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ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ARGUS DATA INSIGHTS Gruppe ist der führende Anbieter von Media-Intelligence-Lösungen in der DACH-Region mit Hauptsitz in Berlin und Zürich.

Mit mehr als 125 Jahren Erfahrung in der Medien- und Kommunikationsbranche sowie einem frischen Blick für neue Technologien bietet ARGUS DATA INSIGHTS zugeschnittene Smart Media Insights. Das Portfolio umfasst Lösungen für die aktive Medienarbeit, die Medienanalyse und Medienbeobachtung - weltweit über alle Kanäle hinweg.

Durch die Kombination von digital gewonnenen Erkenntnissen und menschlicher Expertise verwandelt das Unternehmen einfache Medieneinblicke in smarte Daten.

www.argusdatainsights.de

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen reflektieren die gesamte Bandbreite der Evaluationsbedürfnisse professioneller Kommunikatoren: von Clippings zur Reichweitenmessung über tagesaktuelle Medienspiegel für Entscheider bis hin zu medialen Analysen als Fundament der Kommunikationsstrategie. Dabei sind wir immer innovativ, denken in neuen Dimensionen und treiben die Entwicklung des professionellen Kommunikations-Controllings voran.

Kennzahlen

Mitarbeiter400 Deutschland, gesamt Gruppe über 660
Umsatz30 Mio. € Deutschland, 55 Mio. € (Gruppenumsatz)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland GmbH über Benefits sagt

Was wir unseren Mitarbeitern bieten

Home-Office (in Absprache):
Unser Erfolg wächst durch das Engagement und die Motivation unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Freiräume in der Arbeitsgestaltung und ein sehr gutes Betriebsklima. In ausgewählten Unternehmensbereichen (z.B. in der Redaktion) besteht nach Absprache die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.

Einarbeitung, Weiterbildung und Qualifizierung:
Eine gründliche Einarbeitung, interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnamen sind für uns selbstverständlich.

Mitarbeiter-Events:
Regelmäßige Mitarbeiterevents sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben einer jährlichen Weihnachtsfeier und einem Sommerfest ermöglichen wir unseren Mitarbeitern z.B. auch die Teilnahme an Firmenläufen wie dem B2RUN und veranstalten jährliche interne Fußballturniere.
Weitere Benefits:
Betr. Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Coaching
Mitarbeiterrabatte
Jobticket
gute Verkehrsanbindung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete und Einsatzmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens sind so vielseitig wie unsere Kunden:

Wir suchen motivierte Mitarbeiter für folgende Bereiche:

  • Kundenberatung/Kundenbetreuung
  • Vertrieb (Innen- und Außendienst)
  • Büro/Officemanagement
  • Redaktion (Lektoren, Redakteure, Analysten)
  • Social-Media / Digital-Media
  • Medienanalyse
  • Buchhaltung & Verwaltung sowie IT

Werkstudenten und Praktikanten suchen wir insbesondere für unsere Social-Media/Digital-Media Abteilung sowie in der Medienanalyse und der Redaktion.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte Mitarbeiter mit den folgenden Soft-Skills:

  • hohe Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit sowie Verantwortungs- und Selbstbewusstsein
  • hohe Kommunikations- und soziale Kompetenz
  • leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute Deutschkenntnisse, gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse bzw. Interesse an der deutschen Medienlandschaft sowie der PR-Branche

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland GmbH.

  • ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland GmbH

    Geneisenaustr. 66, 10961 Berlin

    E: info@argusdatainsights.de

  • Unsere aktuellen Stellen veröffentlichen wir regelmäßig auf unserer Website.

    Besuchen Sie außerdem unser Unternehmensprofil bei Xing und abonnieren Sie unseren Newsfeed, hier werden aktuelle Stellen regelmäßig veröffentlicht.

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen per E-Mail. Bei Ihrer Onlinebewerbung sollten Sie darauf achten, Anhänge nur in gängigen Dateiformaten zu versenden (idealerweise als PDF-Dokument gesammelt in einer Datei).

  • Das Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen ausgeschriebenen Stelle. Dabei können unterschiedliche Auswahlinstrumente (z.B. Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Bewerbertage) zum Einsatz kommen.

Standorte

Standorte Inland

Wir sitzen im Herzen von Berlin-Kreuzberg am Südstern. Die Hamburger, Frankfurter und Münchner Niederlassungen sind ebenfalls zentral gelegen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr flexibel und offen für alles
Homeoffice Möglichkeiten sind gegeben und werden unterstützt.
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Spannendes Aufgabenfeld, total nette und hilfsbereite Kollegen.
Wer auf Herausforderungen steht und gern etwas Neues aufbaut, hat hier vielleicht die Gelegenheit.
Viel ist von der ehemaligen IT-Abteilung und deren Wissen schließlich nicht mehr da.
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Kollegenzusammenhalt zwischen den Arbeitsbienen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 28 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Feedback von Mitarbeiter wird nicht immer ernst genommen
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Mmhhh... die Meetingkulur könnte etwas modernisiert werde.
Die Firmenkultur würde ich mit dem indischen Kastensystem vergleichen. Die Redakteure und ihre Arbeit werden eher geringgeschätzt.
Das IT-System, mit dem die Redakteure arbeiten, ist eine Katastrophe.
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Umgang mit Mitarbeitern
Führungskompetenz
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Undurchsichtige Strukturen, Gehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste jetzt nicht was verbessert werden könnte, selbst bei der Kaffeeauswahl durften die Mitarbeiter testen.
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- Modernisierung der Einrichtung :)
- etwas Start up Feeling ist cool für Berliner Unternehmen, auch wenn Argus kein Start up ist
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Die Beziehung zu den Mitarbeitern besser pflegen, Feedback-Kulur etablieren und feste Ansprechpartner dafür bieten.
Bitte auch unbequeme Verpflichtungen respektieren. Dazu gehört die Ergonomie am Arbeitsplatz, auch bei der selbst entwickelten Software, und das Einhalten der vereinbarten Arbeitszeit.
Es gibt viel Verbesserungsspielraum bei der Wertschätzung gegenüber den Redakteuren, z.B. könnte man Vorschläge und / oder Kritik aus der Redaktion ernst nehmen, an Ehrlichkeit, Transparenz und Fairness arbeiten, Eigeninitiative belohnen, Überstunden und Wochenendschichten vergüten, Entwicklungsmöglichkeiten anbieten (finanziell, die Arbeitsaufgaben betreffend und im Bereich Verantwortungsübernahme).
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Vernünftig geschulte Vorgesetzte, die kritikfähig und kompromissbereit sind, wären schon ein Anfang. Wenn die Vorgesetzten dann auch noch Anhung von Personalführung hätten könnte man fast wieder spass an der Arbeit haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist beeindruckend. Absolut perfekt!
5
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Zusammenhalt untereinander. Jeder hilft jedem bei Bedarf
5
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Sehr freundliche und hilfreiche Kollegen
5
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As part of the IT a big yes.
5
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Bis jetzt habe ich immer Unterstützung erhalten, egal an wen ich mich gewendet habe und das seit dem ersten Tag. Das kenne ich auch anders, von daher schätze ich diesen Punkt am meisten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt meines Erachtens nach keine Aufstiegschancen, nur mehr Aufgaben und Arbeit.
1
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Man kann Aufsteigen, sofern man die "richtige" Einstellung hat.
3
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Man bleibt wo man eingestellt wird.
1
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Für den Vertrieb wurden Weiterbildungen angeboten. Aber durch Wechsel der Unternehmensstrategie waren das nicht immer die richtigen.
2
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Es bleibt bei Ankündigungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø76.700 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø66.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Medien
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