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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Argentum Pflege Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Argentum Pflege Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Argentum Pflege Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gerne in die Arbeit. Unsere EL und PDL sind super. Man merkt sie stehen hinter ihren Mitarbeitern. Das Team hält zusammen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut. Es wird viel gelacht und man erhält die wichtigsten Informationen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Klar gibt es immer mal Kollegen die nicht im Team arbeiten aber 95% arbeitet in Team. Es gibt nicht nur eine Abteilung alle Abteilungen arbeiten zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan wird selten geändert. Man hat frei und wird nicht angerufen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie viele andere Einrichtungen auch, steht das LZO an einem Scheideweg und muss sich den gegenwärtigen Herausforderungen des modernen Pflegealltags stellen. Schade, dass nicht jeder dazu bereit ist sich mal selbst zu reflektieren und sich lieber hinter der Anonymität versteckt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Besprechungen statt, die protokolliert und einsehbar sind. Interne Kommunikationsmitte wie z.B. persönliche Mail etc. stehen jedem zur Verfügung und dürfen gerne genutzt werden. EL, PDL und BWL arbeiten auf Augenhöhe und sind immer kurzfristig bereit, sich Zeit zu nehmen und allen Mitarbeitern zuzuhören.

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