Ardeypharm 

GmbH 

Pharmazeutische 

Fabrik

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorheben möchte ich zunächst den Innendienst. Die Kolleginnen und Kollegen waren stets hilfsbereit, engagiert und zuverlässig. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, professionell und lösungsorientiert. Gerade im Außendienst ist man auf eine starke Unterstützung im Hintergrund angewiesen, und diese habe ich jederzeit erhalten. Dafür möchte ich mich ausdrücklich bedanken.
Ebenfalls positiv erwähnen möchte ich, dass mein Austritt aus dem Unternehmen professionell und respektvoll abgewickelt wurde. Hier habe ich mich fair behandelt gefühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Vertrauen statt Kontrolle im Außendienst.
Wertschätzendere Kommunikation auf allen Führungsebenen.
Vertriebstagungen stärker auf Motivation, Coaching und Lösungsfindung ausrichten.
Transparente und realistische Kommunikation von Bonus- und Vergütungsmodellen bereits im Recruiting-Prozess.
Förderung einer offenen Feedbackkultur, in der Kritik und Lob gleichermaßen Platz haben.
Mehr Raum für neue Ideen, Eigenverantwortung und moderne Vertriebsansätze.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen statt Kontrolle im Außendienst.
Wertschätzendere Kommunikation auf allen Führungsebenen.
Vertriebstagungen stärker auf Motivation, Coaching und Lösungsfindung ausrichten.
Transparente und realistische Kommunikation von Bonus- und Vergütungsmodellen bereits im Recruiting-Prozess.
Förderung einer offenen Feedbackkultur, in der Kritik und Lob gleichermaßen Platz haben.
Mehr Raum für neue Ideen, Eigenverantwortung und moderne Vertriebsansätze.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich überwiegend als von Misstrauen geprägt wahrgenommen. Wertschätzung und eine positive Fehlerkultur waren aus meiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen professionell. Meine internen Erfahrungen entsprachen diesem Eindruck jedoch nur teilweise.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung im Außendienst war grundsätzlich branchenüblich. Allerdings entstand teilweise zusätzlicher Druck durch Kontrolle und Zielvorgaben

Karriere/Weiterbildung

Ich habe nur begrenzte Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Weiterbildung wahrgenommen. Neue Impulse und moderne Vertriebsansätze schienen wenig Raum zu erhalten.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt war in Ordnung. Enttäuschend war jedoch, dass die im Recruiting-Prozess geweckten Erwartungen hinsichtlich der variablen Vergütung aus meiner Sicht nicht erfüllt wurden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema spielte in meinem Arbeitsalltag eher eine untergeordnete Rolle und war für mich wenig sichtbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine besondere Bewertung abgeben, da ich keine entsprechenden Unterschiede wahrgenommen habe.

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte mir mehr Coaching, Unterstützung und moderne Führung gewünscht. Die Kommunikation war aus meiner Sicht nicht immer wertschätzend. Mitfahrten wurden von mir eher als Kontrolle denn als Förderung wahrgenommen

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen entsprachen weitgehend dem Branchenstandard. Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei Führung und Unternehmenskultur.

Kommunikation

Informationen wurden nicht immer transparent kommuniziert. Feedback empfand ich teilweise als wenig konstruktiv und eher kritikorientiert als lösungsorientiert.

Gleichberechtigung

Hier habe ich keine positiven oder negativen Auffälligkeiten erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit im pharmazeutischen Außendienst war abwechslungsreich und bot interessante Kontakte zu medizinischen Fachkreisen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist wirklich Manager im eigenen Gebiet:
Selektion passt nicht? Kein Problem, man darf sie frei anpassen. Das habe ich schon ganz anders erlebt...
Urlaubsregelung:
30 Urlaubstage + Brückentage + frei zwischen Weihnachten und Neujahr.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation im Unternehmen intensivieren. Mehr Studien zum Hauptprodukt nutzen. Gerade letzteres wurde im letzten Jahr aber schon angegangen. :)

Image

Ardeypharm hat ein gutes Image. 4 Sterne, weil es manchmal am Erkennen mangelt und man erst Mutaflor erwähnen muss. Das kennt dann jeder. Es wurden halt die Produkte in den Vordergrund gestellt.

Work-Life-Balance

Man plant den eigenen Tag. Ist also selbst dafür verantwortlich, wie gut das mit der Work-Life-Balance klappt. Für mein Empfinden ist das bei dem vorgegebenen Besuchsschnitt absolut machbar. :)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Absolut faires verhalten mMn. Ich spreche Dinge offen an und habe damit keine Probleme gehabt. Die wöchentlichen Telefonate bieten sich dafür an.

