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Area9 
Lyceum 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Area9 Lyceum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Area9 Lyceum
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Area9 Lyceum
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man bemüht sich, überwiegend sehr freundlich und wertschätzend miteinander zu kommunizieren.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt eine Kernarbeit, außerhalb derer man frei in der Einteilung der Arbeitszeit ist

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal grummelig, meist aber wertschätzend und positiv ;)

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind super freundlich und aufgeschlossen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine gute Kommunikationskultur zwischen den Kollegen. Es wäre toll mehr Feedback Gespräche mit Vorgesetzten zu integrieren, sonst top.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade, wenn es etwas stressig wird halten die Kollegen gut zusammen und nehmen einem bei Bedarf Arbeit ab um eine Deadline zu schaffen. Außerdem gibt es ehrliches Feedback.

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