Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei AREA Entertainment eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,5 von 5 Punkten.
Oberflächlich Nett.
Alle oben beschriebenen Punkte.
Das auf Kosten von Azubis und Praktikanten zwanghaft versucht wird Marktrelevanz zu erlangen. Auf einem aussterbenden Markt.
Habe ich genannt und es hat sich nichts getan. INNOVATION. E-Commerce! INVEST! Nicht nur ein paar Likes auf FB kaufen.
Großes Büro aber unstrukturiert. Durch die vielbefahrene Kreuzung zu laut. Es wird nie gelüftet.
Es gibt nur einen Festangestellten Mitarbeiter und das seit Jahren.
relativ Flexibel.
Mindestvergütung - Ausbildung
Ausbilder gibt es echt nicht! Dein Betreuer wird auch kein Ausbildungsschein haben. Wenn Du was willst oder ein Problem hast, sollst du laut Arbeitgeber C.D zu ihm gehen, denn er ist Dein Ausbilder.
Wenn Du Glück hast, ist er in Deutschland und hat gerade Zeit, dir zu erklären, dass er wüsste, das sein einziger Mitarbeiter am liebsten alleine in einem dunklen Keller arbeiten würde. (Demnach schwer im Umgang und Explosiv)
Weihnachtsfeier: Abschlussmeeting an einem Freitag Abend sehr in die Länge gezogen. (Wie alle Meetings in diesem Unternehmnen) Zahlen wurden an die Wand projiziert und Ziele für das nächste jähr festgehalten. Spaß gab es also sogar zur Weihnachtsfeier nicht. Spaß am lernen oder an den Aufgaben habe ich auch nicht verspürt.
Als E-Commerce Kaufmann erfolgslose Telefonakquise zu betreiben ist sehr fraglich. Das Telefon ist mit Sicherheit nicht wegzudenken. Allerdings ist es kein Verkaufsförderungsmittel mehr. Zeiten haben ich geändert. Sich in meiner Anwesenheit über Mitarbeiter lustig zu machen die dies als Vorwand genommen haben um zu kündigen, hat mir die Einsichtslosigkeit verdeutlicht. Täglich ins Lager fahren stupide Exceltabellen ausfüllen oder zur Poststelle zu laufen gehören zu den täglichen Aufgaben.
Siehe Punkt: Aufgaben und Tätigkeit
Oberflächlich durchaus Respektvoll. Ein paar Aussetzer gab es trotzdem.
Man könnte sich an die generellen Regeln, die eigentlich für Azubis gelten, halten. Und eben nicht das Blaue vom Himmel versprechen und dann nicht einhalten.
Untereinander ist es nett und locker, das wird eben immer wieder unterbunden. Gemeinsame Aktivitäten gibt es nur privat, geplant wurde da nie etwas. Nicht mal eine Weihnachtsfeier...
Nach der Ausbildung wird hier jeder entlassen. Ich habe in meinen drei Jahren Ausbildung 5 (!) ehemalige Azubis gehen sehen...
Ständige Überstunden, Wochenendarbeit und keine Ausgleiche.... Dazu noch schlechte Laune...
Unpünktliche Zahlung und vor allem so wenig wie geht. Und das bei der Arbeitszeit. Keine Zuschläge, kein Ausgleich für Überstunden, Wochenendarbeit oder sonstiges.
Welche Ausbilder? Soetwas gibt es hier nicht.
Die Mitarbeiter (also die anderen Azubis) sind super lustig. Aber der Spaß wird regelmäßig unterbunden (quatschen dürft ihr nach Feierabend, ihr lacht mir zu viel)
Hier wurde man wirklich voll gestopft mit Arbeit! Ich saß mindestens 11 Std pro Tag im Büro, wenn nicht mehr. Gerne auch zusätzlich am Wochenende. Die Technik und die Büroräume sind dazu veraltet, Fensterlos und chaotisch. Und die ständige Arbeit lag wirklich nur daran, dass man Dinge fünf mal machen musste, bis sie persönlich gefallen haben. Das hatte auch nicht viel mit Fachwissen zu tun, argumentieren konnte man nicht.
Wenn man Aussagen wie "wenn du nicht so viel arbeiten willst gibt es genug andere, die es machen. so ist die branche" respektvoll nennen will...
-Mitarbeiter (andere Azubis)
-Gute Anbindung
-Keine richtigen Ausbilder
-Arbeitsmaterialien wie Programme/Einrichtung veraltet
-Azubis werden durchgereicht wie warme Semmel danach Entlassen
-Atmosphäre des Büros ist grauenhaft teilweise saßen leute ohne richtiges Fenster im Büroabteil, der Rest wie Hühner auf der Stange
-Ausbildungsverordnung wurde komplett misachtet
Unterstes minimum weniger ging nicht mehr!
Ausbilder? Es gab keine Ausbilder