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29 von 83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

A Great employer for improving your customer consultative skills and technical expertise

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei areto consulting gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

has a potential for growth and the courage to make it happen.
Family like atmosphere that creates a pleasant environment for employees.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing that can't be improved or changed for better in areto.

Verbesserungsvorschläge

Soft skill development trainings can help employees with team collaboration difficulties and their career path.

Increase in base salary will help to stay competitive in job market.

Arbeitsatmosphäre

Professional and fast paced with a flat and transparent structure in project teams. Decision making process is fast and your concerns or comments are taken into account as a project team member. Feedback is always provided. You can request to join one of the many projects that matches your preference.

Image

Has a good image (its family like atmosphere is nice).

Work-Life-Balance

Remote working and flexible working hours are welcome if it doesn't impact project's progress. Lots of fun activities for employees are planned.

Karriere/Weiterbildung

Taking training is supported. In-house training is also available. You will have to use many interesting technologies and methods in each project which will count towards your work experience.

Lots of technologies from market leaders in cloud and data analytics are used in projects and offered to customers. Learning a new tool and getting certified is encouraged.

Offers in-house German language training for free.

Could be improved by offering training for soft skills and advice on carrier path.

Gehalt/Benefits

Salaries are paid on time and comparable to market in lower band of the average.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues are professional and supportive.

Umgang mit älteren Kollegen

Senior colleagues are caring and put effort into helping others with their questions. I found solution to technical issues with their help on numerous occasions.

Vorgesetztenverhalten

Friendly and to the point while maintaining the focus on objectives and results. Open to answering your questions and hearing feedback.

Arbeitsbedingungen

Open office concept with breakout areas and a big kitchen. Overall, Cologne office is calm and spacious.

Kommunikation

Clear communication with project teams from administration. There is room for improvement in collaboration between teams.

Gleichberechtigung

Employees are treated equally.

Interessante Aufgaben

As a consultant you will have influence on the design and the outcome of the projects.
As an employee you have the freedom to plan your tasks based on work scope.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Great company for professional growth

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei areto consulting gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Everything listed in fields above

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Not so much for now

Verbesserungsvorschläge

Invest more on applications that can help boost productivity on projects even when they might require licensing. Everything else is great.

Arbeitsatmosphäre

The working atmosphere is awesome here. In general, there is positive morale among colleagues and promotes learning constantly. Working space is clean, bright and spacious with interesting designs. There are open desks great for team collaboration as well as for productive work individually.

Image

- modern, friendly and professional

Work-Life-Balance

areto offers great work-life balance. Working time is flexible, which generates a positive momentum where you can allocate time for yourself to rest and be more productive at work.

Karriere/Weiterbildung

- offers training and learning oppoturnities, awesome learning environment
- will be nice if there are more English contents for the Academy though

Gehalt/Benefits

- flexible working hours
- health care
- free and great German class for beginners
and a lot more :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The workspace is mostly sustainable (with greens & little single-use plastics). areto also actively participate in charity events.

Kollegenzusammenhalt

areto truly is the best in terms of colleague relationships. Family value is emphasized here, they want to make sure that everyone feels included. Upon my arrival at the company, I was greeted with warm welcomes and get to enjoy new learning and cultural experiences. There are always interesting team building events where they help new colleagues to settle in, have fun and grow together.

Umgang mit älteren Kollegen

areto is very youthful, even the older colleagues, plus they are nice and helpful.

Vorgesetztenverhalten

areto implement the agile project development method SCRUM, which sometimes makes the admins direct "supervisors", especially when working on internal projects. No matter how busy they are, supervisors care about the team progresses. If questions are brought to the table, they will respond in a timely manner and help you with them. If a problem arises that is too complex, meetings will be set up where the team and the supervisor will review the problem and give directions to solve the issue.

Arbeitsbedingungen

Very good as described in working atmosphere and equal rights section.

