8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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alle sind sehr hilfsbereit
100% Homeoffice sind hier möglich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind möglich
faire Vergütung; Zuschüsse und Goodies
freundlich und kollegial
wir lernen alle voneinander
transparent und nah am Mitarbeiter
absolut faire Bedingungen
Kritik und Anregungen finden immer Gehör, es findet ein regelmäßiger Austausch statt
Jeder wird gesehen; Chancengleichheit für alle Mitarbeiter
Vorschlägen wird positiv entgegen gekommen
Das sehr gute und vertrauensvolle Miteinander.
Sehr lange Entscheidungswege.
Dran bleiben.
Bei der Wertschätzung der Mitarbeiter ist noch Luft nach oben. Sehr gut ist die Duz Kultur.
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Wir sind aber auf einem guten Weg.
Durch Gleitzeit und Home Office.
Gehaltszahlungen sind immer pünktlich, VWL, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Ticket Plus, regelmäßige Gehalterhöhungen/ -anpassungen wären schön.
papierloses Büro, bei der Mülltrennung ist noch Luft nach oben
Sehr guter Zusammenhalt.
Das Alter spielt bei uns keine Rolle.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, könnten aber Entscheidungsfreudiger sein.
helle Büros, höhenverstellbare Tische mit Schallschluckelementen, ergonomische Stühle, moderne Technik, ob im Büro, oder im Home Office
Regelmäßige Beurteilungen der Mitarbeiter sowie regelmäßige Updates aus allen Abteilungen.
Gleichberechtigung ist bei uns kein Thema.
Wenn man offen kommuniziert ja.
Gute Stimmung seit Einstieg im Sommer 2023. Die Einarbeitung findet mit einem festen Mitarbeiter statt und man kann selbstständig arbeiten. Trotz fehlendem direkten Kontakt mit den Kollegen kann man sich gut ins Team einbringen.
Ich bin zufrieden mit meiner Entscheidung und finde die stellenweise zu schlechten Bewertungen nicht Fair. Es gibt immer gute und schlechte Dinge in einem Unternehmen, aber die GF und alle anderen Führungskräfte machen eine tollen Eindruck und versuchen Änderungen umzusetzen.
Durch die Homeoffice Tätigkeit ist eine freie Zeiteinteilung möglich. Auch private Termine können ohne Probleme wahrgenommen werden.
Vor Ort kann ich das nicht einschätzen. Durch die Homeoffice Möglichkeit finde ich die sehr gut. Mitarbeiter im Homeoffice müssen nicht jeden Tag ins Büro fahren und sparen dadurch Benzin und Verschleißkosten am Fahrzeug ein.
Wenn man sich Zeit lässt hat man gute Möglichkeiten in der Firma Karriere zu machen. Als Quereinsteiger sollte man sich diese auf jeden Fall nehmen und wenn man weiß was einem persönliche wichtig ist kann das sehr hilfreich sein.
Durch die Arbeit im Homeoffice und mein Beginn im Sommer 2023 kann ich das noch nicht komplett einschätzen. Die Stimmung im Team ist aber super.
Unsere Vorgesetzten haben bei Problemen ein offenes Ohr und helfen wenn sie können.
Tolle Ausstattung die für das Homeoffice nach Hause geliefert wird. Auch die IT ist bei Problemen zur Unterstützung da.
Sehr gut. Fragen können jederzeit gestellt werden und die Kollegen sind hilfsbereit.
Das Gehalt ist OK. Im Zuge der immer steigenden Kosten und der Leistung jedes Mitarbeiters sollte es steigen.
Der Themenbereich ist für mich völlig neu gewesen und obwohl ich niemand bin der den ganzen Tag mit Zahlen arbeitet, machen mir die bis jetzt gestellten Aufgaben Spaß.
