Resources
Ruth HeemannHead Human Resources

Danke für dein tolles Feedback! Schön, dass es Dir bei uns gefällt!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Toller Arbeitgeber mit dem Wunsch gemeinsam erfolgreich zu sein

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt. Alle wollen gemeinsam Großes erreichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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kann man gut hingehen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Stimmung und Kultur. für Sales: vernünftiges und bodenständiges Sales-Management und keine übermässigen MEDDIC-Verfechter und Micro-Manager

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Silo-Architekur - sehr viele Abteilungen die völlig getrennt voneinander nach USA berichten. dadurch häufig Abstimmungs- und Zielkonflikte die unter hohem Aufwand kompensiert werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

gute Stimmung und guter Zusammenhalt - trotz zahlreicher Abteilungen

Image

sehr positiv da draußen

Work-Life-Balance

kommt sicherlich auf die Rolle an

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht näher beurteilen

Gehalt/Benefits

etwas weniger als in der Security-SW-Industrie aber ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

angemessen hoch/gut

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt un hohe Hilfsbereitschaft untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist egal

Vorgesetztenverhalten

freundlich und kooperativ

Arbeitsbedingungen

angenehm, freundlich, modern

Kommunikation

gute und enge Kommunikation

Gleichberechtigung

hoher Frauenanteil im Vergleich zur restlichen IT-Industrie. alles gleichberechtigt auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

man muß alles machen/mitmachen und kommt somit an alles dran.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Heemann, Head Human Resources
Ruth HeemannHead Human Resources

Merci für die Beurteilung, die zukünftigen Sales-Kollegen hilft, uns einzuordnen!

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

es macht ein riesen Spass mit den Kollegen zusammen zuarbeiten. Der AG wirbt und setzt sich dabei stark ein.

Image

ist perfekt

Work-Life-Balance

ist durch die flexible Arbeitszeit gegeben.

Karriere/Weiterbildung

ist gegeben

Gehalt/Benefits

ist sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

ist gigantisch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

alter spielt bei AW keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

ist ehrlich, offen und direkt.

Arbeitsbedingungen

der AG tut alles dafür, die Umgebung immer wieder zuverbessern.

Kommunikation

ist sehr hoch und qualitativ gut.

Gleichberechtigung

gehört zum rules of engagements.

Interessante Aufgaben

ja, der Marktsegment ist sehr interessant und bietet eine vielfältige Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Heemann, Head Human Resources
Ruth HeemannHead Human Resources

Danke für Dein Feedback! Ich freue mich, dass Du gern in unserem Team bist!

Not awesome anymore, not really bad. Hopefully gets better again.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The pay is very good, the team is great. The hours are flexible, but only because the team makes it work. Even though the day to day tasks can get a little monotonous, it's an awesome place to build up your experience. You're constantly working with actual customer data and real-time security threats.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lately, I see a lot of low effort 4 and 5-star reviews with barely any text. It honestly looks like an attempt to cover up the bad reviews. Management should just reply to the negative feedback directly. It would look way better to future hires. I highly recommend anyone interested in working here to just ignore those "empty" reviews.

As for the company itself: the focus right now seems to be almost exclusively on growth and expanding services. Employee morale is suffering because of this. Trying to change things for the better takes ages and an exhausting amount of convincing just to show management that an idea benefits the company. Actually improving our core service is way too low on the priority list.

Real team events are almost non-existent now, "for budget reasons" we were told. But let's be real, for a company this size, the cost of one or two big events a year shouldn't even be an issue, especially when you factor in employee satisfaction.
Edit (to address comment): Yes there are some kind of events, but not really anything like it was earlier with a planned summer or christmas event.
The worst thing is, all my remote colleagues are completely left out which wasn't that way in the past.

Finally, workation is a massive topic. It was for some reason completely stopped. We live in 2026, and a company that talk about how modern and awesomee they are can't make this happen? Come on.

Verbesserungsvorschläge

The focus right now is entirely on optimization. Yes, AI plays a big role, but the main issue is that there's little to no feedback being implemented from the people who actually use our tools day-to-day. Listening to them would not only make everyone way more efficient, but it would also fix the massive drop in motivation we're seeing right now.

We constantly get requests and surveys asking for feedback on various things, but I don't feel like they actually lead to any real changes. Also some higher-level managers have no idea what the people under them are actually doing all day and suggest weird ideas or processes that make absolutely no sense.

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere within my team is good.

Image

The way I see it, the company’s reputation is at least not improving.

Work-Life-Balance

This seems to be highly dependent on the department you're in and the manager you have. I am happy with how things are.

Karriere/Weiterbildung

Career growth opportunities are great here, especially for career starters. All it takes is motivation and commitment. Unfortunately, a few people think they deserve a promotion just because they've been around a while.
Switching to different departments is also possible from time to time.
For more experienced people, moving up is tougher, but still doable.

Note: Unfortunately, there are no real requirements for becoming a manager. This sometimes results in people getting promoted to management positions even though they lack the necessary social skills.

