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ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score69 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø77.500 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø66.500 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

#WirsindARGUSDATAINSIGHTS

Wer wir sind

Die ARGUS DATA INSIGHTS Gruppe ist der führende Anbieter von Media-Intelligence-Lösungen in der DACH-Region mit Hauptsitz in Berlin und Zürich.

Mit mehr als 125 Jahren Erfahrung in der Medien- und Kommunikationsbranche sowie einem frischen Blick für neue Technologien bietet ARGUS DATA INSIGHTS zugeschnittene Smart Media Insights. Das Portfolio umfasst Lösungen für die aktive Medienarbeit, die Medienanalyse und Medienbeobachtung - weltweit über alle Kanäle hinweg.

Durch die Kombination von digital gewonnenen Erkenntnissen und menschlicher Expertise verwandelt das Unternehmen einfache Medieneinblicke in smarte Daten.

www.argusdatainsights.de

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen reflektieren die gesamte Bandbreite der Evaluationsbedürfnisse professioneller Kommunikatoren: von Clippings zur Reichweitenmessung über tagesaktuelle Medienspiegel für Entscheider bis hin zu medialen Analysen als Fundament der Kommunikationsstrategie. Dabei sind wir immer innovativ, denken in neuen Dimensionen und treiben die Entwicklung des professionellen Kommunikations-Controllings voran.

Unsere Produkte & Dienstleistungen:

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns erwartet dich eine vielseitige und innovative Tätigkeit in einer dynamischen Firma, welche sich von einem Medienunternehmen in ein Informatikunternehmen wandelt. Wir bieten faire Arbeitsbedingungen sowie Unterstützung und Förderung bei der Erweiterung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter400 Deutschland, gesamt Gruppe über 660
Umsatz30 Mio. € Deutschland, 55 Mio. € (Gruppenumsatz)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • RabatteRabatte
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland GmbH über Benefits sagt

Was wir unseren Mitarbeitern bieten

Home-Office (in Absprache):
Unser Erfolg wächst durch das Engagement und die Motivation unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Freiräume in der Arbeitsgestaltung und ein sehr gutes Betriebsklima. In ausgewählten Unternehmensbereichen (z.B. in der Redaktion) besteht nach Absprache die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.

Einarbeitung, Weiterbildung und Qualifizierung:
Eine gründliche Einarbeitung, interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnamen sind für uns selbstverständlich.

Mitarbeiter-Events:
Regelmäßige Mitarbeiterevents sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben einer jährlichen Weihnachtsfeier und einem Sommerfest ermöglichen wir unseren Mitarbeitern z.B. auch die Teilnahme an Firmenläufen wie dem B2RUN und veranstalten jährliche interne Fußballturniere.
Weitere Benefits:
Betr. Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Coaching
Mitarbeiterrabatte
Jobticket
gute Verkehrsanbindung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch das Engagement und die Motivation unserer Mitarbeiter entsteht unser Erfolg. Deshalb bieten wir Freiräume in der Arbeitsgestaltung, diverse Zusatzleistungen und ein sehr gutes Betriebsklima. Wir pflegen eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur und schaffen Freiräume für eigenverantwortliche Entscheidungen.

Gern geben wir Quereinsteigern und branchenfremden Bewerbern eine Chance. Viele unserer Stellen sind darüber hinaus sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit zu besetzen und somit insbesondere für den Wiedereinstieg zum Beispiel nach Auszeiten wie der Elternzeit geeignet. Auch die Arbeit im Home-Office kann in vielen Unternehmensbereichen ermöglicht werden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete und Einsatzmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens sind so vielseitig wie unsere Kunden:

Wir suchen motivierte Mitarbeiter für folgende Bereiche:

  • Kundenberatung/Kundenbetreuung
  • Vertrieb (Innen- und Außendienst)
  • Büro/Officemanagement
  • Redaktion (Lektoren, Redakteure, Analysten)
  • Social-Media / Digital-Media
  • Medienanalyse
  • Buchhaltung & Verwaltung sowie IT

Werkstudenten und Praktikanten suchen wir insbesondere für unsere Social-Media/Digital-Media Abteilung sowie in der Medienanalyse und der Redaktion.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte Mitarbeiter mit den folgenden Soft-Skills:

