Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.7.2026
Das Profil der Argentum Pflege Gruppe weist ein gemischtes Gesamtbild auf. Die Bewertungen zu Arbeitsbedingungen und Führungsverhalten fallen klar negativ aus: Mitarbeiter:innen berichten von veraltetem Equipment, unzureichender Ausstattung und kurzfristigen Dienstplanänderungen ohne Rücksprache. Vorgesetzte werden als desinteressiert und wenig handlungsorientiert beschrieben – Probleme bleiben demnach häufig ungelöst. Auch beim Ruf des Unternehmens äußern sich Bewertende kritisch: Das äußere Erscheinungsbild stehe im Widerspruch zur gelebten Realität, und seit der Übernahme durch Argentum habe sich die Qualität in einigen Einrichtungen verschlechtert.
Der Kollegenzusammenhalt im Pflegeteam wird von einigen als funktionierend beschrieben, auf Führungsebene zeigen sich jedoch deutliche Spannungen. Karriere- und Weit...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei Argentum Pflege Gruppe wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Zusammenarbeit im Pflegepersonal von einigen als funktionierend beschrieben wird, äußern sich viele kritisch gegenüber dem Miteinander auf Führungsebene. So berichten Nutzer:innen von einer Kultur, in der Kolleg:innen übereinander reden und Fehler gegenseitig zugeschoben werden. Auch eine ungleiche Behandlung, bei der manche Mitarbeiter:innen Sonderrechte genießen sollen, wird erwähnt. Zudem thematisieren mehrere Bewertungen Einschüchterungsverhalten unter Kolleg:innen als ernstes Problem. Hinzu kommt eine hohe Personalfluktuation, die das Gemeinschaftsgefühl zusätzlich belastet. Die Gesamtstimmung in dieser Kategorie ist ausgeglichen, was darauf zurückzuführen ist, dass rein sternbasierte Bewertungen die negativen Eindrücke aus den schriftlichen Rezensionen etwas abmildern.
Die Arbeitsbedingungen bei der Argentum Pflege Gruppe werden von den Nutzer:innen als deutlich negativ bewertet. Mehrere Bewertungen kritisieren veraltetes und unzureichendes Arbeitsmaterial – so fehlten etwa grundlegende Hilfsmittel wie ausreichend Hebehilfen oder Waschlappen. Einige Nutzer:innen bemängeln zudem, dass positive Arbeitsbedingungen ausschließlich durch Eigeninitiative der Mitarbeiter:innen entstanden, ohne Unterstützung des Arbeitgebers.
Darüber hinaus berichten Nutzer:innen von belastenden organisatorischen Rahmenbedingungen: 12-Stunden-Schichten, kurzfristige Dienstplanänderungen ohne Rücksprache sowie mangelnde Kommunikation und fehlende klare Strukturen werden als problematisch beschrieben. Auch eine hohe Arbeitsbelastung und unzureichende Führung werden als Faktoren genannt, die die Motivation der Belegschaft beeinträchtigen. Die Bewertungen zeichnen damit ein konsistent kritisches Bild der Arbeitsbedingungen innerhalb des Unternehmens.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Argentum Pflege Gruppe wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Besonders kritisch äußern sich einige Bewertungen zum mangelnden Interesse der Führungskräfte sowie dazu, dass Probleme zwar angehört, aber nicht gelöst werden. Zudem bemängeln einige Nutzer:innen, dass Führungspositionen schlecht geführt werden, Fehlverhalten unbeachtet bleibt und Mitarbeiter:innen überlastet werden, während Vorgesetzte wenig Verantwortung übernehmen. Auch wird kritisiert, dass Vorgesetzte Aussagen Dritter stärker gewichten als die tatsächlich geleistete Arbeit ihrer Mitarbeiter:innen. Vereinzelt wird zudem ein unfreundlicher Umgangston erwähnt. Positiv hebt sich lediglich eine Einzelmeinung zur pflegerischen Leitung ab, die als sehr gut bewertet wird. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein kritisches Bild des Führungsverhaltens innerhalb des Unternehmens.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Argentum Pflege Gruppe wird von den Nutzer:innen eher kritisch bewertet. Mehrere Bewertungen beschreiben das Arbeitsklima als unangenehm, wobei mangelnde Kommunikation seitens der Vorgesetzten sowie ein angespanntes Miteinander im Team als Hauptkritikpunkte genannt werden. Einige Nutzer:innen berichten zudem von Tratsch unter Kolleg:innen und einem wenig kollegialen Umgang.
Darüber hinaus erwähnen wenige Nutzer:innen, dass Kolleg:innen durch den Ausfall entlassener Mitarbeiter:innen stark belastet seien. Auch das Onboarding verlaufe uneinheitlich und hänge stark von den jeweiligen Kolleg:innen ab. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, was auf positivere Einschätzungen im Bereich der reinen Sternbewertungen hindeutet – die schriftlichen Bewertungen zeichnen jedoch ein deutlich negativeres Bild der Arbeitsatmosphäre.
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