3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es zeigt sich, dass die Leistung für die Kunden und deren Zufriedenheit gleichbleibend sehr gut ist, trotz der Ermöglichung von Homeoffice für die Mitarbeitenden. Seit der Pandemie-Phase ist dies weiterhin möglich und ermöglicht noch mehr Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen Teambuilding-Maßnahmen und regelmäßige 1:1 Abgleiche mit jedem Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Flexibilität durch Gleitzeit/Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden ernst genommen und so gut es geht ermöglicht.
Umgang mit älteren Kollegen
... ebenso mit jüngeren Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Hinsichtlich überfachlicher Kompetenzen ist Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Starre Strukturen.
Gleichberechtigung
In den technischen Bereichen noch männerdominiert, aber es wird langsam weiblicher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es war mal sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über Fortbildungen wird nicht diskutiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung der ARGE Rundfunk-Betriebstechnik sollte sich nicht selbst einreden, "alles nur erdenkliche für den Mitarbeiter zu tun", sondern Selbstkritik üben und ein Programm zur stetigen Verbesserung auflegen.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Verhältnis
Work-Life-Balance
Sehr viele Dienstreisen, Homeoffice nur in absoluten Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere innerhalb der RBT ist fast nicht möglich. Weiterbildungen sind fast unbegrenzt möglich.
Gehalt/Benefits
Alles streng nach Tarif, kaum Verhandlungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist knapp 50. Die jüngeren Kollegen tendieren dazu, das Unternehmen zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hoher "Nasenfaktor".
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Nürnberg sind funktional-kühl eingerichtet und sollen einen möglichst unwohnlichen Eindruck machen ("Es sind Büros, keine Wohnräume!"). Die Arbeitsbedingungen beim Kunden schwanken stark.
Kommunikation
Die gesamte Kommunikation basiert auf Einzelgesprächen. Welcher Mitarbeiter eine Information erhält ist Zufall.
Gleichberechtigung
Die äußerst geringe Anzahl an weiblichen Kollegen sagt alles.
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Guter, aber leider etwas in die Jahre gekommener Arbeitgeber mit Problemen sich zu verjüngen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ARGE Rundfunk-Betriebstechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ARGE Rundfunk-Betriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ARGE Rundfunk-Betriebstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.