10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Passt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Netter Umgang untereinander
Work-Life-Balance
Wenn man ein privates Anliegen hat, kann dies auch wahrgenommen werden.
Gehalt/Benefits
Einzelhandel ist nicht sehr ertragreich, aber es wird in andere Richtungen erweitert.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenen Ohr
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragwürdig mit netter Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anderen Mitarbeiter und die Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsräume und teils fragwürdigen Sprüche…
Verbesserungsvorschläge
Offeneres und Moderneres Weltbild ans Herz nehmen, Mitarbeiter mehr vorbereiten auf die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Neutral, nix besonders schlechtes o. gutes.
Work-Life-Balance
Festzeiten, aber Außendienste gehen gerne mal weit über Arbeitszeit hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr nett
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich sehr untergeordnet, Ziele sind häufig viel zu weit hergeholt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind teils heruntergekommen, Zugestellt und der Pausenraum hatte keine Heizung.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden, könnte aber besser sein.
Gehalt/Benefits
Minimal über den Mindestlohn
Gleichberechtigung
Veraltete und Konservative Einstellungen wehen von oben herab.
Interessante Aufgaben
Von Neubauten, bis zum Ausendienst beim Kunden, viel unterschiedliches. Aber nicht immer die besten Bedingungen.
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Meine Ausbildung bei Area 51
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker im Bereich IT in Herford abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen und Vorschläge können gut umgesetzt werden. Immer offen für Vorschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die planlose Sammlung von Schrott in Büros.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Firma investieren, weniger Aufträge annehmen, Arbeitsabläufe ausführlicher planen und strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Nicht die ordentlichsten Büros, allerdings auch die eigene Verantwortung. Sehr familiäre Atmosphäre und keine Miesepeter.
Karrierechancen
Ich wurde nach meiner Ausbildung für ein jahr übernommen und arbeite mittlerweile unbefristet mit.
Arbeitszeiten
Feste Arbeitszeiten und dazu noch gute. Gleitzeit würde mir besser gefallen.
Ausbildungsvergütung
Lässt zu wünschen übrig.
Die Ausbilder
Nette Leute, wenn nicht ein sogar ein bisschen zu nett. :)
Spaßfaktor
Immer offen für eigene Vorschläge, oder Experimente, muss natürlich rational bleiben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Verkauf, Websites, Marketing, Angebote, Technischer Support, Neubauten, Reparaturen, Administration. Was einem liegt wird gemacht.
Variation
Aus allen Bereichen ein bisschen. Es wird nie langweilig und neue Herausforderungen stehen jeden Tag auf der Matte.
Respekt
Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit, Azubis witzig drauf und allgemein meistens tolle Stimmung. Inhaber stresst manchmal, hat allerdings auch Gründe.
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Spaßiger Job aber sehr schlechte Arbeitsumgebung
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker im Bereich IT in Herford abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die selbstständige Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Küche, kein Rückzugsort für die Mittagspause, sehr dreckiger Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Starkes Investment in die Infrastruktur, wesentlich mehr Gehalt und mehr Respekt für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz ist sehr dreckig und nicht gut ausgestattet, viele Mitarbeiter bringen ihr persönliches Werkzeug mit da die vorhandene Ausstattung selten ausreicht um die Aufgaben Kundengerecht zu erledigen.
Karrierechancen
Die Aufstiegschancen sind gleich Null, nach der Ausbildung werden nur in sehr wenigen Fällen Leute übernommen und diese dann meist für ein Gehalt jenseits dessen was andere Firmen zahlen.
Arbeitszeiten
09 - 18 Uhr mit einer Mittagspause zwischen 12 und 15 Uhr, grundsätzlich gute Zeiten.
Ausbildungsvergütung
Mit der Vergütung ist man in der Berufsschulklasse garantiert auf den letzten 3 Plätzen. Erstes Jahr 450, dann 500 und im Dritten Jahr 550€.
Die Ausbilder
Es wurde sich selten bis gar nicht um einen gekümmert, das wurde ausschließlich von dem Werkstattpersonal übernommen
Spaßfaktor
Die Arbeit selbst fand ich im Großen und Ganzen sehr spaßig wenn es auch hin und wieder Nervige Dinge gab die man durch eine bessere Organisation hätte verhindern können
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben selbst waren dem Wissenstand nicht immer angepasst, jeder hat alles bekommen, zum Teil auch Aufgaben in die man nicht eingearbeitet wurde.
Variation
Die Variation der Aufgaben, vor allem in der Technik, ist relativ gering, aber zum Teil dem Beruf und nicht dem Betrieb geschuldet.
Respekt
Respekt gegenüber einem selbst und der einen Arbeit gegenüber sah ich als eines der größten Probleme, Dinge werde oft als gegeben hingenommen, egal wie viel Arbeit man investiert hat.
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Vernünftiges Team, sehr schlechter Arbeitgeber.
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur IT-systemelektroniker im Bereich IT in Herford abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man gerne an Hard-Software arbeitet macht der Job spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Umgang mit Mitarbeitern (nicht unter den Mitarbeitern)
- ständige Beobachtung durch eine Kamera in der Werkstatt
- kein Pausenraum
- veraltete Möbel/Sitzgarnituren
- Werkzeug hat sich jeder Mitarbeiter selbst gekauft da kaum welches zur Verfügung gestellt wird oder alt/unvollständig ist
- Arbeitsplatz (unschön riechender Keller)
- zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit (schwankt)
- die Einstellung das jeder Mitarbeiter ersetzbar ist
Verbesserungsvorschläge
- Angemessener bezahlen
- ein besseres Ticketsystem nutzen (nicht das so genannte "Hochleistungsprogramm"
- mehr auf den Mitarbeiter eingehen
- Kommunikation verbessern
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten. Stern Abzug für unbezahlte Überstunden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ihr seid auf dem richtigen Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Herford gearbeitet.
Image
Man hört sehr viel Gutes über euch.
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Großer Pluspunkt: Bei euch kann man mit allen Ideen und Kritiken ankommen und es wird zugehört. Da habe ich in anderen Firmen schon ganz andere Erfahrungen sammeln müssen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zeit meines Lebens
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker im Bereich IT in Herford gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich IT in Herford absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlecht, schlechter, Area 51
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker im Bereich IT in Herford abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird area 51 computer handels durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden area 51 computer handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich area 51 computer handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.