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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Feedback und Absage gleich am Ende des Gespräches

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback gleich am Ende des Gespräches - mit Absage und den Kommentar "Ich brenne nicht ..."
Sie haben eher schon ein vorgefertiges Bild von dem was sie einstellen wollen - so kam es rüber ...

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen
  • Hobbys
  • Vertriebsziele - wo will man in 6 Monaten und in einem Jahr stehen
  • Wo will man in 5 Jahren sein
  • Was sagt ihr Mann und ihre Kinder über sie
  • Warum in Pharmabranche gewechselt?
  • Erklären Sie Index ?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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