Der Einstieg als Quereinsteiger ist möglich, die Einarbeitung ist wirklich umfangreich und gut, man wird nie alleine gelassen, Homeoffice, die Flexibilität, das Vertrauen untereinander, den respektvollen und offenen Umgang
das Dinge die sich vorgenommen werden, nicht immer konsequent umgesetzt werden. zu lange Entscheidungsphasen, dadurch verzögert sich die Umsetzung
Nicht Nachlassen in allen Bereichen, die Gehälter sollten sich weiter verbessern. Die Mitarbeiter in allen Fachbereichen sind der Motor, sie leisten großartiges.
respektvolles Miteinander, entspannte und lockere Stimmung trotz der vielen Arbeit. Die Duz-Kultur ist in Fleisch und Blut übergegangen und wird wirklich gelebt.
Vieles ist gut, einiges muss sich weiter verbessern. Manchmal wollen wir mehr, als wir leisten können.
sehr flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); vor Ort arbeiten, Teil- oder Full-Time-Homeoffice ist möglich; keine Kernarbeitszeiten, keine Schicht- oder Wochenendarbeit
Es gibt aktuell viel Veränderungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter wenn man bereit ist, sich mit zu verändern.
regelmäßige Gehaltserhöhungen wurden in den letzten Jahren versäumt, die Gehälter sollten sich auf jeden Fall stetig erhöhen, in diesem Jahr wurden die Gehälter ein wenig erhöht und mehrere Inflationsprämien ausgezahlt. Das war klasse und wichtig, es sollte aber weitergehen.
papierloses Büro, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, abschließbarer Fahrradabstellplatz ist vorhanden, Mülltrennung wäre schön
guter Zusammenhalt, man hilft sich und verzeiht sich auch, wenn der Tag mal nicht so gut lief. Der Teamzusammenhalt ist toll.
Das Alter ist hier kein Thema, alle werden gleich behandelt und gehen offen miteinander um.
man begegnet sich auf Augenhöhe, kommuniziert offen und direkt auch wenn man nicht immer einer Meinung ist. Die Teamleiter sind immer ansprechbar und setzen sich sehr für ihre Mitarbeiter ein
moderner Arbeitgeber, Sitz-/Steh-Arbeitsplätze, keine Großraumbüros, Hochwertige Hardwareausstattung, egal ob Homeoffice oder in der Firma, an der Modernisierung aller IT-Anwendungen wird gearbeitet.
offene und regelmäßige Kommunikation zu allen Themen die das Unternehmen beschäftigen. Regelmäßige Team- und Einzelmeetings, ob in Präsenz oder per Videocall
Frauen sind dem Job entsprechend in allen Positionen in der Überzahl. Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen sind da, Führungsaufgaben werden überwiegend von Frauen übernommen
Die Aufgaben werden fair verteilt. Die Mitarbeit an Projekten ist möglich, wenn man nur will. Jedoch ist die Arbeitsbelastung durch die vielen und komplexen Aufgaben bei gleichzeitiger Telefonie nicht ohne
Zahlt nur Mindestlohn
Nicht vorhanden
Müllttennung ist der GL zu teuer. Alles kommt in einen Eimer .
Hier geht's nach Nasenfaktor
Veraltete Systeme.
Gehalt okay. Das war's auch. Keine freien Getränke, Monatsraten oder andere Angebote
Sind vorhanden, werden aber nicht umgesetzt
unterdurchschnittliche Gehälter
Mitarbeiter im HomeOffice müssen strenge Vorschriften (Größe des Arbeitszimmers, Raumklima, Helligkeit, Lautstärkemessung, Schreibtischgröße und ergonomische Bürostühle etc. ) einhalten und diese durch entsprechende Messungen und Fotos nachweisen, sich aber verpflichten, keine Ansprüche zu stellen. Finanzielle Ausgleiche jeglicher Art sind ausgeschlossen. Büroräume in der Firma werden regelmäßig mit neuen Schreibtischen und Bürostühlen ausgestattet.
Gehälter zwischen den Kollegen am Hauptsitz in Hamburg und dem Standort Schwerin für die gleichen Arbeitsaufgaben sind noch immer nicht angeglichen.