Wir befördern jährlich ca 20% der Mitarbeiter! Als stark wachsendes Unternehmen und konsequenter Weiterbildungsmöglichkeit haben wir ein System, das es ermöglicht, dass engagierte Mitarbeiter mit dem Unternehmen wachsen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungBei Arctic Wolf navigieren wir nicht einfach nur die Welt der Cybersicherheit – wir gestalten sie neu. Unser globales Team aus engagierten Pack-Mitgliedern treibt Innovationen voran und setzt jeden Tag neue Branchenstandards.
Unser Erfolg spricht für sich: Wir wurden in die Forbes Cloud 100, die CNBC Disruptor 50, die Fortune Future 50 und die Fortune Cyber 60 aufgenommen. Außerdem haben wir den CRN Product of the Year Award 2024 gewonnen. Wir sind stolz darauf, von IDC MarketScape als Leader im Bereich Worldwide Managed Detection and Response Services ausgezeichnet zu sein und bei Gartner Peer Insights die Auszeichnung Customers' Choice erhalten zu haben.
Auch unsere Aurora Platform wurde mit dem CRN Product of the Year Award in der neuen Kategorie Security Operations Platform geehrt.
Komm zu einem Unternehmen, das nicht nur an der Spitze steht, sondern aktiv die Zukunft der Sicherheitsbranche gestaltet.
Unsere Mission ist einfach: End Cyber Risk.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH.
Wir sind in Frankfurt im Messeturm, und haben viele Remote-Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und in der Schweiz.
Weltweit sind wir in über 20 Ländern und allen Kontinenten vertreten.
Starker Teamzusammenhalt
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften
Hohe Eigenverantwortung
Sinnvolle Mission: Die Vision von Arctic Wolf, Unternehmen weltweit besser vor Cyberbedrohungen zu schützen motiviert
Internationale Zusammenarbeit
Flexibilität & Remote-Arbeit
Wertschätzung & Anerkennung
* Eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre.
* Ein harmonisches Team, in dem alle gut zusammenarbeiten.
* Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig mit Respekt und Freundlichkeit begegnen.
* Ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Trotz familiärer Verantwortung habe ich hier die Möglichkeit, mich beruflich weiterzuentwickeln – mit flexibler Unterstützung und Verständnis für meine Lebenssituation.
Wer im Vertrieb tätig ist, findet keinen besseren Arbeitgeber. Das Preis-Leistungsverhältnis für Kunden ist unschlagbar. Es ist der perfekte Produkt-Market Fit!
Spannendes Thema, sensationelles Team,
Seltene Chance ein Business aufzubauen!
Aktuell werden hier vermehrt 4-5 Sterne Bewertungen abgegeben ohne viel Info zu geben. Das sieht irgendwie nach einem Versuch aus die schlechteren Bewertungen zu kaschieren, stattdessen sollten schlechte Bewertungen direkt kommentiert werden. Das wirkt auch besser auf potenzielle Mitarbeiter. Ich empfehle jeden Interessanten dieser Bewertungen außen vor zu lassen.
Zum Arbeitgeber selbst. Der Fokus schein aktuell fast ausschließlich auf Wachstum und der Erweiterung der zu verkaufenden Dienstleistungen zu liegen. Darunter leidet die Motivation der Mitarbeiter aus diversen Gründen. Fehler und ...
Im Tier 1 SOC EMEA gibt es aus meiner Sicht Herausforderungen im Management. Verhalten, das kritisch gesehen werden könnte, wird teilweise von der Führungsebene toleriert oder nicht ausreichend adressiert. Das wirkt sich negativ auf das Arbeitsklima aus.
Mein Vorgesetzter aus Tier 1 ist einfach nur so ein halbherziger Typ, der von sich selbst was ganz großes hält. Kurz nach meiner Einarbeitung haben so viele Leute dort gekündigt und das hat mir zu denken gegeben.
Nicht einmal HO bietet ihr an
Ein negativer Punkt ist das Gehalt sowie die fehlenden Zusatzleistungen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche ist das Gehalt deutlich unattraktiver, und es werden keine nennenswerten Zusatzleistungen wie ein Jobticket oder andere Vergünstigungen angeboten.
Ein weiteres negatives Element ist das ständige Mikromanagement. Die Leistung der Mitarbeitenden wird häufig bis ins kleinste Detail kontrolliert, was wenig Raum für eigenständiges Arbeiten lässt. Dies führt zu einem Gefühl des Misstrauens und verringert die Motivation. Anstatt Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu ...
Bitte HR hört auf irgendwelche sinnlosen 5-Sterne Bewertungen euch selbst zu vergeben. Ihr legt damit zukünftige Bewerber damit rein und zeigt auch eindrucksvoll, warum ich mich gegen Arctic Wolf entschieden hatte damals. Allein dass ihr nichts aus euren Fehlern lernt und es meistens den MA in die Schuhe schiebt ist zu toxisch.
