28 von 83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehm, lustig und offen. Freundschaftlich
"Faktura first". Trotzdem kann man sich seine Zeit selbst einteilen und 40 Stunden Arbeit ist einfach normal.
Es gibt sogenannte Coins als Währung. Mit denen kann man mit dem Vorgesetzten über Weiterbildungen sprechen.
Sehr offen und korrekt. In der Geschäftsstelle sind auch Geschäftsführer zugegen und die Atmosphäre war gut.
Wie immer, könnte es besser und mehr sein. Kernbotschaften kommen an.
Mal so, mal so. Beratung ist trotzdem abwechslungsreich.
Kollegen und Aufgaben
One company leben und fördern und nicht nur immer davon sprechen. Offener kommunizieren und kritische Nachfragen nicht mit Sarkasmus begegnen.
Weiterbildung wird teilweise oder zum Großteil in der eigenen Freizeit vorausgesetzt. Ein NoGo! Zeit für Zertifizierungen, die auch noch die Firma für Partnerstatus etc. dringend benötigt braucht, muss während der Arbeitszeit freigeschaufelt werden.
Gehlt branchenüblich am unteren Rande für das Expertenwissen. Regelungend es variablen Anteils bewegt sich außerhalb gesetzlicher rahmen (z.B. werden Krankheitstage negativ einberechnet) "Man könne das ja durch Überstunden ausgleichen!"
Alternative zur Erhöhung des Gehaltes (nach 2 persönlichen Nullrunden) wird nicht gestellt.
Es wird "One company" ganz hoch angesetzt und dennoch kocht ejder sein eiegens Süppchen. Vorgesetzte und Geschäftsführung kommunizieren nur Bruchstücke.
Ist natürlich projektbezogen mal besser, mal schlechter. Aber insgesamt auf einem guten bis sehr gutem Level.
Sehr flexibel. Du kannst entweder voll Teil der Firma sein oder machst dein eigenes Ding.
Nothing, habe die Firma nur verlassen, weil ich mich beruflich weiterentwickeln wollte.
Gibt keine, die es wert sind hier erwähnt zu werden.
Alle Mitarbeiter sind immer freundlich. Es herrscht ein guter Umgang.
Mehr als gut. Sie bieten viele Arten von work life balance an. Das war immer Granate.
Egal in welcher Stufe du dich in deinem Werdegang befindest, die Firma bietet für jeden etwas. Immer unter der Premise, dass du es möchtest. Gerade durch die Areto group kannst du dich voll ausleben.
Die Firma verfolgt ein amerikanisches Model. Mir persönlich gefällt das sehr. Engagierte und fachlich gute Mitarbeiter können sehr schnell aufsteigen.
Wenn man den Kontakt zu den Kollegen möchte, läuft das sehr gut.
Immer sehr höflich, rational und Lösungsorientiert.
Gibt nur sehr wenige Vorgaben a die du dich halten musst. Meistens kommen die Vorgaben vom Projekt. Die Firma selbst ist da sehr flexibel.
Die Firma stellt viele und verschiedene Arten der Kommunikation zu Verfügung.
Hatte nie das Gefühl unberechtigt behandelt zu werden. Eher im Gegenteil. Oftmals wird gehandelt im Sinne des Angestellten, damit dieser weiterhin glücklich ist.
Das hängt immer ein wenig von
dir selbst ab. Die Firma öffnet alle Türen. Und wenn du selbst nicht weißt, wohin die Reise gehen soll, dann stehen dir Leute zur Seite, die dir dabei helfen.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von viel Selbstorganisation und bietet daher eine hervorragene Balance. Auch Zusatzangebote wie Workaction unterstützt dies.
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung, die derzeit neu organisiert und strukturiert werden. Daher bin ich optimistisch, dass das etwas "planlose" noch vorausschauender wird.
Gehälter sind am Markt orientiert, fair und Boni inviduell geregelt
Es wird wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Wobei "Umsatz machen" bzw. Kostenpunkte Priorität haben.
Hilfsbereite Kollegen, die gemeinsam im Sinne der Projekte/Kunden lösungsorientiert arbeiten.
Sehr hohe Flexibilität was den Arbeitsort und -zeit betrifft. Die Büros unterscheiden sich je nach Standort stark von der Ausstattung.
Es gibt regelmäßige Formate und grundsätzlich "offene Türen". Informationen könnten an einigen Stellen noch strukturierter fließen und alle Beteiligten einbeziehen.
Diversity und Gleichkeit ist einer der Kernwerte des Unternehmens. Genderneutrale Sprache wird stark gelebt.
Es besteht viel Gestaltungsspielraum und Eigeninitiative wird unterstützt. Die Aufgaben in den Projekten liegt tlw. an den Projekten/Kunden selbst - mal interessant, mal weniger.
neues Ausbildungsmodell, Firmen Events, Frühstück, flexible Arbeitszeiten, Technologieunabhängigkeit
Ansparung Überstunden auf Langzeitarbeitskonto
Spaß im Team
klein aber oho
noch nie besser erlebt, Workation, Home-Office, flexible Arbeitszeiten
neues Ausbildungskonzept seit 2024
Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge, VWL, Jobrad, ... möglich
Unterstützung sozialer Projekte
sehr tolles Team
kein Unterschied
wie man es sich wünscht
etwas laut im Großraumbüro, aber Möglichkeit des Rückzugs
open door mit Vorgesetztem, GF informiert ebenfalls alle 2 Wochen
bei areto schon
vielfältig
Wie schon gesagt - das Team ist großartig und areto hat Glück, so tolle Leute an Bord haben zu dürfen!
areto trägt eine tolle Geschichte in sich und hat viele Mitarbeiter die mit einer Menge Herzblut und Feuer dabei sind, was einen zu Beginn regelrecht mitreißt. Innerhalb des Office haben wir areto als unser eigenes kleines "Baby" betrachtet, wo man mitgestalten und was bewegen konnte - was in meiner ersten Zeit dort auch der Fall war. Mit steigendem Wachstum hat die Geschäftsführung aber leider "den Weg" und die Dinge, die wirklich zählen, aus den Augen verloren und ist bei der Schnelllebigkeit des Unternehmens nicht mehr hinterher gekommen. Es wurde sich immer mehr auf neue und undurchdachte Ideen/Spielereien fokussiert, wobei die elementaren Themen auf der Strecke blieben. All das begründet auch die mittlerweile sehr hohe Fluktuation und den Weggang von Mitarbeitern, die eigentlich unentbehrlich für das Arbeitsklima und die Kultur sind und welche das Unternehmen einst mit groß gemacht haben.
Ich appelliere an die Vorgesetztenebene und die HR Abteilung, dass man anfangen muss, der Geschäftsführung zu widersprechen, denn falsche Entscheidungen sind nur menschlich, aber man hätte viele negative Entwicklungen abfangen können, wenn man sich trauen würde, etwas zu sagen!
Die ersten ein bis zwei Jahre war eine tolle Atmosphäre im Team, aber leider hat die Geschäftsführung mit steigendem Unternehmenswachstum die Werte komplett aus den Augen verloren und dementsprechend hat sich auch die Atmosphäre im Unternehmen entwickelt, insbesondere im Office.
Lob gab es von der Geschäftsführung fast nie.
Als Angestellte:r sieht man sehr viel Potenzial in areto und es gelingt den Mitarbeitern den Spirit nach außen zu tragen. Viele hängen mit ihrem Herz an areto und versuchen daher das positive Bild nach außen aufrecht zu erhalten, aber hinter den Kulissen lief es oft anders ab, als nach außen kommuniziert wurde. Als Office Mitglied ist man sehr nah am direkten Feedback der Mitarbeiter gewesen und merkte schnell, wie die Realität wirklich aussieht.
Teilweise musste man wegen Homeoffice diskutieren, aber im Grunde eine gute Work-Life-Balance.
Leider gab es für Office Mitglieder so gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn man seine eigene Entwicklung oft genug angesprochen hat, gab es irgendwann mal Entwicklungsangebote, die gemeinsam beschlossen, aber nie umgesetzt wurden. Es waren in meinem Fall und was ich bei Kollegen mitbekommen habe, oft leere Versprechungen die im Sand verlaufen sind. Mich selbst hat das sehr enttäuscht. Auf Berater Seite würde ich sagen, dass die Entwicklungsmöglichkeiten gut und gegeben waren, Zertifizierungen wurden oft als Werkzeug zur gehaltlichen Entwicklung genutzt.
Berater wurden fair bezahlt, ein wenig unter Branchendurchschnitt, aber für die Größe des Unternehmens angebracht. Innerhalb des Office gab es leider sehr ungleiche Gehälter zwischen Männer und Frauen. Es wurde teilweise versprochen dies anzugleichen, aber es wurde nie umgesetzt. Ansonsten Gehälter in Ordnung.
Der Teamzusammenhalt war einfach super, das möchte ich hier ganz klar hervorheben! Drum herum lief einiges schief, aber das Team hat sich untereinander stets unterstützt und man hat sich mit Herzblut für den jeweils anderen eingesetzt. Ohne diese tollen Mitarbeiter, besonders die, die sich stets für die Entwicklung des Unternehmens eingesetzt haben, wäre areto mit Sicherheit nicht so weit gekommen.
