Auch mal leben, was man lehrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee an einem Ort zu arbeiten, der anderen hilft besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskrepanz zwischen dem Wissen, welches vermittelt wird und der Realität im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Stärker in das Portfolio blicken und auch intern Methoden umsetzen, die man den Kunden vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön, wenn Seminare stattfinden. Dann ist viel Austausch da. Ohne Seminare fehlt der Zusammenhalt der Belegschaft
Kommunikation
Sehr stark hierarchisch geprägt. Als Mitarbeiter/-in muss man Vorgesetzte oft nachfragen um relevante Informationen zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleg/-innen glauben noch an ihren Auftrag die Weiterbildung zu fördern.
Work-Life-Balance
Man kann dazu als Mitarbeiter/-in ein Seminar besuchen
Vorgesetztenverhalten
Die Angst etwas falsch zu machen und dann zur Rechenschaft gezogen zu werden bestimmt das Handeln.
Interessante Aufgaben
Alles ist mehr oder weniger von den Anforderungen bestimmt. Eigenständige Initiativen werden oft nicht ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich über die Arbeitgeberpflichten hinaus nicht feststellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. Aber erfolgreich erkämpft vor 2000.
Mittlerweile Abbau, wie in allen öffentlich-rechtlichen Anstalten.
Image
Das Image definiert sich vor allem über externe Trainer/-innen, die nicht festangestellt sind.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter/-in kann man die Seminare besuchen.