4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen, das für Vorschläge nicht offen ist und nur an Kostenreduzierung denkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mindestens die monatliche Zahlung kommt pünktlich an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kostenreduzierung bei Material und Personal ist die höchste Richtlinie.
- Flache Hierarchie? Nein. Die Familienmitglieder sind Könige und hören nicht zu.
- Keine Beförderung oder Motivation für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen, die lange Zeit gearbeitet haben, sind an das Management gewöhnt. Sie beschwerten sich einfach jeden Tag. Daher haben sie jede Motivation verloren, Veränderungen zu akzeptieren, Maßnahmen zu ergreifen und einfach darauf zu warten, entlassen zu werden oder in den Ruhestand zu gehen.
Image
Die Kollegen beschweren sich den ganzen Tag über das Unternehmen. Die Kunden beschweren sich, dass die Qualität der Produkte schlechter ist als zuvor.
Work-Life-Balance
9 Uhr bis 17.30 Uhr (mit 30 Minuten Pause), Mo-Fr. Keine flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Leistungsbeurteilung/Beförderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kollegen hatten jahrelang keine Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kümmern sich nur um sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung. Die gemeinsame Sprache ist das Klagen des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Emotional und nicht offen für Ratschläge.
Arbeitsbedingungen
Nur 25 Tage Jahresurlaub. Tagen während Betriebsfeier in Weihnachtswoche ist abgezogen von Jahresurlaub. Während der gesamten Corona-Periode ist das Home-Office für nur 2 Wochen möglich. Danach ist es im Amt ein Tabu, dies zu erwähnen (Kein Vertrauen in den Mitarbeiter).
Kommunikation
Das Management gibt vor, offen zu sein, aber es ist konservativ und wird beleidigt, wenn man einen "Vorschlag" hat.
Gleichberechtigung
HR/Vertriebsleiter/Lagermanager ist als Rolle gemischt.
Interessante Aufgaben
Nichts Interessantes aufgrund von Kost-Down.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Altmodisches Unternehmen, der immer noch von Vergangenheit lebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingung, Geizig und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen endlich mehr Feedback hören, wenn sie das Unternehmen weiterwächst. Mehr Transparenz. Home office Angebot. Investieren mehr an Mitarbeiter statt sparsam zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Täglich beschweren sich die Kollegen über das Unternehmen, obwohl sie schon über 10-15 Jahre dabei sind. Sonst interessiert man nur an sich.
Image
Als Marke ist weltweit bekannt aber als Arbeitgeber ist leider schlecht
Work-Life-Balance
Jeden Tag 9 - 17.30h (auch Freitag)
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht und macht immer dasselbe Rolle. Nicht empfehlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das ganze Druck? Leider nicht. Um ein besseres Gehalt zu bekommen, wird es nicht geben. Obwohl man dort schon über 10-15 Jahre lang dabei ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie kennen sowas nicht
Kollegenzusammenhalt
Für neue Mitarbeiter wäre es schwierig - in der Kreise des Kollegen reinzukommen, da sie nur Interesse auf die alten Kollegen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist in Ordnung aber nicht über Arbeit Thema. Bei einem muss jedesmal seine Meinung zuhören als ob er der mächtigste ist.
Vorgesetztenverhalten
Interessiert sich nur auf Zahlen. Akzeptiert Kritiken nicht. Sehr schlimm
Arbeitsbedingungen
25 Urlaubstage. Wenn man bis 15 Minuten verspätet (muss man dort länger bleiben) und ab 15 Minuten wird aufs deinem Urlaubskonto abgezogen. Kein Home-Office auch während Corona Zeit
Kommunikation
Nicht flexible. Akzeptiert kein Kritiken von Mitarbeiter und auch Kunden. Falls man das macht, könnte man die Arbeit verlieren - nur aus dem Grund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben muss man sich selber gestalten. Es gibt kein bestimmte Hinweise von MA dort.
Gleichberechtigung
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Dringend von abzuraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird leicht ersetzt, verdient wenig und wird behandelt wie ein "Arbeitstier"
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter reden nicht miteinander
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich
Vorgesetztenverhalten
man wird behandelt wie ein Tier
Kommunikation
Keine gemeinsamen Meetings
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Leute, die nur mit einem Gehalt in Rente geht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arena Electronic durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arena Electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.