Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Namhaftes Unternehmen mit exquisiter Referenz im Öffentlichen Sektor.
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation (sowohl zu zentralen Themen die alle betreffen, als auch zu persönlichen Themen, wie zum Beispiel die Projektvergabe innerhalb der Belegschaft.
- Angebot von Mitarbeiterbenefits
- Gehaltswünsche nicht ständig mit dem (übrigens ziemlich durchschnittlichen) Bonus kleinreden
- Weiterbildungsversprechen aus den Mitarbeitergesprächen auch einhalten und nicht ein paar Monate später in Frage stellen, ob das denn jetzt wirklich notwendig ist
Häufigere Kommunikation zu laufenden Projekten und neuen Projekten: Wo stehen wir am Markt? Wo ist etwas in der Pipeline?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von arf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen gehen mit sich selbst und Ihresgleichen gut um.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arf ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Letztklassig. Es wird verheimlicht, schlecht informiert und teils gar nicht kommuniziert.
Nicht immer schnell und nicht immer konkret
Findet quasi überhaupt nicht statt. Als Berater bekommt man lediglich die Info, in welches Projekt man gesteckt wurde im Nachgang. Selbst grundlegende Sachen wie Führungskräftewechsel werden an die betroffenen Mitarbeitenden nicht herangetragen, bzw. erst nach einem halben Jahr kommuniziert.
manchmal etwas spät
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu langsam, zu wenig und schlecht gesteuert.
Interne Weiterbildungsmaßnahmen
Der Karriereweg ist zwar transparent, wer diesen jedoch einschlagen darf und wer nicht, ist komplett intransparent. Hier gibt es keinerleit Kommunikation an die Mitarbeitenden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- arf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet arf gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen arf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei arf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.