Kommunikation

All communications between colleagues and supervisors are open and honest. Majority of the employees here speaks great English, hence it is easy to ask for help when encountering problems whether it is work or life related. Yet it is frustrating sometimes, as a German learner, to comprehend meeting contents/trainings when it is done in German, which is totally understandable since communicating technical details is hard when using a second language. It is always good to ask for summaries and clarifications after the meeting.

Gleichberechtigung

areto has a diverse and inclusive environment with no discrimination base on gender, sexuality, ethnicity.

Interessante Aufgaben

Projects are interesting and a bit challenging to work on especially when you have little experience in DWH related topics. The work requires you to constantly learning a new tool or skillset in the industry and apply problem-solving skills. In the end, the more challenging it gets the more rewarding you will feel.

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Arbeitgeber-Kommentar

nice to hear, thank you

The kind of body-leasing you don't want an employer for

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARETO Consulting GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- micromanagement

Verbesserungsvorschläge

- listen to your employees and know their actual market value
- trust your team and department leads
- stop micromanaging

Arbeitsatmosphäre

Toss of a coin. The project roulette can randomly rip people out of projects or assign them to new ones, independent of team fit or experience. Roles are not always clearly communicated. This can lead to tense working situations and immense frustration even amongst team and department leads.

Image

Was good, but is declining.

Work-Life-Balance

It's worse than in other companies in the same market segment, i.e. you might travel more. You might either crumble under the workload or be bored. It's as predictable as a coin toss.

Karriere/Weiterbildung

Training is random. The lack of hierarchy and micromanagement from the top make lead positions meaningless.

Gehalt/Benefits

Way below what you can get elsewhere in the sector for less and easier work.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Travel by train is encouraged, but sometimes flying is more feasible. It's a general issue of consulting.

Kollegenzusammenhalt

It feels like the administration and the consultants are separate branches. Inside them co-operation between colleagues is extremely well. The most frequent interaction between them, however, are assignments from the former to the latter.

Umgang mit älteren Kollegen

Most older new hires for consultancy leave rather quickly. The majority of the employees are junior.

Vorgesetztenverhalten

Decisions are centralised. Talk is cheap here, don't expect to get what you're promised. Oftentimes decisions feel like superiors don't know about the strengths, weaknesses or wishes of their employees. Micromanagement is a real issue.

Kommunikation

There are attempts to communicate. Messages about the same topic differ significantly depending on the recipient.

Gleichberechtigung

You better speak German, or you'll have a hard time to get a project.

Interessante Aufgaben

You might work on a customer project you find interesting or uninteresting. You might work on something no one will ever use. You might sit on your hands for several months. The administration decides.

