Arbeitgeber mit Verstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt sich offen den Herausforderungen der gegenwärtigen Pflegeproblemen und sucht nach Lösungen.
Arbeitsatmosphäre
So wie viele andere Einrichtungen auch, steht das LZO an einem Scheideweg und muss sich den gegenwärtigen Herausforderungen des modernen Pflegealltags stellen. Schade, dass nicht jeder dazu bereit ist sich mal selbst zu reflektieren und sich lieber hinter der Anonymität versteckt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Besprechungen statt, die protokolliert und einsehbar sind. Interne Kommunikationsmitte wie z.B. persönliche Mail etc. stehen jedem zur Verfügung und dürfen gerne genutzt werden. EL, PDL und BWL arbeiten auf Augenhöhe und sind immer kurzfristig bereit, sich Zeit zu nehmen und allen Mitarbeitern zuzuhören.
Kollegenzusammenhalt
Hier zeigt sich leider das es immer ein bis zwei "Mitarbeiter:innen" gibt, die es nicht schaffen, mal ihre Komfortzone zu verlassen und das Team zu unterstützen. Außerhalb dieser Komfortzone trifft man auf durchweg motivierte Mitarbeiter:innen, die bereit sind ihren Teil dazu beizutragen und die interne Führungskräfte zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der anstehenden Herausforderungen, ist hier deutlich Luft nach oben. Man hat aber immer die Möglichkeit, sich zurückzuziehen um durchzuatmen. Ein internes Gesundheitsmanagement wird durchweg angeboten und auf Belastungen wird reagiert. Wer es anders sieht, der sollte Arbeit nicht mit Urlaub verwechseln.
Vorgesetztenverhalten
Da die Einrichtung einen kompletten Wechsel auf allen Ebenen erfahren hat, müssen sich diese auch erstmal zurechtfinden. Die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung arbeiten sehr eng zusammen und bilden flache Hierarchien auf Augenhöhe. Sie sind immer ansprechbar oder erreichbar. Haben Verständnis für die anstehenden Herausforderungen und Belastungen des Personals und versuchen in der aktuellen Phase alles, um für Entlastung zu sorgen.
Auch hier sollte der ein oder andere sich mal selbst reflektieren, denn; So wie es im Wald hinein ruft, so schallt es heraus ...
Interessante Aufgaben
Platz für kreative Menschen, die die Pflege nach VORNE bringen möchten und es auch wirklich wollen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es absolut nicht zu beanstanden. Es wird niemand bevorzug oder benachteiligt. Mitarbeiter:innen werden gleichermaßen Chancen eingeräumt, sich einzubringen und dies wird auf allen Ebenen des Unternehmens auch wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgaben werden nach persönlichen Möglichkeiten verteilt und es wird auch hier sehr stark Rücksicht auf den Einzelnen und seinen Ressourcen genommen.
Arbeitsbedingungen
Pflege bleibt Pflege! Egal ob in Ottobeuren, Berlin oder Bremen. Die heutigen Anforderungen und Vorstellungen von Politik, Behörde, Kostenträgern oder anderen Interessengruppen beißen sich doch stark mit den gegenwärtigen Pflegerealität. Hier sind aber mit Sicherheit nicht die Arbeitgeber gefordert, sondern eher die Gesellschaft. Argentum schafft es aber auch hier ein möglichst stressfreies und humanes Arbeitsverhältnis- und Lebensumfeld zu schaffen und übernimmt Verantwortung. Wer im heutigen Gesundheitssystem den Garten Eden sucht, der glaubt auch noch an den Weihnachtsmann. pflege ist dass, was WIR drauf machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin jetzt so viele Jahre in der Pflege unterwegs und habe selten einen Arbeitgeber so gerecht Löhne zahlen sehen. Gehalt und Zuschläge werden pünktlich und gewissenhaft gezahlt. Eine leistungsgerechte Vergütung steht jedem offen und es liegt an jedem selbst, hier zu beweisen, dass er sein Geld wert ist.
Es gibt ein umfangreiches Corporate Benefits Programm, ebenso wie zusätzliche Versicherungsleitungen usw.
Image
Auch hier gibt es nicht aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Ich verlasse das Unternehmen zwar (Grund: Wohnortwechsel), finde aber die oftmals überzogenen und emotional getroffenen Bewertungen sind nicht gerechtfertigt, da die Argentum Gruppe wirklich stark daran interessiert ist, für ein gutes Lebens- und Betriebsklima zu sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Vorbildlich! Ich persönlich habe hier nie Probleme erlebt. Jeder Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit sich fortzubilden oder einen persönlichen Karriereweg einzuschlagen. Kosten werden sehr großzügig übernommen und man wird geradezu ermutigt, auf seine vorhandenen Fähigkeiten zu vertrauen und eine Weiterbildung in Anspruch zu nehmen.
Die Förderungen von persönlichen Ressourcen wird erkannt und man ist sehr darauf bedacht, den Menschen zu fördern.