ARDOR 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir arbeiten täglich intensiv daran den Arbeitsalltag und die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern. Wir würden uns freuen, wenn du uns unterstützt und konkrete Verbesserungsvorschläge an die Personalabteilung sendest (personal@ardor-mail.de). Deiner Bewertung können wir entnehmen, dass es Unstimmigkeiten mit deinem Vorgesetzten gibt. Wenn du das Gefühl hast unfair behandelt zu werden, wende dich an die Bereichsleitung oder die Personalabteilung. Probleme und Konflikte kann man immer noch am besten im Gespräch lösen.

An dieser Stelle möchten wir gern unser Recht zu Stellungnahme nutzen:

Wir dulden den Konsum von Drogen am Arbeitsplatz in keiner Weise.

Zahltag: Es macht überhaupt keinen Unterschied, ob das Gehalt zum 1., zum 15., zum 20. oder zum 31. gezahlt wird. IMMER dauert es genau 1 Monat bis zur nächsten Zahlung. Es liegt also in der Verantwortung des Mitarbeiters seine Finanzen soweit im Griff zu haben, damit nicht am Ende des Geldes noch so viel Monat übrig ist… ;) Übrigens gewähren wir unseren Mitarbeitern bei finanziellen Notlagen regelmäßig Vorschüsse und Darlehn.

Laut Gesetzt hat grundsätzlich der Arbeitnehmer die Kosten der Dienstkleidung zu tragen. Ausnahmen sind nur Arbeitsschutzkleidung und Kleidung mit Firmenlogo. Diese Art der Dienstkleidung bekommen Sie selbstverständlich von uns gestellt.

Beim Thema Dienstplanung und Work-Life-Balance haben wir mittlerweile viele Verbesserungen eingeleitet. Dienstpläne werden bei uns monatlich erstellt, so dass du deine Freizeit besser planen kannst. Arbeitszeitkonten ermöglichen längere bezahlte Auszeiten und es ist kein Problem deine monatliche Arbeitszeit flexibel deinen Bedürfnissen anzupassen.

Wir freuen uns, über dein Lob hinsichtlich des Zusammenhalts im Team, der interessanten und spannenden Aufgaben, der Gleichberechtigung, dem Umgang mit Kollegen 45+ und unseren Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten!

Wir sind bestrebt und ständig weiterzuentwickeln. Viele Verbesserungen können wir seit 2013 schon vermelden:
Unsere Führungskräfte werden mittlerweile genau ausgewählt und intensiv geschult. Wir haben viel dafür getan, das Unternehmensklima und die Zusammenarbeit zu verbessern. Auch ältere Kollegen sind bei uns herzlich willkommen. Wir schätzen deren Zuverlässigkeit, Routine und Erfahrung. Wir zahlen seit einigen Jahren deutlich übertariflich, gewähren höhere Zuschläge, zahlreiche Prämien und Zulagen. Führungskräfte können sich über attraktive Vergütungsmodelle freuen. Im Türsteherbereich sind wir nicht mehr oder nur noch ganz vereinzelt tätig. Stattdessen bieten wir vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Bereich Detektei, Citystreife, Objektschutz, Hotel-Security und der gehobenen Event-Security. Bei uns findet jeder das Einsatzgebiet, das am besten zu ihm passt.