11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut, aber wegen der Menschen und nicht wegen des Unternehmens.
Image
Experten.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Aufgaben/Projekte an. Beratung halt. Man ist auf sich selbst angewiesen, kaum eine Führungskraft steuert das aktiv.
Karriere/Weiterbildung
Zu langsam, zu wenig und schlecht gesteuert.
Gehalt/Benefits
Absolut abhängig vom Verhandlungserfolg des Einzelnen. Fadenscheinige Argumentationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahnfahren, juhu.
Kollegenzusammenhalt
Fast der einzige Lichtblick, aber eben nicht durch die Firma gewährleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen gehen mit sich selbst und Ihresgleichen gut um.
Vorgesetztenverhalten
Die langjährigen Chefs sind keine Unterstützung im Arbeitsalltag. Jüngere Führungskräfte sind zum Teil mir zum Delegieren da.
Arbeitsbedingungen
Keine Tools, Digitalisierung mittelalterlich. Keinerlei relevante KI-Adoption.
Kommunikation
Letztklassig. Es wird verheimlicht, schlecht informiert und teils gar nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Katastrophal. Ungleiches wird noch ungleicher gemacht. Hochleister werden benachteiligt. Frauen sind kaum vorhanden und werden nicht ausreichend gefördert.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, ja.
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Mehrfachbewertung
Klassische Beratung mit hohem Ansehen im Markt und der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Auf dem Markt und in der Branche sehr hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Normal für eine Beratung
Gehalt/Benefits
Normal für eine Beratung
Kollegenzusammenhalt
Im Normalfall unterstützen sich immer alle gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer Personenabhängig
Arbeitsbedingungen
Normal für eine Beratung
Kommunikation
Nicht immer schnell und nicht immer konkret
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, sowohl inhaltlich wie auch Kundenseitig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittelständischer Arbeitgeber mit DACH-weiter Tätigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freie Arbeitsplatzwahl, Remote-Work, Empowerment
Image
Angesehener Branchenexperte
Work-Life-Balance
Beratungsberuf
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Sachleistungsbenefits, gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team
Vorgesetztenverhalten
Fairer und kollegialer Umgang
Arbeitsbedingungen
Remote-Work, Büro und vorort beim Kunden
Kommunikation
Direkt und schnell
Interessante Aufgaben
Digitalisierungsprojekte in spannendem Kundenfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Absolut happy!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Namhaftes Unternehmen mit exquisiter Referenz im Öffentlichen Sektor.
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Kommunikation zu laufenden Projekten und neuen Projekten: Wo stehen wir am Markt? Wo ist etwas in der Pipeline?
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, kollegiales Klima.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten gepaart mit planbaren Präsenzphasen bei Kunden oder in der Firma: Mehr geht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nur 5 Sterne, weil es nicht mehr gibt.
Vorgesetztenverhalten
Fürsorge, Kollegialität und auch Sparringpartner - so wünscht man sich den Vorgesetzten.
Kommunikation
Stetiger Austausch mit meiner Führungskraft ist sichergestellt: Wenn es Gesprächsbedarf gibt, wird sich schnell gefunden.
Interessante Aufgaben
Was gibt es interessanteres als das breite Portfolio von Projekten im Öffentlichen Dienst?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Kolleg*innen, alles andere ist sehr ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation (sowohl zu zentralen Themen die alle betreffen, als auch zu persönlichen Themen, wie zum Beispiel die Projektvergabe innerhalb der Belegschaft.
- Angebot von Mitarbeiterbenefits
- Gehaltswünsche nicht ständig mit dem (übrigens ziemlich durchschnittlichen) Bonus kleinreden
- Weiterbildungsversprechen aus den Mitarbeitergesprächen auch einhalten und nicht ein paar Monate später in Frage stellen, ob das denn jetzt wirklich notwendig ist
Image
Die arf genießt, gerade auch durch die fachlich sehr kompetente Geschäftsführung, die sich seit Jahren einen Namen erarbeitet hat ein gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an, aber im Großen und Ganzen kann man sich die Zeiten frei einteilen und der Workload hält sich im Vergleich zu anderen Beratungen auch in Grenzen. Seit Corona finden die meisten Termine ohnehin via Videokonferenz statt, heißt man ist nicht mehr wie früher ständig unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Der Karriereweg ist zwar transparent, wer diesen jedoch einschlagen darf und wer nicht, ist komplett intransparent. Hier gibt es keinerleit Kommunikation an die Mitarbeitenden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist etwa Branchendurchschnitt, würde ich sagen, was auch in Ordnung ist für ein kleines Unternehmen. Zwei Sterne gibt es für die Verweigerung von jeglichen Sozialleistungen in Form von Mitarbeitendenbenefits oder betrieblicher Altervorsorge. Wer "Diensthandy" als Mitarbeiterbenefit ausweisen muss, wird auf Dauer niemanden binden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fluch und Segen zugleich: Auf Dienstreisen begibt man sich in der Regel nur mit dem Zug (2. Klasse). Gerade bei Projekten, die vom eigenen Standort quasi am anderen Ende des Landes liegen, wäre ein 2 Stunden Flug sinnvoller als eine 9 Stunden Zugfahrt. Umwelttechnisch natürlich vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts auszusetzen, die Kolleg*innen sind wirklich super.
Vorgesetztenverhalten
Die Auswahl an Führungskräften ist doch sehr bedenklich... Mit Führungskompetenz haben die wenigsten etwas am Hut. Führen wird aus meiner Sicht eher als Nebensache, die halt gemacht werden muss gesehen, das wichtigste ist dass die Faktura stimmt. Man sieht seine Führungskraft quasi einmal im Jahr zum Mitarbeitergespräch, ansonsten, wenn die Führungskraft nicht zufälligerweise im selben Projekt ist, ist man weitestgehend führungslos.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung für Homeoffice, Büroräume auch in Ordnung
Kommunikation
Findet quasi überhaupt nicht statt. Als Berater bekommt man lediglich die Info, in welches Projekt man gesteckt wurde im Nachgang. Selbst grundlegende Sachen wie Führungskräftewechsel werden an die betroffenen Mitarbeitenden nicht herangetragen, bzw. erst nach einem halben Jahr kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es werden immer mehr Frauen eingestellt, die Geschlechterverteilung ist in den vergangengen Jahren deutlich besser geworden.
Interessante Aufgaben
Durchaus spannende Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
ein ewas anderes Beratungsunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
regelmäßig unter den besten Beratungen
Work-Life-Balance
für ein Beratungsunterhmen in Ordnung
Gehalt/Benefits
Marktgemäß; das Angebot an benefits könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
sehr stark, alle unterstützen alle
Vorgesetztenverhalten
wie quasi überall sehr Personenabhängig
Kommunikation
manchmal etwas spät
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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arf GmbH als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
gutes Unternehmen, starke Kollegialität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Controller
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird arf durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 90% der Bewertenden würden arf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich arf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.