Arbeitsatmosphäre

Nach meinen Erfahrungen in anderen Unternehmen, ist die Atmosphäre im Unternehmen sehr gut.

Work-Life-Balance

Es ist Außendienst. Man teilt sich die Zeit selbst ein. Dafür hat man die Arbeit aber zuhause und lässt sie nicht um 16 oder 17 Uhr im Büro. Aber wenn das Gebiet läuft, mischt sich auch keiner ein..

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie heißt leider auch, dass die Karrieremöglichkeiten stark eingeschränkt sind.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Das man auch mal auf den Tisch hauen muss, gehört dazu. Dafür bekommt man allerdings dann auch eine Erklärung.

Arbeitsbedingungen

Gut. Wie gesagt, man macht seine eigene Planung und wenn das Gebiet läuft mischt sich keiner ein. Wenn man Probleme hat, kann man sich an den Coach wenden.

Kommunikation

Einmal die Woche telefoniert man mit dem Vorgesetzten, um über Interessantes im Gebiet zu berichten und Feedback zu erhalten. Manchmal wären ein paar mehr Informationen aus der Zentrale allerdings schön.

Gehalt/Benefits

Kann man in manchen anderen Unternehmen mehr verdienen? Vielleicht. Aber das Gehalt ist gut und die Boni sind gut zu erreichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Produkte!
Geschäftsführerin ist nah am Vertrieb und nimmt an jeder Außendiensttagung teil.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gefahr besteht, sich zu lang auf vergangene Erfolge auszuruhen.
Man braucht viel Zeit, um neue Wege zu beschreiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation aus Innendienstabteilungen in den Vertrieb sollte verbessert werden.

Image

Gutes Image auf Spezialgebieten!
Man sollte sich aber darauf nicht ausruhen.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun!
Es gibt aber auch viele pauschale Ausgleichstage für Wochenendarbeit (Kongress).

Karriere/Weiterbildung

Karriere im Vertrieb ist kaum möglich.
Weiterbildung findet gelegentlich statt.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt wohl in der Mitte.
Einige Zahlen mehr andere weniger. Ist halt typisch mittelständig!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen sind im Vertrieb tätig und wurden neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Man weiß, woran man ist!
Es wird gelobt bei guten Leistungen, aber auch aufgezeigt, was besser gehen könnte. Verstecken kann man sich nicht. Mir gefällt es!

Arbeitsbedingungen

Alle üblichen Dinge für den Vertrieb werden bereitgestellt.
Auto (Privat unbegrenzt nutzbar), Handy, Laptop
Lagerkostenzuschuss + Stromkostenpauschale! + Telefonpauschale für Festnetz!

Kommunikation

Aus der Zentrale könnten mehr aktuelle wissenschaftliche Informationen aufbereitet und bereitgestellt werden.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte, Ärzte hören zu, man hat Spannendes zu berichten.
Vielfältige Aufgaben: Verschiedene Fachärzte + Apotheken + Veranstaltungen + Schulungen + Kongresse

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Produkt, ein zweites ist ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei vielen Kollegen herrscht Angst. Viele langjährige MA sind gegangen/gegangen worden.
Es wird sich viel verzettelt. Produkte werden planlos gekauft und vermarktet welche als aussichtslos von vielen Kollegen bewertet werden. Verbesserungsvorschläge werden negiert.
Außendienst wurde in eine Vertriebsfirma ausgelagert. Damit lässt sich der Außendienst auch mal ganz einfach einstellen!!!
MA werden überwacht. Dazu wird auch die IT mißbraucht. Es sollen auch schon Privatdetektive beauftragt worden sein.

Verbesserungsvorschläge

Konzentration auf die zwei wichtigsten Produkte. Probiotische Nahrungsergänzungsmittel sollten das Hauptprodukt ergänzen - bessere Verhandlungsmöglichkeiten in der Apothek.
Besser ausgestattete Firmenwagen - orthopädische Sitze und Xenonlicht sind bei Fahrstrecken bis 500 km/Tag kein Luxus!!!
Installiert einen Betriebsrat!!!

Image

schwindet immer mehr

Work-Life-Balance

Was ist das?

Gehalt/Benefits

Gehalt ist untere Grenze der Branche

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Lieblinge des Chef´s werden bevorzugt

Gleichberechtigung

ok