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan StrackbeinCEO

Hallo liebe(r) Scheiber/in,

als ich Deinen Kommentar das erste Mal las, habe ich gedacht: “Puh, was für eine Klatsche”. Vor allem weil wir so viel Kraft investieren, um nicht-native Deutsche in unser Unternehmen zu integrieren. So bieten wir seit Jahren einen wöchentlichen Deutschkurs mit einer eigenen Trainerin. Die Sprachtrainings finden dabei in Einzelcoachings und in kleinen Diskussionsgruppen statt. Auch die internen Projekte führen wir “meist” auf Englisch durch und wir erhöhen parallel die Englisch-Skills aller Officemitarbeiter. Das ist auch der Grund, warum ich jetzt auf Deutsch antworte: Jeder Mitarbeiter, der bei uns in den letzten drei Jahren eine längere Zeit beschäftigt war bzw. ist, hat das Sprachniveau C1. Was wir leider nicht beeinflussen können, ist die Projektsprache bei den Kunden, die diese natürlich selber festlegen.
Zur Entscheidungskultur: In einem Unternehmen ist es die Aufgabe des Managements, Entscheidungen zu treffen. Wir müssen dabei eine ganze Reihe von Punkten berücksichtigen und können so zum Wohle des Teams nicht immer alle Wünsche einzelner Mitarbeiter vollumfänglich erfüllen. Aber sei versichert, dass wir bei areto die Stärken und Schwächen von jedem Teammitglied kennen. Wir arbeiten aber auch nach dem Motto: Fordern und Fördern. Viele Deiner ehemaligen Kollegen haben sich so neue Themenbereiche erschlossen, sich weitergebildet und dafür gesorgt, dass sie den neuesten Wissensstand in ihrem Bereich haben. Das ist eine Vorgehensweise, die die meisten im Team lieben, weil es sie über den eigenen Tellerrand herausblicken lässt und up-to-date hält, aber – nicht bei jedem gelingt sie.
Deinen Hinweis auf Micromanagement oder das separierte Handeln der Verwaltung kann ich weniger nachvollziehen. Bei uns ist es so, dass jeder noch in Projekten mitarbeitet. Das startet beim Berufseinsteiger bis zur Geschäftsführung. In den Projekten arbeiten wir außerdem häufig sehr agil (Scrum inklusive des Managements), hier wäre es für eine Person wirklich schwierig Micromanagement zu betreiben. Ich gebe aber zu, dass Till und ich Ideen in die Projekte einbringen, die dann diskutiert und manchmal auch angenommen werden. Das liegt aber daran, dass wir über viele Jahre Erfahrung und Wissen gesammelt haben, die wir einbringen können. Aber wir lassen uns sehr gerne von anderen, besseren Lösungen überzeugen. Warum machen wir das? Weil wir gerade nicht vom Team separiert werden wollen und weil uns unser Job und das ständige gemeinsame Lernen einfach Spaß macht!
Das bringt mich zu dem Punkt “interessante Aufgaben” und hier ist unser Vorgehen recht klar: Je mehr Wissen du anhäufst, desto interessantere Aufgaben kannst du bewältigen. Aber dies macht es notwendig, dass wir Mitarbeiter mehrere Monate schulen – was Du hoffentlich in der Dir zur Verfügung gestellten Zeit auch getan hast. Es wäre schlecht, wenn Du stattdessen nur herum gesessen hättest.
Zur internen Kommunikation will ich nur soviel sagen: C-Talk mit allen aktuellen Unternehmensinformationen alle 2 Wochen (auch online), Academy alle 4 Wochen (auch online), yammer (immer – online), offene Tür (immer – nie online) , Telefon, Microsoft Teams (immer – nur online). Bis auf Telefon und Microsoft-Teams sind die anderen Termine für jeden freigegeben. Jede Information oder Frage, die gestellt wurde, ist hier intern veröffentlicht. Übrigens auch nachträglich auf Video oder Tonspur für die, die sich nicht einwählen konnten.
Dein Eindruck, dass wir wenig ältere Kollegen haben, täuscht Dich. Du hättest dazu einfach einmal an die Wand mit den Mitarbeiterfotos schauen sollen oder in die für alle zugängliche Statistik. Auch wir werden älter, ob es uns gefällt oder nicht.
Wie in vorherigen Beiträgen schon erwähnt: Training ist zielorientiert! Wir bieten eine Menge von internen/externen Schulungen an, wenn diese im Kontext von Projekten Sinn machen. Und ja, wir schulen lieber intern. Warum auch nicht, wenn wir die besten Leute auf den Gebieten haben (und das bedeutet Verdienstausfall und ist nicht kostenlos, sondern gerade bei unseren Senioren sogar teurer). Bei neuen Themen / Technologien kann das Einarbeiten und auch das Erarbeiten neuer Erkenntnisse natürlich auch in Forschung münden. Aber ich denke, dass das selbstverständlich ist und es vielen von uns auch Spaß macht.
Dass Du das Thema Gehalt ansprichst, finde ich super. Wir zahlen bei areto nach KÖNNEN! Nicht nach Alter, nicht nach Schönheit und auch nicht nach anderen Aspekten. So kann es sein, dass ein sehr guter Berufseinsteiger die alten Hasen schnell einholt oder aber auch nicht. Wenn Du Dich nach einfacherer und weniger Arbeit gesehnt hast, könnte dies auch an noch aufzubauenden Können gelegen haben. Und hier würde sich dann auch der Kreis schließen.
Wer Beratung macht oder machen will, weiß: Beratung heißt auch Reisen. Dabei gilt die Reisezeit bei uns als Arbeitszeit. Beratung bedeutet außerdem Projektgeschäft. Dieses zeichnet sich durchaus durch Schwankungen in der Arbeitslast aus. Aber gerade diese beiden Punkte kommunizieren wir bei allen Einstellungen sehr offen und deutlich. (Wobei wir tatsächlich mittlerweile fast 80% der Projektarbeit remote durchführen.) Image ist ein sehr persönlicher Eindruck. Hier habe ich und 100 deiner (Ex) Kollegen wohl einen anderen Eindruck. Aber ich verspreche darauf zu achten.
Am Ende bleibt mir noch zu sagen: Danke für die Zeit und den Einsatz, den Du in das gesamte areto Team investiert hast. Ich bin mir sicher, dass Du einiges an Wissen bei uns aufbauen konntest und wünsche Dir bei Deinem neuen Arbeitgeber viel Erfolg.

Somit alles Gute
Jan

Mehrfachbewertung

Einfach großartig

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei areto consulting gmbh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Super Leute sehr nette Atmosphere

Image

nicht genug Leute wissen, wie gut die Dinge sind.

Work-Life-Balance

jeder wählt das für sich selbst aus

Karriere/Weiterbildung

große Wachstumsraten und fantastische Chancen

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, eine Vision, ein Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ohne hörgerate möglich :-)

Vorgesetztenverhalten

Offen - sowohl für Kritik als auch für Lob.

Kommunikation

Einfach und offen

Gleichberechtigung

die beste Person für den Job

Interessante Aufgaben

jeder kann das Beste aus dem machen, was er tut.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Wow, wir danken Dir! Das sind die Bewertungen, die einen positiv sprachlos und glücklich machen. Deine Bewertung wird helfen unseren Beerbern und Partnern zu zeigen, welch ein tolles Team wir sind und wieviel Spaß es macht mit uns zu arbeiten.

Eine aufstrebende IT-Unternehmensberatung im freien Fall

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei areto consulting gmbh gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Verschlechtert sich leider zunehmend. Zunehmende Unzufriedenheit macht sich deutlich bemerkbar. Der familiäre Flair geht leider mit zunehmendem Wachstum verloren. Monatliche Mitarbeiter-Aktionen werden immer seltener in Anspruch genommen.

Image

Verschlechtert sich zunehmend

Work-Life-Balance

Überstunden sind häufig vorprogrammiert.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungsmaßnahmen werden nur sehr sporadisch angeboten.
Interne Weiterbildung gut.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Beratern ein guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten variiert leider stark von der Person gegenüber, unabhängig dessen Position.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze im im Großraumbüro vorhanden. Homeoffice erlaubt.

Kommunikation

Zahlen und Fakten werden oftmals nur verschönert weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Es wird immer mehr auf neue Technologien gesetzt, nur leider verliert sich meiner Meinung darin das Kerngeschäft dieses Unternehmens. Darüber hinaus werden Aufgaben ausschließlich nach Fachkompetenz verteilt, Softskills finden meist wenig Berücksichtigung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe(r) anonyme(r) Kollege/in,

Danke für Deine kritische Auseinandersetzung mit unseren gemeinsamen Themen. Und zum Beispiel bei den Mitarbeiteraktionen sprichst Du uns aus dem Herzen: Wir würden es toll finden, wenn wir immer alles zusammen machen würden. Der Aufwand für MAD und/oder die GF ist oft der gleiche und es macht natürlich mehr Spaß je größer die Gruppe ist. Aber wir sind bald über 100 KollegInnen bei areto und wer schon mal ein Treffen organisiert hat, weiß dass es utopisch ist 100 Leute aus ganz Deutschland an einem Tag für ein spezielles Event zu motivieren. (Ich verzweifle teilweise schon bei Familientreffen…) Auf der anderen Seite haben wir jetzt eine ganze Reihe von Interessengruppen, die sich zusammenfinden und gemeinsam Aktionen planen oder als Team von areto an Turnieren teilnehmen. Hier sind zum Beispiel das Fußballteam, die Wanderer, die Kletterer, die Spieleleute und mehr zu nennen.

