kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr angenehm, lustig und offen. Freundschaftlich
"Faktura first". Trotzdem kann man sich seine Zeit selbst einteilen und 40 Stunden Arbeit ist einfach normal.
Es gibt sogenannte Coins als Währung. Mit denen kann man mit dem Vorgesetzten über Weiterbildungen sprechen.
Sehr offen und korrekt. In der Geschäftsstelle sind auch Geschäftsführer zugegen und die Atmosphäre war gut.
Wie immer, könnte es besser und mehr sein. Kernbotschaften kommen an.
Mal so, mal so. Beratung ist trotzdem abwechslungsreich.
Kollegen und Aufgaben
One company leben und fördern und nicht nur immer davon sprechen. Offener kommunizieren und kritische Nachfragen nicht mit Sarkasmus begegnen.
Weiterbildung wird teilweise oder zum Großteil in der eigenen Freizeit vorausgesetzt. Ein NoGo! Zeit für Zertifizierungen, die auch noch die Firma für Partnerstatus etc. dringend benötigt braucht, muss während der Arbeitszeit freigeschaufelt werden.
Gehlt branchenüblich am unteren Rande für das Expertenwissen. Regelungend es variablen Anteils bewegt sich außerhalb gesetzlicher rahmen (z.B. werden Krankheitstage negativ einberechnet) "Man könne das ja durch Überstunden ausgleichen!"
Alternative zur Erhöhung des Gehaltes (nach 2 persönlichen Nullrunden) wird nicht gestellt.
Es wird "One company" ganz hoch angesetzt und dennoch kocht ejder sein eiegens Süppchen. Vorgesetzte und Geschäftsführung kommunizieren nur Bruchstücke.
Ist natürlich projektbezogen mal besser, mal schlechter. Aber insgesamt auf einem guten bis sehr gutem Level.
Positiv hervorzuheben sind die gute Work-Life-Balance, der freundliche Umgang unter Kollegen sowie abwechslungsreiche und gut organisierte Veranstaltungen.
Schwächen liegen vor allem in der internen Kommunikation, den häufigen Änderungen in der Unternehmensstruktur, dem unterdurchschnittlichen Gehaltsniveau und den begrenzten Möglichkeiten zur langfristigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Eine weitere Herausforderung ist die stark zentralisierte Struktur: Wesentliche Entscheidungen werden auf oberster Ebene getroffen, was die Eigenverantwortung der Teams reduziert und die Agilität im operativen Geschäft einschränkt.
Das öffentliche Auftreten des Unternehmens ist besser als sein internes Image. Die hohe Zahl an Abgängen, die häufig nicht im Guten erfolgen, spricht für Handlungsbedarf in der Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur.
Die Vergütung liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Gewinnbeteiligungen oder Bonusprogramme gibt es, sofern überhaupt, nur für einen sehr kleinen und ausgewählten Personenkreis.
Das Verhalten der direkten Führungskräfte ist positiv – sie zeigen Einsatzbereitschaft und Fairness. Ihre Wirkungsmöglichkeiten sind jedoch stark eingeschränkt, da wesentliche Entscheidungen zentral getroffen werden. Dadurch leidet die Umsetzungsstärke auf Teamebene.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, liegen jedoch im Branchenvergleich deutlich unter dem Durchschnitt. Zusätzliche Benefits oder moderne Arbeitsstandards sind kaum vorhanden.
Die Kommunikation auf operativer Ebene verläuft effizient. Auf C-Level-Ebene hingegen mangelt es an Aufmerksamkeit für interne Themen – Rückmeldungen bleiben häufig aus, und relevante Anliegen versanden ohne Reaktion. Hier besteht dringender Handlungsbedarf in Richtung einer offeneren Führungskultur
Sehr flexibel. Du kannst entweder voll Teil der Firma sein oder machst dein eigenes Ding.
Nothing, habe die Firma nur verlassen, weil ich mich beruflich weiterentwickeln wollte.
Gibt keine, die es wert sind hier erwähnt zu werden.
Alle Mitarbeiter sind immer freundlich. Es herrscht ein guter Umgang.
Mehr als gut. Sie bieten viele Arten von work life balance an. Das war immer Granate.
Egal in welcher Stufe du dich in deinem Werdegang befindest, die Firma bietet für jeden etwas. Immer unter der Premise, dass du es möchtest. Gerade durch die Areto group kannst du dich voll ausleben.
Die Firma verfolgt ein amerikanisches Model. Mir persönlich gefällt das sehr. Engagierte und fachlich gute Mitarbeiter können sehr schnell aufsteigen.