Die Geschäftsführung hat sich leider von Zeit zu Zeit immer negativer entwickelt, meiner Meinung nach auch das größte Problem bei areto und sehr traurig mit zu verfolgen. Früher herrschte viel "Menschlichkeit" seitens der Geschäftsführung, was mich damals direkt dazu bewogen hat, bei areto arbeiten zu wollen, heute ist das aber leider nicht mehr so. Innerhalb des Office durfte ich viele Fälle mitbekommen, in denen gegenüber Mitarbeitern unfaire und fast fatale Entscheidungen getroffen wurden, teilweise willkürlich, weil man keine zweite Meinung akzeptieren wollte. Wenn man versucht hat gegen diese Entscheidung zu argumentieren oder Feedback zu geben, wurde dies von der Geschäftsführung meist ignoriert, man konnte hier nur wenig bewegen.
Entscheidungen die getroffen wurden, wurden nach 5 Minuten wieder verworfen und haben oft Verwirrungen im Team und in den Prozessen mit sich gebracht, die einfach nicht notwendig gewesen wären.
Innerhalb des Office herrschte wenig zielführende Kommunikation, was zu sehr unproduktiven Arbeitsabläufen führte. In größeren Meetings oder sogenannten Strategiemeetings, wurden keine Ziele, Timelines oder verantwortliche Personen für die Bearbeitung von Aufgaben festgelegt. Informationen wurden häufig nicht weitergegeben, was zu Ahnungslosigkeit und oftmals auch Chaos führte. Eine sinnige Kommunikationsstrategie haben sich manche Teams nur durch Eigeninitiative erarbeitet.
Hoher Speed durch viele Wachstums- und Change Prozesse, besonders im Office. Daher gab es oft neue Herausforderungen zu bewältigen, was spannend war! Neue Aufgaben hat man in diesem Rahmen aber nur erhalten, wenn einem das Vertrauen für die Bearbeitung dieser auch geschenkt wurde - wenn dies nicht der Fall war, konnte man wenig daran ändern. Ansonsten hat man sich oft seinem typischen Alltag gewidmet und es wurde auch so gut wie nicht nachgefragt, ob man damit zufrieden ist. Man konnte versuchen dies proaktiv zu ändern, aber hatte nicht immer Erfolg.
Hier wird sehr viel sehr richtig gemacht. Weiter so!
Einwandfrei! Super nette Kollegen mit denen man zusammen wachsen kann. Selten so ein klasse WIR erlebt wie hier.
Flexibel und an die eigenen Bedürfnisse angepasst.
Endlich mal ein Arbeitgeber der nicht nur viel verspricht, sondern auch zu seinem Wort steht. Ich habe hier in den ersten drei Monaten schon mehr Weiterbildungen gemacht als in 5 Jahren bei meinem alten Arbeitgeber.
Die Gehälter sind marktüblich, genauso wie die Sozialleistungen. Wenn man gute Arbeit leistet wird das schnell gesehen und entsprechend auch das Gehalt angepasst.
Mega! Im Büro, beim Kaffee zwischendurch oder Abends auf dem Party-Boot ; )
Vorbildlich, auf einer sehr offene und ehrliche Basis.
Neuster Laptop, Bose Kopfhörer, zwei Bildschirme, Einzel- oder Gruppenbüro (je nachdem was man gerade braucht), Homeoffice, IT-Support vor Ort, Kaffee, Getränke und leider zu viele Süßigkeiten : )
Wer fragt bekommt Antworten. Alle Türen stehen offen und man kann mit jedem Anliegen kommen. Ich habe bis jetzt immer eine klare und direkte Antwort erhalten.
Passt!
Aktive Mitgestaltung des Wachstums (vor allem im Microsoft Bereich)
Für Weiterbildung etc. Zeit einplanen. Z.B. Consultants nur zu 90% verplanen
Kollegen immer nett und hilfsbereit.
Weiterbildung zwar theoretisch während Arbeitszeit möglich. Wenn man in 100% Kundenprojekt steckt, aber faktisch unmöglich zu bewerkstelligen
Gehalt nur am unteren Durchschnitt
HomeOffice ohne Probleme möglich.
Manchmal wäre klarere und frühzeitige Information der Geschäftsführung bzw. des Teamlead hilfreich und wünschenswert.
Die Kollegen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Transparenz, neues Arbeitszeitmodell, Workation-Möglichkeit, Eis-Truhe, frisches Obst und Gemüse, Snacks und Getränke
Bei der Kommunikation gibt es noch Verbesserungspotential
Über die aktuelle sehr flache Hierarchie sollte nochmal nachgedacht werden und vielleicht leicht aufgebrochen werden, der erste Schritt ist mit den Teams gemacht worden.
Die Atmosphäre ist super. Alle Kollegen kommen sehr gut miteinander aus, Hilfsbereitschaft ist vorhanden und auch neben den Arbeitszeiten wird was unternommen.
