Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Areas 
Deutschland
Bewertung

Leider den Zenit überschritten!

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei areas deutschland holding gmbh in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- guter Zusammenhalt in der Abteilung
- gute Kommunikation in der Abteilung
- sehr gute Work-Life-Ballance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Zukunftsperspektive zu erkennen, weshalb ich auch die Sicherheit meines Arbeitsplatzes nicht mehr sehe

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der gegenwärtigen Neuorientierung des Unternehmens sollten die Mitarbeiter viel mehr über diesen Prozess informiert werden. Es entsteht das Gefühl eines Informationsvakuums im Elfenbeinturm!

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung sehr gut!

Kommunikation

Hier wird leider sehr auf Sparflamme gekocht. Kommunikation sollte keine Holschuld sein!

Kollegenzusammenhalt

Wieder für meine Abteilung: Prima!

Work-Life-Balance

Das passt wirklich gut!

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist stets ansprechbar. Eine Rückmeldung erfolgt prompt und ist stets inhaltlich stimmig!

Interessante Aufgaben

Genau für diese Aufgaben bin ich eigentlich zur Areas gekommen! Leider werden diese nun zum Negativen verändert!

Gleichberechtigung

Ich kann aus meiner Perspektive nichts Schlechtes empfinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sehe ich keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung entspricht absolut den Anforderungen meiner Tätigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein großes Wort, was noch stark mit Leben gefüllt werden muss!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit dem Angebot der Sozialleistungen wie auch meinem Gehalt zufrieden.

Image

In der Außenwirkung tritt die Firma gar nicht auf, sodass sie auch nicht als eigenständiger Player wahrgenommen wird.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss dringend Verbesserungspotenzial geschaffen werden, um die Attraktivität des Unternehmens zu steigern!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden