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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARD MEDIA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARD MEDIA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARD MEDIA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Seit neuem CEO ist die Atmosphäre von Angst geprägt

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3,0
KommunikationFührungskraft

Es wird mehr kommuniziert als bei vorherigen Geschäftsführern. Aber das Wesentliche wird weiterhin nicht erzählt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolle Kolleg:innen. Der Zusammenhalt ist einmalig gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt davon ab, persönlich sehr gute Erfahrungen gemacht. Bei anderen sieht das dann schon wieder anders aus.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, nach ein paar Jahren recht monoton. Liegt wohl in der Natur der Sache.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt stark auf die Abteilung an

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