Ich bin schon lange dabei und areto genießt bei Kunden ein sehr gutes Image, was auch eine Leistung der Berater ist, die sich sehr in Projekten bei Kunden bemühen und areto repräsentieren.
Vor Corona war Work-Life-Balance ein Thema für sich, dies hing zumeist vom Kunden ab, da z.B. Remote-Arbeit nicht möglich war. Je nach Standort hieß es unter Umständen auch lange Anfahrtszeiten. Corona hat gezeigt, dass es doch geht und nun kann auch Remote für den Kunden gearbeitet werden und der Kunde ist überrascht, wie gut es funktioniert.
Arbeitszeiten verhalten sich im normalen 9-5-Bereich, in der Beratung sind Überstunden aber keine Seltenheit. Überstunden und auch Minus-Stunden können über das Jahr hinweg Auf- und Abgebaut werden, solange man am Ende des Jahres bei +/-0 landet, sehr flexibel. Überstunden werden ausbezahlt. Urlaube müssen mit dem Kunden abgestimmt werden.
Neues Workation-Angebot, womit man auch mal vom sonnigen Italien aus arbeiten kann :)
Schulungen werden angeboten, auch speziellere Themen werden angegangen und unterstützt. Kostenpflichtige Schulungen und Zertifizierungen werden übernommen, solange es zum Themenfeld ist.
Umschulungen sind auch möglich.
Gehalt ist soweit fair, bewegt sich nicht mehr weit vom Üblichen was man wo anders bei anderen Mittelständigen Unternehmen bekommen könnte, mehr geht immer. Es ist von Vorteil, wenn man gut verhandeln kann, aber wo ist es das nicht?
Alle Kollegen kommen sehr gut miteinander aus, auch außerhalb der Arbeitszeiten. Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt wird groß geschrieben. Mit Kritik kann offen umgegangen werden.
Man kann mit seinen Vorgesetzten über alles offen reden. Kritik wird angenommen, insbesondere Verbesserungsvorschläge.
Schöne große Büros in Köln, Hamburg und Berlin, welche aufgrund von Corona aktuell nicht zu stark besucht werden. Jeder Arbeitsplatz ist ausgestattet mit zwei Bildschirmen und einem Dock. Arbeitsgeräte sind besser geworden und werden auf aktuellen Stand gehalten. Hier gibt sich die IT sehr viel Mühe die Wünsche zu erfüllen, soweit es im Bereich des Möglichen liegt und die Arbeit erfordert. Auch im Home-Office wird unterstützt und Geräte (z.B. Monitore) zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation kommt dem Wachstum nicht hinterher, es verbessert sich aber kontinuierlich. So ist die Kommunikation manchmal etwas konfus. Aber hier wird sich bemüht regelmäßig neue Informationen in die Breite zu tragen. Ein sehr gutes Format ist der C-Talk, in dem die Geschäftsführung über (neue) Projekte, Entwicklungen, etc. berichtet.
Da sich viele auch ins Home-Office zurückgezogen haben, fehlt der Austausch in der Kaffeeküche. Wer aber aktiv nachfragt, egal wen, der bekommt, meist immer die gewünschte Information.
Auch Kritik und Verbesserungsschläge werden immer gerne angenommen.
Es gibt sehr interessante Aufgaben, aber leider nicht in jedem Projekt.
flache Hierarchien, sehr gute Work-life-balance, offene und ehrliche Kommunikation, Gleitzeit, freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen
nichts
keine
Das arbeiten bei areto ist durch eine herzliche, positive und kollegiale Stimmung geprägt. Wertschätzung untereinander bzw. gegenüber Kollegen, Vorgesetzten wird hier täglich gelebt.
Wir haben bei uns in der Abteilung allen Freiraum und erledigen unsere Arbeit fast komplett selbstständig. Wir unterstützen uns alle gegenseitig.
Ich bin seit knapp 2 Jahren im Unternehmen und bin immer noch stolz ein Teil von areto zu sein. Das Image von areto ist auch beim Kunden sehr gut. Ich kann hier nix negatives berichten.
Familie und Beruf kann man bei areto absolut miteinander vereinen.
Es werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Außerdem kann man im Einzel- oder Gruppencoaching am Englisch- oder Deutschunterricht teilnehmen.
Alle halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, soweit möglich.
Das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Egal wie beschäftigt oder an welchem Ort beide Geschäftsführer gerade sind, haben sie immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit.
EDV ist auf dem neusten Stand und man bekommt die Arbeitsmittel die man für seinen Job benötigt.
Offen, direkt und vor allem ehrlich!
Gehalt ist fair.
Vorbildlich!
Auf jeden Fall abwechslungsreich und immer genügend Spielraum sich weiter zu entwickeln.
So verdient kununu Geld.