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argenx 
Germany 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

No Place to Work

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super Produkt, super Indikationen, super Pipeline, super Umsätze, super Zukunftspotential .... nur leider das schlimmste Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung, gefühlt Kultur der Angst, nur Druck, keine Menschlichkeit. "Im deutschen Team der Argonauten zählt nur der Druck, die Angst und nicht der Zusammenhalt."

Verbesserungsvorschläge

Hier kann nur die komplette Zäsur helfen: "der Fisch stinkt vom Kopf her" und der Kopf wird sich hier auch nicht mehr zum Besseren entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

(vielleicht sogar bewusst ist) Wertschätzung quasi nicht vorhanden, Druck und Angst bestimmen den Alltag, man fühlt sich ständig kontrolliert, die direkten Führungskräfte dienen nur zur Kontrolle und zum Druckaufbau, nicht zur Unterstützung und zum Coaching

Image

inzwischen ist der Ruf ruiniert

Work-Life-Balance

wichtig ist der Umsatz, auf work life balance wird nicht geachtet. Eine "nine to five" vierzig Stunden Woche ist hier die absolute Ausnahme, nicht die Regel.

Karriere/Weiterbildung

es gibt einen Coach, der aber gefühlt nichts sinnbringendes macht, die Hierarchien sind steil

Gehalt/Benefits

eigentlich wäre das Gehalt und die Benefits gut bis sehr gut, für das, was man hier aber ertragen muss ist es dann vielleicht doch schon wieder zu wenig. Die Gehaltsspannen zwischen den einzelnen Mitarbeitern sind unberechtigt groß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

interessiert keinen, wichtig ist nur der Umsatz

Kollegenzusammenhalt

schwer zu bewerten, da die Fluktuation der Kollegen im Unternehmen ungemein hoch ist

Umgang mit älteren Kollegen

wichtig ist nur der Umsatz, man fühlt nicht, dass besonders auf ältere Kollegen geachtet wird

Vorgesetztenverhalten

keine Wertschätzung, kein Coaching, keine Fehlerkultur, keine Unterstützung, kein Verständnis, keine Menschlichkeit, keine Ahnung ... von flachen Hierarchien ist die Rede, die Realität ist das Gegenteil

Arbeitsbedingungen

interessiert keinen, wichtig ist nur der Umsatz

Kommunikation

heute so, morgen so, übermorgen nicht vorhanden; die rechte Hand weiß oft auch nicht, was die linke macht

Gleichberechtigung

wichtig ist nur der Umsatz, man/frau fühlt nicht, dass besonders auf Gleichberechtigung geachtet wird, aber das Geschlecht bringt auch keine Nachteile

Interessante Aufgaben

super Produkt, super Indikationen, super Pipeline; wenn das Umfeld nicht wäre, wäre es super .....

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Sehr Fairer Arbeitgeber. Wertebasierte Unternehmenskultur

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird argenx Germany durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden argenx Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich argenx Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.