Gehalt/Benefits

Despite what some Tier 1 analysts are complaining about, the pay is pretty good. It feels like a few people here just don't know how well they are treated here in terms of salary. For benefits, there's a discount portal and a good company pension plan where you can invest in funds. So all in all, it's pretty good.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The company could definitely be a lot more flexible with working from home. Colleagues who live near Frankfurt still need to come into the office regularly. Forcing people to spend money on public transport and cars for no real reason just isn't eco-friendly.

Kollegenzusammenhalt

Good for the majority of colleagues.

Umgang mit älteren Kollegen

Haven't really heard of any issues here.

Vorgesetztenverhalten

I'm generally happy with my manager. He always has our backs and supports us wherever he can. But honestly, it feels like he's losing motivation when it comes to fighting for the team/changes/processes, mostly because of how things are going with upper management.

Kommunikation

The overall company goals are clear. However, communication between different managers doesn't always seem solution-oriented or focused on what's best for their teams. My relationship with my manager is great, but based on what I hear from other teams, that's definitely not the case across the board.

Gleichberechtigung

Haven't really heard of any issues here.

Interessante Aufgaben

The company's main goal right now is just scaling up and optimizing, which makes the daily work pretty repetitive. We used to have a nice variety of tasks, but that's being phased out. Now, it's pretty clear the motto is "more work in the same time".


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela RojasHR

Thank you for taking the time to share such detailed and thoughtful feedback.
We truly appreciate your honest perspective and are glad to hear about the positive aspects of your experience.

We also appreciate your comments regarding company events. As a company, we place a strong emphasis on creating opportunities for colleagues to connect and regularly organize a wide variety of team events, celebrations, and social activities throughout the year. While it's unfortunate that this wasn't reflected in your experience, we value your perspective and will continue working to ensure these initiatives reach and engage everyone.

Thank you again for your feedback!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung

Good people and learning opportunities, but the company has changed

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

The best part of Arctic Wolf is the people. Many colleagues are supportive, friendly and professional. The international environment, English speaking culture and customer exposure are also very positive.

For people early in their career, the company can offer a lot of learning opportunities. The office is modern, the equipment is good, and the company has a strong brand in cybersecurity.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The company has changed over time and feels more cost conscious and corporate than before. Some benefits and events have been reduced, and salary or career discussions can feel harder than expected.

Communication is not always consistent, and not every concern reaches leadership properly. Team leads and managers are supposed to support employees, but not everyone feels comfortable raising issues directly through those channels. This can create a gap between what leadership sees and what employees actually experience.

Verbesserungsvorschläge

Leadership should listen more closely to employee feedback and make sure concerns from daily work actually reach decision makers. Career development, salary progression and benefits should be more transparent and consistent.

The company should also protect the positive parts of the culture: good colleagues, trust, flexibility and real growth opportunities. More home office flexibility, stronger benefits, a job ticket, clearer promotion criteria and more consistent communication would make a big difference.

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere is generally professional and many colleagues are genuinely helpful. However, the environment has become more corporate and less personal over time. Depending on the team and situation, the atmosphere can feel quite demanding.

Image

Arctic Wolf has a strong brand in the cybersecurity market and an international image. From the outside, the company looks modern and attractive. Internally, the company should be careful that the employee experience continues to match that image.

Work-Life-Balance

Work-life balance is mostly good. The workload can be demanding, but in general it is manageable. Flexibility and home office options are helpful, although they could be more consistent across roles and teams.

Karriere/Weiterbildung

There are career paths and learning opportunities, especially for people early in their career. However, career development could be more transparent and consistent. Training opportunities exist, but employees need enough time and support to actually use them.

Gehalt/Benefits

The salary is okay, but salary development and negotiations can feel difficult. Some benefits exist, but compared to the workload and market expectations, the overall benefits package could be stronger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There are some positive initiatives, but this area does not feel like a major focus in day-to-day work. More practical benefits such as a job ticket or stronger employee support would help.

Kollegenzusammenhalt

The colleagues are one of the strongest parts of the company. There is a good international environment, people are usually supportive, and teamwork is generally strong.

Umgang mit älteren Kollegen

I have not seen major issues in this area. Older colleagues are generally treated respectfully and are integrated into the team like everyone else.

Vorgesetztenverhalten

This depends heavily on the manager or team lead. Some managers are supportive and approachable, while in other cases feedback could be taken more seriously. Leadership should make sure that concerns from employees are heard and acted on more consistently.

Arbeitsbedingungen

The technical equipment is good, the office is modern, and the Frankfurt location is convenient. Home office options are also positive. Some benefits around the office and daily work environment could still be improved.

Kommunikation

Company wide communication is usually transparent, but communication at team or department level can vary a lot. Some concerns do not always reach leadership properly, and employees may not always feel comfortable raising issues directly.

Gleichberechtigung

In my view, equality and representation could be much stronger, especially at management level. The company is international on the employee side, but this diversity is not reflected enough in leadership positions. In EMEA in particular, I see limited representation of non-local/international employees in management roles, and the number of women in leadership also appears to be low.

This gives the impression that career progression into higher levels is not equally visible or accessible for everyone.