  • hohe Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit sowie Verantwortungs- und Selbstbewusstsein
  • hohe Kommunikations- und soziale Kompetenz
  • leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute Deutschkenntnisse, gute bis sehr gute Englischkenntnisse
  • weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
  • Kenntnisse bzw. Interesse an der deutschen Medienlandschaft sowie der PR-Branche

Folgende Studiengänge bieten die ideale Grundlage für eine Tätigkeit bei ARGUS DATA INSIGHTS:

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Sozialwissenschaften
  • Kommunikationswissenschaften
  • oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation

Gern geben wir auch Quereinsteigern deren Soft-Skills zu uns passen eine Chance.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland GmbH.

  • ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland GmbH

    Geneisenaustr. 66, 10961 Berlin

    E: info@argusdatainsights.de

  • Unsere aktuellen Stellen veröffentlichen wir regelmäßig auf unserer Website.

    Besuchen Sie außerdem unser Unternehmensprofil bei Xing und abonnieren Sie unseren Newsfeed, hier werden aktuelle Stellen regelmäßig veröffentlicht.

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen per E-Mail. Bei Ihrer Onlinebewerbung sollten Sie darauf achten, Anhänge nur in gängigen Dateiformaten zu versenden (idealerweise als PDF-Dokument gesammelt in einer Datei).

  • Das Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen ausgeschriebenen Stelle. Dabei können unterschiedliche Auswahlinstrumente (z.B. Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Bewerbertage) zum Einsatz kommen.

Standorte

Standorte Inland

Wir sitzen im Herzen von Berlin-Kreuzberg am Südstern. Die Hamburger und Frankfurter Niederlassungen sind ebenfalls zentral gelegen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessantes Aufgabenfeld, flexible Vertragsgestaltung
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Sehr flexibel und offen für alles
Homeoffice Möglichkeiten sind gegeben und werden unterstützt.
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Spannendes Aufgabenfeld, total nette und hilfsbereite Kollegen.
- Sehr positiv ist die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erkämpft, aber immerhin).
- Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
- Es sind aufrechte, kompetente, hilfsbereite und rundherum liebenswerte Kollegen dabei ;)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gerade die letzten personellen Änderungen in der obersten Führungsebene, sind für viele Mitarbeiter*Innen die sich hoffnungsvoll an den Miterbeiterzufriedenheitsumfragen beteiligen ein Schlag ins Gesicht. Man fragt sich schon, was von den Ergebnissen der letzten Umfragen nicht verstanden wurde?
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Organisation, Kommunikation, Mitarbeiter*innen-Mitsprache
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- Feedback von Mitarbeiter wird nicht immer ernst genommen
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Mmhhh... die Meetingkulur könnte etwas modernisiert werde.
Umgang mit Mitarbeitern
Führungskompetenz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen im Medienspiegel, bessere Bezahlung
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Freundlicher zu den Mitarbeitern sein
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Wenn schon eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage durchgeführt wird, sollte auch ein Bemühen erkennbar sein, dass daraus Lehren gezogen werden.
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Mehr Gehalt
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Ich wüsste jetzt nicht was verbessert werden könnte, selbst bei der Kaffeeauswahl durften die Mitarbeiter testen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Team wird hier nicht nur erwähnt sondern auch gelebt. Der Kollegenzusammenhalt ist auch Abteilungsübergreifend in meinen Augen sehr gut. Man muss nicht mit jedem befreundet sein, aber zusammen arbeiten klappt immer.
5
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Momentan der einzige Grund, weshalb man nicht kündigt.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist beeindruckend. Absolut perfekt!
5
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Zusammenhalt untereinander. Jeder hilft jedem bei Bedarf
5
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Sehr freundliche und hilfreiche Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Die Aufstiegschancen sind begrenzt und es entsteht auch immer mehr der Eindruck, dass es dabei auch nicht nur nach Qualifikationen geht.
1
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Es gibt meines Erachtens nach keine Aufstiegschancen, nur mehr Aufgaben und Arbeit.
1
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Man kann Aufsteigen, sofern man die "richtige" Einstellung hat.
3
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Man bleibt wo man eingestellt wird.
1
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Für den Vertrieb wurden Weiterbildungen angeboten. Aber durch Wechsel der Unternehmensstrategie waren das nicht immer die richtigen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen