11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
ARD.ZDF medienakademie Bewertungen
ARD.ZDF
medienakademie
Ihr Unternehmen?
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Laden sollte zu gemacht werden! Seminare unterirdisch... Den Rest spare ich mir!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haben alle keine Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Unternehmen ist sehr gut ausgestattet aber sollte mehr auf die Datenschutzordnung der MDT achten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er geht gut auf die Arbeitnehmer ein und hat alles unter Kontrolle wenn mal ein Dienst ausfällt und jemand einspringen muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er müsste mehr auf die Datenschutzordnung achten und keine persönlichen Infos an Dritte weitergeben
Verbesserungsvorschläge
Er sollte keine Informationen an Dritte Bieter weitergeben
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auch mal leben, was man lehrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee an einem Ort zu arbeiten, der anderen hilft besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskrepanz zwischen dem Wissen, welches vermittelt wird und der Realität im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Stärker in das Portfolio blicken und auch intern Methoden umsetzen, die man den Kunden vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön, wenn Seminare stattfinden. Dann ist viel Austausch da. Ohne Seminare fehlt der Zusammenhalt der Belegschaft
Image
Das Image definiert sich vor allem über externe Trainer/-innen, die nicht festangestellt sind.
Work-Life-Balance
Man kann dazu als Mitarbeiter/-in ein Seminar besuchen
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter/-in kann man die Seminare besuchen.
Gehalt/Benefits
Gut. Aber erfolgreich erkämpft vor 2000.
Mittlerweile Abbau, wie in allen öffentlich-rechtlichen Anstalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich über die Arbeitgeberpflichten hinaus nicht feststellen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleg/-innen glauben noch an ihren Auftrag die Weiterbildung zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Die Angst etwas falsch zu machen und dann zur Rechenschaft gezogen zu werden bestimmt das Handeln.
Kommunikation
Sehr stark hierarchisch geprägt. Als Mitarbeiter/-in muss man Vorgesetzte oft nachfragen um relevante Informationen zu bekommen
Interessante Aufgaben
Alles ist mehr oder weniger von den Anforderungen bestimmt. Eigenständige Initiativen werden oft nicht ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmenspolitik geleitet von Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im oberen Bereich ausführlich erklärt.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich das Leben was man predigt.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen prägt jegliche Entscheidung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden. Nicht klar definierte Regeln, Maßregelungen treffen willkürlich Mitarbeitende, unabhängig wie es im Unternehmen gelebt wird.
Image
Das Image nach außen spiegelt keineswegs das der Mitarbeitenden wider.
Work-Life-Balance
Für manch auserwählte Kollegen gibt es super "Sonderregelungen", in welcher die gelobte Kernarbeitszeit gerne mal irrelevant ist. Perfekt für Kinderbetreuung oder sonstige Verpflichtungen. Bei allen anderen gilt das strenge Gesetz der Zeiterfassung. Null Komma Nix war der Wunsch nach einer einheitlichen Regelung über den Haufen geworfen und der Wildwuchs geht weiter!
Ganztägige Entnahme Gleitzeit nicht möglich, das Misstrauen gegenüber dem Mitarbeitenden überwiegt, statt eine sinnvolle und moderne Regelung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Seminare dürfen besucht werden, aber nur wenn kein externer Kunde den Platz benötigt.
Gehalt/Benefits
Mit Blick auf die Außenwelt halbwegs OK, die innere Diskrepanz ähnelt dem Hofstaat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewerkschaft= böse. So wird gelebt und kommuniziert. Mitarbeiter die nicht gewerkschaftlich aktiv sind beschweren sich gerne über deren Tätigkeit. Im Gegenzug nehmen dieselben Mitarbeiter gerne alle Benefits mit die von selbiger erkämpft wird.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Kreise ein guter Zusammenhalt. Alles außerhalb des Kreises erinnert an Caesar und Brutus.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt werden ältere Kollegen als notwendiges Übel gesehen. Bereits abgeschrieben, warten viele nur noch auf die Erlösung des Ruhestands.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten grenzt an Willkür. Wie oben genannt werden "Nasenentscheidungen" getroffen. Wer im erlauchten Kreis der Kollegen angesiedelt ist genießt ein Leben wie Gott in Frankreich.
Initiative und Ideen werden nicht geschätzt, falls doch, wird die Idee gerne als die eigene verkauft.
Interne Hierarchien werden bissig verteidigt, man fühlt sich grundsätzlich durch jeden bedroht und hält die Belegschaft möglichst klein.
Die langsam ansteigende Fluktuation liegt nicht nur an Rentnern, auch andere Mitarbeitende verlassen die Firma bedingt durch die Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Nicht funktionierende Software, fehlende Software,langsame Rechner. Betteln nach notwendigen Arbeitsmitteln von Nöten.
Kommunikation
Manch einer schwärmt über den "Flurfunk", ganz klar eine absolut geeignete Methode Informationen innerhalb eines Unternehmens zu verbreiten. *ironie off* Oft erfahren Mitarbeitende erst über andere Kollegen über Neuerungen oder neuen Aufgabengebieten die den jeweiligen betreffen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Man beachte die strengen Hierarchien. Einmal in der Kaste, immer in der Kaste.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber, gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend positiv.
Work-Life-Balance
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Perspektive überschaubar, Fortbildungsmöglichkeiten arbeitgeberbedingt optimal
Gehalt/Benefits
Gut, allerdings verdienen geringer Qualifizierte deutlich überproportional
Kollegenzusammenhalt
Ältere Kollegen beharren auf Ihre Altrechte und versuchen, Arbeiten auf jüngere Mitarbeiter abzuwälzen. Gewerkschaftsvertreter sind in der Lebenswirklichkeit der 1970er Jahre stehengeblieben. Besserung naht: Viele von den Kollegen gehen schon bald in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Klare Entscheidungen, gute Kommunikation, Gleichbehandlung von Mitarbeitenden und wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze gut, Klimatisierung des Gebäudes sollte angegangen werden
Kommunikation
Führungskräfte informieren regelmäßig. Flurfunk mit eingebautem Turbo :)
Interessante Aufgaben
Zumindest für eine Mehrzahl der Mitarbeiter...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Image täuscht über die tatsächlichen Verhältnisse
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kein Coaching, keine Weiterbildung für freie Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch. Keine Mitarbeitergespräche. Kein Rahmenvertrag. Honorarerhöhungen werden kategorisch ausgeschlagen.
Arbeitsbedingungen
Nur auswärtige Tätigkeiten. Reisezeiten werden nicht bezahlt.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur, wenn der Arbeitgeber etwas möchte
Gehalt/Benefits
Für freie Mitarbeiter keine Sozialleistungen, kein Urlaub oder Krankengeld, Keine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen Hui, Innen pfui! Eigeninitiative wird in keiner Weise wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten.
Image
Das Image nach außen spiegelt nicht im geringsten das Empfinden der Mitarbeiter wider.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative wird nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Da werden Entscheidungen getroffen die nicht im Ansatz nachvollziehbar oder sinnvoll sind.
Kommunikation
Existiert so gut wie nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist okay
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein besonders innovatives Unternehmen. Eigeninitiative wird nicht wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ARD.ZDF medienakademie durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ARD.ZDF medienakademie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ARD.ZDF medienakademie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.