Luisenheim St. Blasien, Zu viel Meinung bei zu wenig Wissen oder auch, wer hoch fliegt, fällt auch tief.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, es wird sich noch nicht mal gewundert, warum ständig die MA kündigen oder krank sind.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste die Einrichtung komplett neu aufgestellt werden, die Vorgesetzten ausgetauscht werden (der Fisch fängt von oben das Stinken an), MA-Freundlichkeit sollte in den Vordergrund gerückt werden, Bettenanzahl reduzieren, da der Pflegeschlüssel nicht gehalten werden kann und eine ordnungsgemäße Versorgung der Bewohner nicht gegeben ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre entspringt in dieser Einrichtung nicht durch die Vorgesetzten, sie sind weder bemüht noch sonstiges. Es wird nur mit den Finger auf andere gezeigt um die bestehenden Probleme von sich (Vorgesetzten) abzulenken. Es wird alles auf die Mitarbeiter und Schüler abgewälzt.
Zu wenig freie Zeichen um die Zustände in dieser Einrichtung öffentlich zu machen.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum bis gar nicht statt, wichtige Informationsweitergabe findet nicht statt bzw bei näheren, tieferen Nachfragen bei nicht verstehen von Infos aufgrund diversen Gründen wird man herab lassen, arrogant und fühlt sich persönlich angegriffen (Vorgesetzten). Es wird gut raus gefiltert, was die Mitarbeiter erfahren dürfen und was nicht, dabei schmückt man sich mit „Ich bin ein sehr transparenter Mensch“ und lebt dies zu gleich nicht. Es werden leere Versprechungen Tag ein Tag aus gemacht, aber nichts davon wird gehalten..
Work-Life-Balance
Existiert dort nicht, Dienstpläne sind völlig für den Eimer aufgrund Inkompetenz und Überforderung sowie mangelnden Wissen der PDL. MA in allen Bereichen gehen auf den Zahnfleisch, Soll-Ist-Stunden stimmen nicht, „restliche“ Urlaubstage werden einfach verplant, genau wie einfach Dienste durch PDL geändert werden ohne Rücksprache und spontan freie Tage werden nicht abgedeckt. Dies wird alles durch den EL und Argentum toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Selbst 1 Stern ist zu viel, zu wenig Transparenz, keine Präsenz auf den Bereichen, typischer Bürofrosch. Es wird sich mit dem zig Studiengängen, Weiterbildungen und kurzes vorbeischauen in Form von Arbeitsstelle in der Psychiatrie geschmückt ohne erkennbare Erfahrungen im Pflegesektor, alles nur theoretisches Wissen. Es wird sich nicht hinter den MA gestellt, sämtliche fragliche nicht vertretbare Dinge und Situationen, die gegen Ethikkodex und der Stellenbeschreibung gehen, werden unter den Teppich gekehrt und durchgewunken.
Schüler werden verheizt, sind überfordert, was in allen Bereichen nachvollziehbar ist, das gleiche gilt für alle Helfer.
Interessante Aufgaben
Keine! Man könnte meinen, dieses Heim unter dieser Leitung hätte die Pflege erfunden.
Gleichberechtigung
Keine! Da zählt nur, wer weiter in den Hintern der Vorgesetzten klettern kann
Umgang mit älteren Kollegen
Keine!
Arbeitsbedingungen
Zu den o.g. Punkten kommen noch veraltetes, kaputtes Mobiliar hinzu, die eine hygienischen Standart unmöglich macht. Stationszimmer sind zusammen geschustert, für eine Renovierung wäre kein Geld da, Argentum würde das nicht finanzieren, aber die Büros von den Vorgesetzten sowie QM haben neue Möbel etc. erhalten. Pflegeartikel sind nicht ausreichend um eine zufriedenstellende Pflege durchzuführen.
PDL ist zudem höchst unprofessionell, schnippisch und launisch zu gleich, ist mit allem und jedem überfordert.
Gehalt/Sozialleistungen
So viel Gehalt können Sie nicht zahlen für diese Rahmenbedingungen.
Image
Schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Keine, nur heiße Luft.