Gut finden wir Deinen Hinweis, dass bei areto niemand aufgrund seiner Position bei den Personalgesprächen und -beurteilungen bevorzugt wird. Gerade diese klare Kommunikation, in der sehr offen gute und auch weniger gute Leistungen angesprochen werden, ist eine Stärke von areto. Und ja nicht jedes Gespräch ist gleich. Wie auch? Wir arbeiten im Team, wenn ein Vorgesetzter oder ein Teamleiter mit jemanden spricht, der sehr engagiert und motiviert arbeitet, wird das Gespräch sicher eher positiv und entspannt verlaufen. Ein Gespräch, mit jemanden, der sich offensichtlich nicht engagiert, wird möglicherweise etwas angespannter sein. Außerdem haben sich auch viele Freundschaften entwickelt, wo die zwischenmenschliche Ebene im Gespräch einfach eine andere ist. Dies ändert nichts am Inhalt und auch nichts am Ergebnis der Gespräche.

Danke, dass Du Dir Sorgen machst, dass wir unser Kerngeschäft vernachlässigen könnten. Aber nimm´ Dir mal Zeit und schau Dir unsere großen BI-Projekte an. Da wirst du viel Kerngeschäft finden.
Und ja: wir setzen auf NEUE TECHNOLOGIEN. Wir scannen kontinuierlich den Markt. Und wenn wir Lösungen finden, die Potential haben, nehmen wir sie in unser Portfolio auf. Das müssen wir, um für uns alle eine sichere Zukunft zu schaffen. Wir werden deshalb unsere Stärke technologische Trends frühzeitig zu erkennen, weiterhin mit Nachdruck verfolgen. Nicht umsonst sind wir einer der besten Partner von Exasol (In Memory Datenbank, auf der übrigens auch Kununu und Xing läuft) und bauen als Vorreiter in Deutschland aktuell Cloud DWHs auf. Und dies während andere auf Vorträgen noch die theoretischen Grundlagen diskutieren. Wir denken, dass Innovationsfreude in einer schnell wandelnden Zeit sehr wichtig ist. Wir wollen weiterhin erfolgreich sein, wachsen und unsere Jobs auch in Zukunft sichern. Denn wir sehen uns als Team, wo wir eng zusammenarbeiten und uns um einander kümmern.

Kommunikation ist immer ein schweres Thema, aber auch unser Fokus in diesem Jahr. Wir haben viele Kanäle, über die wir kommunizieren und wie auch in anderen Antworten schon beschrieben, arbeiten wir hart daran, die Kommunikation unserem schnellen Wachstum anzupassen.
Dein Argument mit den Zahlen können wir nicht nachvollziehen. Die 30% Wachstum in jedem der letzten Jahre kannst du selber nachrechen und die Finanzzahlen haben wir hier veröffentlicht (www.bundesanzeiger.de). Du weißt, wer im Bundesanzeiger die Zahlen „schönt“, bekommt richtig Ärger.

Weiterbildung ist ein tolles Thema und wir werden oft gefragt, welche externen Ausbildungen wir anbieten. Hier hast du völlig Recht: Meist werden die Trainings von KollegInnen gegeben. Warum? Seit 12 Jahren scannen wir den Markt nach innovativen Lösungen und übernehmen die besten davon in unser Portfolio. Inzwischen ist es deshalb so, dass wir in unseren Themengebieten die Experten auf dem Markt sind. Hört sich jetzt für „nicht-aretos“ vielleicht eingebildet an, aber Du wirst es aus Deiner Zeit bei areto wissen: es gibt wirklich Wenige, die BI-Themen so gut beherrschen wie wir. Also warum sollten wir ein Training einkaufen, wenn wir den oder die Experten/In im Unternehmen haben? Die interne Ausbildung läuft, wie Du selber schreibst, ja auch sehr gut.

