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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absagegrund war eine Lüge
Bewerber/inHat sich 2020 als Büroassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Infos:
- Bewerbungsprozess innerhalb von 20 Tagen
- Vorauswahl: 1. Vorstellungsgespräch mit Personalabteilung
- 2. Gespräch wäre mit Geschäftsführung gewesen
- 1 Stunde vor dem 2. Gespräch: Telefonische Absage, man hat sich für jemand anderen entschieden, Stellenangebot wurde weitere 5 Monate oben in der Stellenbörse der AfA gehalten (Absagegrund also eine Lüge/Vorwand)
- Fürs Gespräch: Anzug tragen und auf Körpersprache achten
- Angestellte sollen Lust haben das Unternehmen mitzugestalten
- Wichtig ist Genauigkeit, Kommunikationsstärke
- Arbeitszeitrahmen von 8 Uhr bis 17:30, 30 Minuten Pause
- Unter Umständen ist auch vor oder nach der Arbeitszeit, z. B. bei Eröffnungen um 20 Uhr, nötig zu arbeiten
- 4 Plätze im Büro für 5 Personen Büro (nicht alle gleichzeitig da)
- Bei Fehlern sollte ein Verbesserungsvorschlag folgen
Bewerbungsfragen
- Warum nicht nach der Ausbildung übernommen?
- Gut hergekommen?
- Ab wann können Sie beginnen?
- Was wissen Sie über uns?
- Gibt es Aufgaben die Sie nicht mehr machen wollen?
- Würde ich mit vielen problematischen Anrufern klar kommen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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