Interessante Aufgaben

There are interesting tasks and good customer exposure, especially for people who want to learn. Over time, however, some work can become repetitive, and not every task feels as meaningful or technically challenging as expected.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Heemann, Head Human Resources
Ruth HeemannHead Human Resources

Thank you for your valuable and detailled input!

Joined as a Working Student, Grew into a Full-Time Role

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

For career starters or people fresh out of university, I can highly recommend it. The starting salary is solid, and especially in the beginning, you learn a tremendous amount.

The career growth opportunities are much better structured compared to many other companies. I personally joined as a working student and was consistently supported by my manager to reach the next level. I received regular feedback and was given plenty of opportunities to prove myself. Hard work and dedication are definitely recognized and rewarded here.

Beyond that, the best thing about Arctic Wolf is the people. There is a strong sense of teamwork, a great work atmosphere, and the office itself offers a beautiful view. Snacks, drinks, and light refreshments are also provided.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

What I would criticize is that the management in the United States has become increasingly cost-conscious over time and continues to cut expenses, which has had an impact on certain benefits, company events, and salary negotiations. However, this is not something the German colleagues are responsible for.

Verbesserungsvorschläge

1-2 Home Office Days a week for TSE1s would be great (on day shift)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Heemann, Head Human Resources
Ruth HeemannHead Human Resources

Thnaks for your evaluation! We are glad you like it in the pack :-)

International, fortschrittlich, modernes Arbeitsumfeld mit hohen Ansprüchen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

internationaler Austausch, modernes Arbeitsumfeld, Kollegenzusammenhalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Heemann, Head Human Resources
Ruth HeemannHead Human Resources

Danke für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass es Dir bei uns im Rudel gut gefällt!

Die fetten Jahre sind vorbei

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Stressige Umgebung (ITSec), hat etwas von Angstklima, Lob vom Management kommt sehr roboterhaft (weil mans halt machen muss)

Image

Bekannte Marke, internationales Unternehmen

Work-Life-Balance

Gibts nix zu meckern.

Karriere/Weiterbildung

Nicht aktiv gefördert (sehr schade), Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es

Gehalt/Benefits

Gehalt is ok, Jahresbonus im normalen Bereich, bAV gibt es, kein Jobticket, keine Kantine, kein Firmenwagen, kein Fitness

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt schon, viele Aktionen, Jobticket würde helfen.

Kollegenzusammenhalt

Durch schnelles Wachstum ist es schwierig Vertrauen aufzubauen. Insgesamt ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

"Geschätzt und gefördert" naja. Werden nicht anders behandelt als alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Ziele, hört nicht auf Feedback, Mikromanagement

Arbeitsbedingungen

Macbooks, cooles Büro im Messeturm in Frankfurt. Wenn man aus der Region ist muss man regelmäßig ins Büro, wäre mir zu laut.

Kommunikation

Hängt von der Abteilung ab deswegen 3 Sterne. Firma ist sehr transparent, daher 5 Sterne. Manche Abteilungen lassen zu wünschen übrig, also 1 Stern.

Gleichberechtigung

Nicht nur einmal nicht nette Kommentare gehört

Interessante Aufgaben

Geht so, war mal interessanter. Scheint mehr Unnötiges hinzuzukommen, oder vielleicht wird es einfach langweilig nach ein paar Jahren?

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Arbeitgeber-Kommentar

Ruth Heemann, Head Human Resources
Ruth HeemannHead Human Resources

danke für dein ehrliches Feedback - es hilft uns.

Schön zu hören, dass du mit deiner Work-Life-Balance zufrieden bist und unser Unternehmensimage positiv siehst. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Arbeitsatmosphäre und zum Führungsverhalten sehr ernst. Eine stressige Umgebung mit Angstklima entspricht definitiv nicht dem, was wir uns für unsere Wölfen wünschen und nicht unsere Art. Auch die Punkte zu unrealistischen Zielen und Mikromanagement sind wichtige Hinweise für uns. Gute Führung bedeutet für uns, Feedback anzunehmen und Vertrauen zu schaffen - hier sehen wir Verbesserungsbedarf.

Deine Anregungen zu mehr Sozialleistungen wie einem Jobticket nehmen wir gerne mit. Auch das Thema Karriereförderung und die Herausforderungen beim Kollegenzusammenhalt durch unser schnelles Wachstum beschäftigen uns.

Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne direkt bei mir.

Mehrfachbewertung

Hat Höhen (wenige) und Tiefen

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Karriere/Weiterbildung

Angebote da aber keine Zeit dafür - da muss man schon Freizeit investieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wahrnehmbar dass das relevant wäre

Vorgesetztenverhalten

Kann sehr unterschiedlich sein, manchmal hat man Mikromanager manchmal engagierte Chefs

Arbeitsbedingungen

Im Messeturm eher unangenehm, aber wenn man Remote arbeiten kann dann auch gut natürlich

Interessante Aufgaben

Viele Kunden sind so lost, da sind die Aufgaben auch maximal langweilig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arctic Wolf Networks Germany durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Arctic Wolf Networks Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arctic Wolf Networks Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.