Das bei all der interessanten Arbeit auch Überstunden anfallen stimmt. NUR werden diese Überstunden nicht angeordnet oder gefordert. Diese passieren vollständig freiwillig (für manche sind sie sogar mehr Hobby, da sie ihr Thema sehr interessiert). Da wir aber auch die Gefahren dabei sehen, achten wir sehr genau darauf, wenn jemand anfängt es zu übertreiben.
Hier bitten wir auch alle aretos – Achtet auf eure KollegInnen!

Der einzige Punkt, wo wir nicht einer Meinung sind ist, dass wir zunehmend ein schlechteres Image bekommen. (Fast) alle bei areto sehen das anders (schau in Yammer die Kommentare an). Hier glauben wir, dass wir mit dem Wechsel der Marketingleitung und der neuen Vertriebsstruktur auf dem richtigen Weg sind. Aber hier stößt Glaube auf Glaube. Die Zukunft wird diese Frage für uns entscheiden.
Du siehst also, der von Dir befürchtete freie Fall findet nicht statt: Kontinuierliches Wachstum, Experten-Know-how in neuen disruptiven Techniken, eine enge Teamarbeit, dies alles zeigt, dass hinter allem eine langfristige Planung steckt, die zielstrebig verfolgt wird und funktioniert.
Also komm, steig wieder mit ein und mach mit! Und falls Du mehr Infos über die areto Strategie und Entwicklung brauchst, schau in unser neues internes areto-Portal, das ganz viele Infos bereithält.

Jan Strackbein, CEO

Kein klassisches Unternehmen. Eine BI-Beratung mit viel Herz und Leidenschaft! Hier werden Kollegen zu Freunden!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ARETO Consulting GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- ein tolles Team, lebendig, innovativ, Leidenschaft & Begeisterung
- abwechslungsreicher Arbeitsalltag - hier wird es definitv nie langweilig!
- moderne Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Unschlagbar! Tolle Kollegen, Motivation, gute Laune, ein tolles neues Büro... Hier kommt man gerne zur Arbeit :)

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Kollegen mit Familie, Homeoffice, Überstundenabbau - alles gar kein Thema!

Karriere/Weiterbildung

Jeden Monat "areto academy". Weiterbildungen an allen Standorten zu neuen Themen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Vorschläge sind stets Willkommen. Außerdem jederzeit auch Raum für die persönliche Weiterbildung (Weiterbildungsbudget vorhanden, Vorschläge, Wünsche und Anregungen werden ernst genommen und häufig ermöglicht).

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser zu sein. Das Miteinander wird von der Geschäftsführung und der Personalabteilung aktiv gefördert: Gemeinsame Aktivitäten, Regelmäßige Teamevents und vieles mehr. Hier werden Kollegen zu Freunden!

Arbeitsbedingungen

tolles Büro, moderne Ausstattung, viele Benefits, ein tolles Team - absolut nichts auszusetzen!

Kommunikation

offen, ehrlich, herzlich!
Viel Raum für die eigene Meinung & Ideen.
Man findet immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher könnten meine Aufgaben kaum sein. Der Job bei areto ist mein erster nach Abschluss der Uni. Trotzdem wurde mir von Beginn an viel Verantwortung übertragen und jede Menge Vertrauen entgegen gebracht. Schneller kann man wahrscheinlich nirgendwo sonst lernen. Außerdem ein Unternehmen, welches sich immer mit innovativen Themen beschäftigt!

