Die Götterdämmerung folgt der Pleite und dem Missmanagement
Verbesserungsvorschläge
Es ist hoffnungslos an dieser Stelle einen Ratschlag zu geben. Die Organisation ist zu träge und schlimmer noch, dass Management glaubt es wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Die Leistungsträger haben mehrheitlich die Flucht bereits ergriffen. Der Rest versucht sich mit Intrigen die Arbeit der Kollegen zu stehlen um den eigenen Arbeitsplatz zu sichern.
Kommunikation
Führungskräfte können keine verbindlichen Aussagen treffen und warten immer auf Ansagen aus Frankreich. Fungieren damit eher als Postboten.
Kollegenzusammenhalt
Keiner, jeder kämpft für sich. Frühere Gruppenleiter mit 20 und mehr Mitarbeitern sind massenhaft zu Projektingenieuren dekretiert worden.
Work-Life-Balance
Wer sich in einem gewerkschaftlich voll durchorganisierten Betrieb wohl fühlt ist hier richt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt, Postboten ohne Kompetenz und Vision wo es hin geht.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Jahr für Jahr wird ein Bürogebäude nach dem anderen geräumt. Zwischenzeitlich gleichen die Büros eher einer Massentierhaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest tut man so.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibt es nach Tarifvertrag, dass gibt es jedoch ebenfalls in zahlreichen anderen Unternehmen mit besseren Zukunftsaussichten.
Image
Kernenergie ist nicht mehr mit einem positiven Image in Verbindung zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zukunft, keine Karriere. Aufgrund der Entlassungen und den Besitzständen älterer Kollegen, haben junge Mitarbeiter keine Chance. Man kann sich nach oben Sitzen, wenn kein anderer mehr da ist, wird man befördert.