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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nichts mehr, ich bin froh das ich da weg bin.
Wurde oben schon Beantwortet
Man sollte in der Führungsebene das ein oder andere ändern, Besonders in der Instandhaltung ist sehr viel Verbesserungspotential, der Meister hat kein wirkliches intresse, Kaffee trinken ist wichtiger.
Das Personal in der Produktion wurde zu meiner Zeit von den Vorgesetzten für B.... gehalten, und es wurde auch nicht gewünscht das man verbesserungen hat.
Ich kann den Laden nicht empfehlen
sehr schlecht
Hier wurde auch nach der Nase entschieden, der jenige der was auf dem Kasten hatte, hatte keine chance und der keine Ahnung hat wurde befördert, weil der ja keine wiederworte gibt.
2574€ Brutto
Nicht gegeben
Hier war vorsicht geboten,
Ältere Kollegen waren von den Vorgesetzten mehr oder weniger beliebt, hier wurde nach der beliebtheit gehandelt, der eine durfte machen was er wollte, und der andere wurde klein gehalten und musste nur Sch Arbeit machen.
Die Reinste Katastrophe
Maschinen sind teilweise Kaputt, es wird sich aber nicht gekümmert, die Instandhaltung trinkt lieber Kaffee
Auch sehr schlecht es war nicht gewünscht, man sollte einfach seinen Mund halten, und das machen was die Vorgesetzten wollten
nicht gegeben
Mal ja mal nein
Während der Ausbildung konnte ich in jeder Abteilung gute Berufserfahrungen sammeln, da hier sehr viel Wert darauf gelegt wird, dass Azubis praktisch wirklich was lernen.
Während meiner Prüfungsvorbereitung hat man mich unterstützt wo es nur ging.
Auch auf mein Ziel, die Ausbildung zu verkürzen, wurde problemlos eingegangen.
Parallel zu meinem Studium hat man mir dann einen Werkstudentenjob angeboten. Dabei werde ich in höheren Prozessen einbezogen und lerne einiges, was mir auch im Studium Vorteile bringt.
Zeitlich bin ich trotzdem flexibel und habe nie Probleme mit Vorlesungen, Lernen oder anderen Uni-Terminen.
Während der Ausbildung konnte ich in jeder Abteilung gute Berufserfahrungen sammeln, da hier sehr viel Wert darauf gelegt wird, dass Azubis praktisch wirklich was lernen.
Während meiner Prüfungsvorbereitung hat man mich unterstützt wo es nur ging.
Auch auf mein Ziel, die Ausbildung zu verkürzen, wurde problemlos eingegangen.
Parallel zu meinem Studium hat man mir dann einen Werkstudentenjob angeboten. Dabei werde ich in höheren Prozessen einbezogen und lerne einiges, was mir auch im Studium Vorteile bringt.
Zeitlich bin ich trotzdem flexibel und habe nie Probleme mit Vorlesungen, Lernen oder anderen Uni-Terminen.
Super Team
Gleitzeit
haben immer ein offenes Ohr
Aufgaben sind gut verteilt
Abwechslungsreiche Aufgaben
man wird mit Respekt behandelt
Sehr gutes Betriebsklima
Gleitzeit
sehr nette Kollegen
regelmäßiger Austausch findet statt
sehr abwechslungsreich
Das letzte halbe Jahr war sehr ereignisreich. Drei Geschäftsführer sind nicht mehr tätig. Bisher hat keine Nachbesetzung stattgefunden.
Drei weitere Führungskräfte haben respektive werden das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen.
Führungskräfte mit Know-how, die mangelndes Wissen und Können nicht versuchen durch externe Berater aufzufangen.
Wenn das Unternehmen auch in Zukunft existieren soll, müssen aktuelle und wichtige Themen wie z. B. Familienfreundlichkeit angegangen werden.
Die neue Leitung schreibt sich Vertrauen, Offenheit, Transparenz und Miteinander auf die Fahne, handelt jedoch komplett gegensätzlich.
Vertrauen spürt man null. Es wird eher auf Bekannte, externe Berater oder neue Mitarbeiter gehört, als auf die "alten" Fachkräfte in ihrem Bereich.
Offenheit wird "gelebt". Die Mitarbeiter vor Ort haben in den letzten Jahren angeblich nur Mist gemacht und das wird einem auch direkt gesagt.
Hohe Unzufriedenheit in der ganzen Belegschaft. Warum? Siehe beispielsweise oben...
Tendenz sinkend.
Sehr spezielles Thema. Themen wie Bildungsurlaub, Brückenteilzeit, Kindkrank-Tage und Elternzeit sind ein rotes Tuch. Die ersten beiden Themen werden versucht zu verhindern. Kindkrank ist für mich persönlich ein sehr spezielles Thema. In den ersten 2 Jahren meiner Tätigkeit, war ich keinen Tag kindkrank, da meine Frau zu hause war und alles aufgefangen hat. Nun hat sie auch wieder angefangen zu arbeiten. Dadurch haben wir uns die Tage aufgeteilt. Nach meinen ersten Kindrank-Tagen hatte ich direkt ein Gespräch. Ich wurde gefragt, wie oft das noch vorkommen würde und mir wurde gesagt, dass sich das mit meiner Position nicht vereinbaren lässt!? Weiterhin hätte ich zu viele private "Baustellen" mit meinen Kindern und dem Hausbau. Darüber hinaus wurde mir vorgeworfen, dass wir ja noch ein weiteres Kind bekommen.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden. Studiengänge werden unterstützt. Es wird allerdings nicht proaktiv angeboten.
Sowohl als auch. Aber hier ist definitiv Vorsicht geboten!
Ältere Kollegen die "häufiger" krank sind, sind der Geschäftsführung ein Dorn im Auge.
Ich denke, dass kann man größtenteils den oberen Punkten entnehmen. Ein Beispiel vom letzten Arbeitstag vor der Elternzeit: Nach Feierabend habe ich einen Anruf erhalten. Es ging allerdings nicht darum, mir eine schöne Elternzeit zu wünschen, sondern mir wurde mitgeteilt, dass man nicht böse wäre, wenn ich mir in der Zeit einen anderen Job suchen würde. Anstatt mir das persönlich mitzuteilen, wurde mir vorgeworfen, dass ich nicht an meinem Arbeitsplatz gewesen wäre. Ja, ich habe (wie immer) eine Mittagspause gemacht und ja, ich mache irgendwann Feierabend. Die restliche Zeit war ich größtenteils an meinem Arbeitsplatz. Meine Tür war nicht abgeschlossen. Es war also durchaus möglich, das Gespräch zu suchen. Das verwundert mich aber nicht, da ich in den letzten Monaten eh ignoriert wurde. Passt auch zum oberen Punkt "Kommunikation".
Mal so, mal so. Ich warte seit meinem Start auf einen versprochenen neuen Schreibtisch. Bei neuen Kollegen wird alles renoviert und erneuert.
Es werden Mitarbeiterinformationsschreiben mit sensiblen Informationen an alle Mitarbeiter Freitag Mittags verschickt. Ansonsten gibt es zu vielen Themen völlig aufgeblasene Meetings, in denen jeder seinen Senf dazugeben darf. Den Hut hat allerdings niemand auf.
Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt. Das Lohnsystem im Betrieb dürfte überarbeitet werden. (Tarifvertrag) Gehälter in der Verwaltung sind Verhandlungssache. Es hat den Anschein, dass hier in Zukunft eher der "Nasenfaktor" entscheidend sein wird.
Das ist okay.
Die Aufgaben im Personalbereich sind immer interessant. Die letzten Wochen habe ich damit verbracht diverse Zwischenzeugnisse zu schreiben. Ein Wink mit dem Zaunpfahl!?
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