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

das ist so toll! Danke!

viel gute Stimmung, Teamzusammenhalt, leider eher weniger Gehalt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ARETO Consulting GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das neue Büro in Köln ist top!
Das gesunde Obst ist top!
Die academys sind super
gute Lage
viele Standorte
gute Zukunftsaussichten
viele Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-zu wenig Transparenz (Gehalt)
-manchmal unstrukturiert
-es gibt kein richtiges Ausbildungskonzept

Verbesserungsvorschläge

-mehr Transparenz in Richtung Gehälterverteilung würde ich mir wünschen. Woran wird das Gehalt bemessen? Was kann ich tun um mehr einzufordern? Wie wird das bestimmt, wer wie viel bekommt?
-mehr Transparenz hinsichtlich der Methode, wie Berater vermittelt werden. Mehr Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, wenn es darum geht, ein Projekt zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich 1A, kann man nicht anders sagen. Wir haben viele Freiheiten, Gleitzeit usw. Vertrauen statt Kontrolle wird hier groß geschrieben und das wirkt sich sehr positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus.

Work-Life-Balance

areto consulting ist eine Unternehmensberatung und im Vergleich zu anderen Beratungen kann man hier auf jeden Fall von guter Work Life Balance ausgehen. Man kann alles mit der GF/ Personalmanagement individuell klären.

Karriere/Weiterbildung

wenn man eigenständig und selbstständig denken und arbeiten kann, fühlt man sich hier wohl und kommt schnell weiter. So etwas wie Karriereaufstieg gibt es hier nicht, denn flache Hierarchien erlauben es, dass Jeder etwas leisten darf und soll. Es finden regelmäßig Weiterbildungsveranstaltungen statt um up-to-date zu bleiben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser/ transparenter sein.

Kollegenzusammenhalt

Keiner wird hier ausgeschlossen. Egal ob Anfänger oder Senior, Jeder kann von Jedem etwas lernen. Das hat mir von Anfang an gut gefallen. In Köln wird die Rheinische Frohnatur gelebt. Durch regelmäßige Veranstaltungen, bei denen Jeder freiwillig teilnehmen kann wird der Zusammenhalt gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Bei areto werden flache Hierarchien gelebt.

Kommunikation

Darin werden wir immer besser. Klar, an einigen Stellen hakt es noch. Jeder kommuniziert anders. Aber generell lässt sich sagen, dass eine gute schnelle Kommunikation an der Tagesordnung ist.

Gleichberechtigung

In Sachen (Gender-)Gleichberechtigung habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Das Thema wird allerdings auch nicht speziell thematisiert.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es immer interessante Aufgaben. Die muss man nur einfordern. Selbstständig denken, etwas Mut auch mal' ins kalte Wasser' zu springen bringt dich bei areto weiter.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hi, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst.

Dein großes Lob für die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt freut uns besonders. Du weißt ja: wir sind ein Team und Arbeit ist ein großer Teil unseres Lebens. Deshalb ist es einfach wichtig sich wohlzufühlen, sich zu verstehen und für einander einzustehen.

„gute schnelle Kommunikation an der Tagesordnung“: Danke auch für dieses Lob, aber Du hast Recht, dass es manchmal hakt. Liegt wahrscheinlich daran, dass wir inzwischen fast 100 Leute in 4 Standorten sind oder Kollegen direkt beim Kunden sitzen. Mit Henning und Ferhat haben wir jetzt zwei neue Kollegen, die sich mit der Verbesserung der internen und externen Kommunikation engagiert (und wie wir finden erfolgreich) beschäftigen.

Zu Deinen Fragen: Das Gehalt bei areto ist leistungsbezogen. Was wir nicht haben und wollen ist ein starres Konzept. Gehälter auf Basis von Titeln oder Arbeitsjahren zu zahlen, finden wir unfair. So wie Du es beim Punkt Karriere und Weiterbildung geschrieben hast: Viele vom Team beteiligen sich an unseren internen Weiterbildungen, halten Webinare, helfen anderen KollegInnen sich in einem Thema fit zu machen. Das alles ist für uns wichtig. Wir schauen bei jeder/m MitarbeiterIn: Wie hat er/sie sich eingebracht. In den Personalgesprächen wird dann diskutiert, wie war die Entwicklung bisher und wo kann es hin gehen. Falls Du noch Fragen hast oder Deine Leistungen nicht richtig gewürdigt fühlst, lass uns doch einfach wieder zusammensetzen. Pia, Lisa oder auch Jan machen das sicher gern. Sag einfach Bescheid.

