214 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
214 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
214 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Areva
Die sind sehr freundlich zu einem und ich freue mich dort zu arbeiten
Nichts, alles ist sehr gut und ich kann nichts schlechtes sagen
Keine es passt alles. Keine vorschläge
Langfristig sicher, Gute Bezahlung
Grossraum Büro, Termin Druck
Mehr direkt Einstellungen, wenig Zeitarbeiter
Tarifliche Bezahlung soziales Umfeld
Unsicheres Produkt, kann sich alles sehr schnell verändern
Produkterweiterung, Mitarbeiter besser motivieren
urlaubsgeld mehr bekommen
es gibt keine nachteile von
alles ist gut und in vollkommener
Tolle Aufgaben
Gehalt
Bessere Kommunikation und weniger umstrukturieren
Wwrksrudenten verdienen sehr wenig im Vergleich zu anderen Unternehmen
Ich bin eigentlich dem Arbeitgeber sehr dankbar für die 10 vergangenen Jahren. Leider sind die guten Zeiten sind vorbei. Daran sind nicht nur der Arbeitgeber schuld, der die Fehler im Management hatte, sondern auch die Regierung , die Atomindutrie (mit dem deutschen Ingenier-Know-How) begraben will .
Sehr starke Abhängigkeit vom Mutterkonzern aus Frankreich
Die Firma baut die Arbeitskräfte ab
IT wurde outgesourct und Atomkaftwerke zu bauen ist in Deutschland nicht mehr IN.
Die fetten Zeiten sind vorbei, obwohl die Firma IG Metall Tarif hat.
Kompromisslos stetz Hilfsbereit
+ Tolle Kollegen und Zusammenhalt
+ Neueste Software und Equipment
+ kurze Hierarchiewege
Gehalt ist in Ordnung, wenn es so bleibt und wenn man ordentliche Entwicklungsmöglichkeiten, auch finanzieller Art erhalten würde. Gehalt vom Leitungskreis wird stetig nach oben geschraubt (Kompensationszahlungen für entgangene Boni, trotz negativer Ergebnisse...), TarifMA und kleine ATs müssen dafür bluten.
siehe gut am AG, Leitungskreis bedient sich, die anderen bluten....
Gehalt vom Leitungskreis wird stetig nach oben geschraubt (Kompensationszahlungen für entgangene Boni, trotz negativer Ergebnisse...), TarifMA und kleine ATs müssen dafür bluten.
Wertewand ist schön, unbedingt im Eingangsbereich lassen. Werte leben wäre noch schöner. Werte werden leider nicht gelebt, ein schönes Poster scheint dem Management zu genügen. Ansonsten werden MA schnell mal mit Druck und Aufhebungsverträgen ausgesorgt, statt sich mit dem wirklichen Herausforderungenn des Marktes und mit dem Erhalt der Arbeitsplätze zu beschäftigen. Was ja die eigentliche Aufgabe des Managements wäre. Geschäftsführung radelt Frühstücke mit MA ab, Reporting nach FRA und aus!
Geprägt von Angstkultur, die man von Seiten des Managements schürt.
Steht auf dem Papier, wird leider noch nicht gelebt. Vielleicht kommt endlich das mobile Arbeiten, das auch den Pendlern, die tws. 400 km fahren müssen, die Work-life-balance erleichtert. BR gut! Kümmert sich drum.
Mein Team ist sehr nett und wir kümmern uns umeinander, das ist gut. Wir helfen uns, wo immer es geht, leider kommen wir oft an Grenzen, was die vielen Schnittstellen betrifft.
Wenn man einen Vorgesetzten hat, der keine Angst um den eigenen Job hat. Alles gut. Die meisten haben leider Angst um den eigenen Job und um ihr Gehalt.
Verdichtung, Geräuschpegel, Verdichtung. Management residiert seit Jahren in großen Einzelzimmern, MA werden zusammengepfercht.
Seit Monaten wissen wir nicht, wie es mit uns weitergeht. Schöne Worte, leider nichts dahinter.
Stimmung, Kollegen, Vorgesetzter, Projekte, Freiheiten und Eigenständigkeit, Realität der Projekte, flache Hierarchien und kurze Wege
Richtig Schlechtes fällt mir tatsächlich nicht ein
Modernere IT, zb WiFi um abseits des Schreibtisches konzentriert an einem ruhigen Fleck arbeiten zu können.
So verdient kununu Geld.