Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
DiensthandyDen Zusammenhalt untereinander.
Den Arbeitsort mit Seeblick und die Kollegen.
Die offene Kommunikation
Es ist ein sehr angenehmes Miteinander. Das Verhalten unter Kollegen und Vorgesetzten ist respektvoll und man merkt, dass die einzelnen Mitarbeiter und deren Meinungen oder Anliegen nicht egal sind.
Die Lage des Unternehmens ist gerade im Sommer besonders schön (Wassergrundstück).
+ viele Vorteile bei ausgewählten Partnern
Die Bezahlung + Urlaubstage
Es gibt nichts.
Es gibt für mich aktuell nichts, was ich wirklich schlecht finde.
Anpassung der Gehälter + Urlaubstage am Markt, um wettbewerbsfähig zu bleiben, gutes Personal zu finden und langfristig zu binden.
Ganz klar: Den Mitarbeitern mehr Gehalt und Urlaub gewähren. 22 Urlaubstage im Jahr ist nicht mehr zeitgemäß.
mehr Gehalt
mehr Urlaub
Es könnte der perfekte AG sein, wenn die Löhne oder Gehälter fairer wären!
Ein paar Urlaubstage mehr wären schön, da 22 Tage übers Jahr gesehen wirklich sehr wenig sind. Und unbezahlt mal frei nehmen können ist dafür kein Ausgleich finde ich.
Ein Festgehalt wäre im Büro angemessener als ein Stundenlohn.
Der am besten bewertete Faktor von ARDOR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich komme gerne zur Arbeit, wir sind ein tolles Team.
Es gibt immer was zu naschen :)
Das Team ist toll und es wird viel zusammen gelacht.
Team ist super und man arbeitet gerne mitaeinander.
passt gut, ohne dass man sich verbiegen muss
Der Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilubg ist einwandfrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARDOR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt kommt immer pünktlich, liegt aber leider deutlich unter dem Durchschnitt. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Man startet mit gerade mal 22 Urlaubstagen und bei den Konditionen gibt es nur sehr wenig bis gar kein Verhandlungsspielraum, was echt schade ist. Aber es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge + kostenfreie Fitnessstudiomitgliedschaft.
Leider ist das Gehalt und die Urlaubstage viel zu wenig ;(
Das Gehalt ist leider sehr niedrig.
Leider das größte Problem am Arbeitgeber.
Der Stundenlohn ist ok. Der Urlaub mit 22 Tagen sehr wenig. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Allgemein kommt man mit aus, aber die finanziellen Konditionen sind ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
hängt ja mehr von sich selbst ab, aber es wird regelmäßig nachgefragt ob man sich weiterentwickeln möchte und zufrieden ist.
Weiterbildungen werden gefördert. Innerhalb der Unternehmensgruppe gibt es zahlreiche Karriereoptionen.
Weiterbildung wird einem angeboten und bezahlt.
Man kann sich immer und jederzeit Weiterbilden.
Weiterbildungen können immer an Anspruch genommen werden. Die Persönlichkeitsentwicklung steht im Vordergrund.
