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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die anderen Mitarbeiter und die Aufgaben.
Eigene Ideen und Vorschläge können gut umgesetzt werden. Immer offen für Vorschläge.
Die selbstständige Arbeit
Wenn man gerne an Hard-Software arbeitet macht der Job spaß
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsräume und teils fragwürdigen Sprüche…
Die planlose Sammlung von Schrott in Büros.
Keine Küche, kein Rückzugsort für die Mittagspause, sehr dreckiger Arbeitsplatz
- Bezahlung
- Umgang mit Mitarbeitern (nicht unter den Mitarbeitern)
- ständige Beobachtung durch eine Kamera in der Werkstatt
- kein Pausenraum
- veraltete Möbel/Sitzgarnituren
- Werkzeug hat sich jeder Mitarbeiter selbst gekauft da kaum welches zur Verfügung gestellt wird oder alt/unvollständig ist
- Arbeitsplatz (unschön riechender Keller)
- zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit (schwankt)
- die Einstellung das jeder Mitarbeiter ersetzbar ist
Verbesserungsvorschläge
Offeneres und Moderneres Weltbild ans Herz nehmen, Mitarbeiter mehr vorbereiten auf die Arbeit.
Mehr in die Firma investieren, weniger Aufträge annehmen, Arbeitsabläufe ausführlicher planen und strukturieren.
Starkes Investment in die Infrastruktur, wesentlich mehr Gehalt und mehr Respekt für die Mitarbeiter
- Angemessener bezahlen
- ein besseres Ticketsystem nutzen (nicht das so genannte "Hochleistungsprogramm"
- mehr auf den Mitarbeiter eingehen
- Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von area 51 computer handels ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hört sehr viel Gutes über euch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von area 51 computer handels ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einzelhandel ist nicht sehr ertragreich, aber es wird in andere Richtungen erweitert.
Minimal über den Mindestlohn
Lässt zu wünschen übrig.
Mit der Vergütung ist man in der Berufsschulklasse garantiert auf den letzten 3 Plätzen. Erstes Jahr 450, dann 500 und im Dritten Jahr 550€.
Kann immer mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde nach meiner Ausbildung für ein jahr übernommen und arbeite mittlerweile unbefristet mit.
Die Aufstiegschancen sind gleich Null, nach der Ausbildung werden nur in sehr wenigen Fällen Leute übernommen und diese dann meist für ein Gehalt jenseits dessen was andere Firmen zahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- area 51 computer handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet area 51 computer handels schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen area 51 computer handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei area 51 computer handels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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