Selbstbestimmtes Arbeiten in einem Team kreativer Köpfe. Projektarbeit und Lösungsorientierung stehen im Mittelpunkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im D-A-CH-Team ist super. Die Möglichkeit sich im internationalen Team zu engagieren und auszutauschen ist für diese Unternehmensgrösse einmalig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf langfristige KundenBeziehungen setzen, statt gefühlt hauptsächlich auf steigenende Umsatz- und Kundenzahlen zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, unterstützend. Auch in stressigen Projektphasen bleibt man/frau nicht im Regen stehen.
Image
Das Thema e-Learning findet weltweit Beachtung. Der adaptive Ansatz bringt eine andere Perspektive des Lernens in Unternehmen und Institutionen. Die pandemische Zeit hat das Image digitalen Lernens verbessert und die Notwendigkeit, e-Learning in schulische und unternehmerischer Weiterbildungskonzepte noch mehr zu integrieren, verstärkt.
Work-Life-Balance
Jede/r schafft sich seine Räume.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln will, der kann seine Stärken nutzen. Ob nun in der Ausbildung externen Learning Engineers, in der Unterstützung der Kunden, die Plattformen zu integrieren oder im MINT oder medical Bereich des Learning Engineerings.
Unsere Plattformen werden weiter entwickelt, so dass wir uns ständig weiterbilden, diese optimal einsetzen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Gesamtteam wächst und braucht frische Gedanken aus erfahrenen wie auch aus jungen Köpfen. Derzeitig kann sich jede/r einbringen, der/die Lust auf Projektarbeit in einem wachsenden Bereich hat.
Vorgesetztenverhalten
Diese ist nicht immer konsistent und auf die Unterschiedlichkeit der Mitarbeitenden gerichtet. Strukturen stehen vor der Selbstorganisation des Teams.
Kommunikation
Geprägt von Menschen. Lösungsorientierung und Offenheit steht im Mittelpunkt.
Interessante Aufgaben
Die unterschiedlichen Projekte und Entwicklungen der Plattformen macht die tägliche Arbeit als Learning Engineer interessant.