Ihr macht aus Sicht der Cyber Security rein gar nichts. Niemand in der Security Welt kennt euch oder wird es kennenlernen wollen. Größte Scam Firma überhaupt.
USA und Europa sind nicht gleich, hier muss zum Teil in gewissen Aspekten mehr diff. werden
Ab und an mal auf die Bremse treten und das Personalwachstum verlangsamen.
Aktuell sehe ich keine Punkte, die verbessert werden müssten.
Der Fokus liegt aktuell auf Optimierungspotenzial. Dass die Effizienz der Mitarbeiter deutlich gesteigert werden könnte in dem Tools und Prozesse nach den tatsächlichen Arbeitsabläufen gestaltet werden würden scheint jedoch nur auf wenig Interesse zu stoßen.
Das senkt aus mehreren Gründen die Mitarbeiterzufriedenheit.
In der regelmäßigen Mitarbeiterbefragen darf man nur Kritik an der eigenen Abteilung äußern. Was soll das?
Möchte man von einem anderen Ort außerhalb der eigenen Wohnung oder dem Büro arbeiten muss die Anfrage an höchste Stellen der Firma ...
Der am besten bewertete Faktor von Arctic Wolf Networks Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist stark – man unterstützt sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und arbeitet gemeinsam an Lösungen
Trotzdem in meinem Team alle im Homeoffice arbeiten, ist der Zusammenhalt gut.
sehr freundliches Team, egal welche Abt.
great collegues, fun to work with.
gutes Team, nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arctic Wolf Networks Germany ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Tätigkeit im 24/7 SOC erfolgt im Schichtdienst, was naturgemäß eine Belastung für die Work-Life-Balance darstellen kann. Im Vergleich zum Vorjahr wurden die Schichtzuschläge reduziert, was sich zusätzlich negativ bemerkbar macht. Bei krankheitsbedingten Ausfällen kommt es vor, dass das verbleibende Team mit reduzierter Besetzung arbeiten muss, was den Druck erhöht. Die Schichtplanung liegt inzwischen beim Management, jedoch wird aktuell kein ausgewogenes oder entlastendes Konzept umgesetzt, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschwert.
Wird viel gefordert aber auch honoriert
Mann sollte sich darüber im Klaren sein, wenn man im Vertrieb eines Pre-IPO Unternehmen einsteigt
Leider hat sich die Situation in Bezug auf die Work-Life-Balance in letzter Zeit verschlechtert. Früher war es möglich, flexibel von zuhause aus zu arbeiten, was für viele Mitarbeitende ein großer Vorteil war. Doch inzwischen wurde diese Möglichkeit stark eingeschränkt, und es gibt kaum Bereitschaft, Home-Office-Lösungen zu fördern. Trotz wiederholter Diskussionen scheint das Unternehmen nicht daran interessiert zu sein, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in diesem Bereich ernsthaft zu berücksichtigen. Das erschwert es vielen, Beruf und Privatleben in Einklang zu ...
Man startet in diesen Job mit dem Wissen, dass es ein Schichtsystem gibt. Dieses greift natürlich in das Privatleben und auch die Gesundheit ein.
Jedoch werden sehr ungünstige Änderungen in der vorher akzeptablen Rotation vorgenommen und noch schlimmere Änderungen vorgeschlagen, die nur aufgrund des massiven Protests des Teams doch nicht umgesetzt wurden. Kleinere Änderungen an der Rotation wurden einfach umgesetzt, ohne das Team überhaupt zu informieren.
Auch werden teils sehr kurzfristig Schichten ohne Absprache umgeplant, was mit dem Privatleben unvereinbar ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen sind hier sehr gut, vor allem für Einsteiger. Es benötigt lediglich Motivation und Engagement. Manch einer erwartet leider aufzusteigen alleine weil man schon länger dabei ist.
In höheren Positionen werden Beförderungen seltener.
Der Wechsel in andere Abteilungen ist allerdings auch hin und wieder möglich.
Arctic Wolf legt klar offen, dass Aufstiegsmöglichkeiten im SOC existieren und welche Kriterien für einen Aufstieg benötigt sind. Es gibt außerdem Weiterbildungsmöglichkeiten über Lernplattformen und interne 'Challanges'.
Abhängig von der Position. Interne Trainings gibt es genügend. Allgemeine Dinge wie z.B. allgemeine Zertifizierungen im Cyber Security Umfeld werden nicht angeboten.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungsangebote sind vielfältig und werden gefördert.
Auch wenn man im Tier 1 startet, gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
