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AREVA GmbH

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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  • 164 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
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    Gut (59)
    35.975609756098%
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Arbeitgeber stellen sich vor

AREVA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

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3,38 Bewerber
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Arbeitsatmosphäre

Die Kernkraftbranche schrumpft in Deutschland. Ohne halbwegs funktionierenden Heimatmarkt und ohne Unterstützung durch die Politik ist die Akquisition von großen Projekten im Kernkraftumfeld sehr schwierig. Die französische Mutter zeigt bislang auch keinerlei Absicht, wichtige Kompetenzen für das Auslandsgeschäft bzw. für das französische Geschäft unbedingt in Deutschland halten zu wollen. Weite Teile der Belegschaft stellen sich daher auf einen andauernden Schrumpfkurs in Deutschland ein, der natürlich auch auf die Arbeitsatmosphäre, insbesondere auch in der Verwaltung drückt. Denkbar ist in diesem Zusammenhang, dass alle Geschäfte nach und nach immer wieder auf den Prüfstand gestellt werden, wobei jeweils folgende Optionen denkbar sind:
a) Ausgliederung/Verkauf, falls profitabel und nicht zum Kerngeschäft zugeordnet
b) Ausgliederung mit dem Ziel einer relativ baldigen Schließung bzw. Aufgabe von Bereichen in hoffnungslosen Geschäftsfeldern
c) Sukzessive Know-How-Transfer nach Frankreich durch enge Verzahnung von verschiedenen Einheiten in Deutschland und Frankreich und schließlich Verkleinerung der betroffenen Abteilungen in Deutschland.

Dabei müssen Verwaltung und sonstiger Overhead laufend Kosten reduzieren und Stellen abbauen, wobei stark ins Tagesgeschäft eingreifende Vorgaben aus Frankreich kommen, die oftmals schwer nachvollziehbar sind oder für das deutsche Geschäft als nicht effizient erscheinen.

Von Aufbruchstimmung ist leider im Unterschied von vor einigen Jahren keine Spur mehr erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wie überall verschiedene Sorten von Vorgesetzten - von völlig überfordert, über Mitläufer/Verwalter - nicht auffallen wollen um jeden Preis bis zu inspirierend und in jeder Hinsicht vorbildlich. Generell musste ich oft feststellen, dass meine Vorgesetzten ebenfalls verschiedensten Zwängen unterworfen waren, so dass sie aus meiner Sicht zwar zunächst häufig unglücklich agiert wurde, manche Vorgaben, die zu diesem Verhalten fast zwangsläufig führen mussten aber erst später offenbar wurden. Fakt ist, dass sich AREVA durchaus um seine Führungskräfte bemüht - auf der anderen Seite habe ich aber in den letzten Jahren auch sehr viele, sehr langjährig verdiente Führungskräfte fallen sehen, die unbequem wurden oder (vielleicht gerade wegen der jeweils spezifischen Rahmenbedingungen) nicht erfolgreich genug waren.

  • 30.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Neuigkeiten kann man früher aus der Presse entnehmen als dass sie den Mitarbeitern verkündet werden

Arbeitsbedingungen

Die PCs sind sehr veraltet, wenn man einen "neuen" bestellt, ist dieser mind. 4 Jahre alt

Work-Life-Balance

Es wird unfassbar viel gefordert und viel Druck aufgebaut

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeiter wieder wertschätzen lernen

Pro

Relativ gute Bezahlung

Contra

Innerhalb der Firma sehr ungerechte Bezahlung, die Kommunikation ist unterirdisch, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, immer mehr Druck auf den Einzelnen

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die Kollegen


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Bewertungsdurchschnitte

  • 164 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    23.170731707317%
    Gut (59)
    35.975609756098%
    Befriedigend (46)
    28.048780487805%
    Genügend (21)
    12.80487804878%
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kununu Scores im Vergleich

AREVA GmbH
3,16
167 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,17
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kununu Durchschnitt
3,13
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