Wenn man den Kontakt zu den Kollegen möchte, läuft das sehr gut.
Immer sehr höflich, rational und Lösungsorientiert.
Gibt nur sehr wenige Vorgaben a die du dich halten musst. Meistens kommen die Vorgaben vom Projekt. Die Firma selbst ist da sehr flexibel.
Die Firma stellt viele und verschiedene Arten der Kommunikation zu Verfügung.
Hatte nie das Gefühl unberechtigt behandelt zu werden. Eher im Gegenteil. Oftmals wird gehandelt im Sinne des Angestellten, damit dieser weiterhin glücklich ist.
Das hängt immer ein wenig von
dir selbst ab. Die Firma öffnet alle Türen. Und wenn du selbst nicht weißt, wohin die Reise gehen soll, dann stehen dir Leute zur Seite, die dir dabei helfen.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von viel Selbstorganisation und bietet daher eine hervorragene Balance. Auch Zusatzangebote wie Workaction unterstützt dies.
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung, die derzeit neu organisiert und strukturiert werden. Daher bin ich optimistisch, dass das etwas "planlose" noch vorausschauender wird.
Gehälter sind am Markt orientiert, fair und Boni inviduell geregelt
Es wird wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Wobei "Umsatz machen" bzw. Kostenpunkte Priorität haben.
Hilfsbereite Kollegen, die gemeinsam im Sinne der Projekte/Kunden lösungsorientiert arbeiten.
Sehr hohe Flexibilität was den Arbeitsort und -zeit betrifft. Die Büros unterscheiden sich je nach Standort stark von der Ausstattung.
Es gibt regelmäßige Formate und grundsätzlich "offene Türen". Informationen könnten an einigen Stellen noch strukturierter fließen und alle Beteiligten einbeziehen.
Diversity und Gleichkeit ist einer der Kernwerte des Unternehmens. Genderneutrale Sprache wird stark gelebt.
Es besteht viel Gestaltungsspielraum und Eigeninitiative wird unterstützt. Die Aufgaben in den Projekten liegt tlw. an den Projekten/Kunden selbst - mal interessant, mal weniger.
Man kann einfach über alles sprechen. Es wird immer nach einer Lösung gesucht - manchmal dauert es was länger, aber am Ende sind doch alle glücklich.
Absolut außergewöhnlich. So viele tolle Menschen auf einem Haufen. Immer super Stimmung, man kann sich hier einfach nur wohlfühlen.
Vielen Dank! Das freut uns sehr und macht klar das unsere Werte nicht nur an der Wand im Büro stehen. Noch einmal: Danke!
neues Ausbildungsmodell, Firmen Events, Frühstück, flexible Arbeitszeiten, Technologieunabhängigkeit
Ansparung Überstunden auf Langzeitarbeitskonto
Spaß im Team
klein aber oho
noch nie besser erlebt, Workation, Home-Office, flexible Arbeitszeiten
neues Ausbildungskonzept seit 2024
Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Jobrad, ... möglich
Unterstützung sozialer Projekte
sehr tolles Team
kein Unterschied
wie man es sich wünscht
etwas laut im Großraumbüro, aber Möglichkeit des Rückzugs
open door mit Vorgesetztem, GF informiert ebenfalls alle 2 Wochen
bei areto schon
vielfältig
Durch das Homeoffice hat man eine Vielzahl von Möglichkeiten seine Arbeit und die Freizeit flexibel zu gestalten.
Die Anliegen der Mitarbeiter werden ernst genommen und man versucht zusammen Lösungen dazu zu finden.
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung!
Das man direkt am Geschehen dabei ist
Nichts
Gibt es keine
Sehr gut. Ich bin seit über 5 Jahren im Unternehmen und habe mich noch nie so wohl gefühlt.
Ich bin stolz, ein Teil von areto zu sein.
Es gibt mehr als genug Freiheiten. Von freier Zeiteinteilung bis hin zu Workation wird hier ziemlich viel möglich gemacht. Natürlich muss man sich mit seinem Team abstimmen aber das halte ich für selbstverständlich.
Ich finde die Gehaltszahlungen mehr als fair.
Ich hatte bisher keinen besseren Zusammenhalt
Auf Augenhöhe.
Respektvoller Umgang.
Ich habe sowohl routinierte Aufgaben als auch wechselnde Aufgaben. Langweilig ist es nicht. Man ist offen für neue Wege, was ich persönlich sehr wichtig finde.
So verdient kununu Geld.