Langsam bewegt sich das Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahbare Mitarbeiter in der Zentrale. Nahbare Geschäftsführung. Gutes Gehalt. Arbeiten auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belegungsdruck (auch wenn es verständlich ist, betrachtet man die Insolvenzen auf dem Markt). Einrichtungsleitungen nicht richtig zuhören. Basis nicht richtig verstehen (es wird versucht, Hospitation täte nicht schlecht, auch und vor allem bei der Geschäftsführung)
Verbesserungsvorschläge
Werte und Kultur entwickeln und Top Down leben. Nachhaltigkeit zu leben, bedeutet Zeit zum Entwickeln zu geben. Langsam qualitativ die Einrichtungen hochziehen/ aufbauen ist nachhaltiger als massiven Belegungsdruck auszuüben.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend setzt sich Wertschätzung, Transparenz, Arbeiten auf Augenhöhe durch. Hier und da gibt es Guerillakämpfer, welche meinen das alte Führungsansätze noch immer schick seien. Das wirkt sich leider auch teilweise auf die Atmosphäre aus
Kommunikation
Auch hier könnte es besser sein. Rückblickend betrachte hat sich jedoch schon einiges getan. Eine gemeinsam erarbeitet Wertekultur wäre super. Dann wäre der Weg etwas klarer. Aber Schritt für Schritt geht Bewegung.
Kollegenzusammenhalt
Nunja, die Guerillakämpfer halt. Es wird.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten alle im Bereich Pflege, Gesundheitswesen. Fachkräftemangel auf allen Ebenen. Also, Work-Life ist schwer.
Vorgesetztenverhalten
Beste/r Vorgesetze/r
Interessante Aufgaben
Da geht noch was
Gleichberechtigung
Da ist auch noch Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Bis jetzt nichts Negatives mitbekommen
Arbeitsbedingungen
Da ist Luft nach oben. Sprich Digitalisierung, moderne Arbeitsplätze und Arbeitsmaterialien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Kann nicht klagen.
Image
Da gibt es Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann...
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Zeit, mit der Sie uns eine Rückmeldung geben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und sind uns bewusst, dass wir an einigen Stellen noch starten dürfen und an anderen Stellen Optimierungsbedarf besteht.
Aber Sie sehen auch das Positive und die Veränderungen im Unternehmen. Das freut uns. Als Nächstes haben wir uns übrigens, unter Anderem vorgenommen, mit individuellen, auf die Standorte zugeschnittenen Workshops zu starten.
Sie dürfen gespannt sein.
Viele Grüße
Ihnen einen guten Rutsch und einen guten Start in das Jahr 2024 mit Blick nach vorn.
Sylvia Grammlich aus der Personalabteilung