Aber noch einmal Danke für Deine Bewertung! Nur wenn wir im Team offen über diese Punkte sprechen, können wir weiter mit Spaß und toller Atmosphäre zusammenarbeiten.

Innovative Beratungsfirma mit fantastischem Arbeitsklima, interessanten Projekten und Kunden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei areto consulting gmbh gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es wird darauf

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter machen gemeinsame selbst geplante Aktionen in großer Regelmäßigkeit

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke Dir!

Ich freue mich immer wieder, hier gelandet zu sein

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARETO Consulting GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel bewegen. Neue Ideen werden offen angehört und oft umgesetzt. Kritik kann ausgesprochen werden und führt zu Veränderung,.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas unorganisiert. Aber das ist eigentlich ganz sympathisch.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Initiativen zu Ende führen.

Arbeitsatmosphäre

Immer schön, an einen der Standorte zu kommen.

Image

Habe noch nichts Schlechtes gehört.

Work-Life-Balance

Projektgeschäft. Damit natürlichen Schwankungen unterworfen.

Karriere/Weiterbildung

Große Unterstützung dabei, sich in neue Themen einzuarbeiten. Austausch innerhalb des Unternehmens wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Im Gesamtpaket absolut zufriedenstellend.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich, tauscht sich aus und Konflikte werden ordentlich ausgetragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit den jüngeren: sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Hin und wieder kommt es zu Kommunikationsproblemen. Die lassen sich aber immer schnell im direkten, offenen Gespräch ausräumen.

Arbeitsbedingungen

Sitzgelegenheiten könnten z.T. ein Upgrade vertragen

Kommunikation

Nur hin und wieder ein Problem, wenn sie nicht stattfindet. Sonst immer offen, ehrlich und direkt.

Interessante Aufgaben

Habe mich bislang nie gelangweilt und lerne jeden Tag dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Super informatives und aufschlussreiches Praktikum!

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARETO Consulting GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervor stechen die Punkte der Karrieremöglichkeiten, da man selber mitentscheiden kann in welche Richtung man gehen möchte.
Aber auch das Verhältnis unter den Kollegen ist ein sehr ausschlaggebendes Argument für Areto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe absolut nichts auszusetzen!

Verbesserungsvorschläge

Es wurde fast ausschließlich auf Englisch am Computer gearbeitet, was für mich kein Problem darstellte, allerdings glaube ich kann es von Person zu Person sehr unterschiedlich sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm eingerichtetes Büro mit Wohlfühlatmosphäre und einem sehr freundlichen und familiären Kollegium.

Image

Es gibt ohne Ausnahme niemanden bei Areto, der nicht von dem Unternehmen begeistert ist!

Karriere/Weiterbildung

Man hat während des Praktikums viel über die Karriere-Chancen bei Areto erfahren können und meiner Meinung nach bietet Areto seinen Angestellten eine gute Zukunftsperspektive.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen pflegen ein sehr lockeres und hilfsbereites, fast schon familiäres Verhältnis, in dem man sich sich sehr wohl fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten pflegen ein enges Verhältnis zu den Angestellten, worunter allerdings keines Falls die Autorität oder die Produktivität leidet.

Arbeitsbedingungen

Allein die Einrichtung der Büros und die Kollegen schaffen Bedingungen, unter denen man gerne arbeitet.

Kommunikation

Völlig gelassene aber sehr informative und produktive Kommunikation sowohl bei den Mitarbeitern, als auch bei den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viel hinzugelernt und konnte selber mitentscheiden, welche Bereiche man genauer bearbeiten möchte.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren