63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben, abwechslungsreich und spannend
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei argus data insights berlin in Berlin gearbeitet.
Gut gelaunt von Mo. bis Fr. sachlich und fachlich von 8-18 Uhr und je nacht Schicht auch darüber hinaus #zusammenhalt
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei argus data insights berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit / Selbstwirksamkeit & persönliche Entwicklung werden gefördert und alle stehen 100% hinter unserem Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Who le(a)t the dogs out? #mememe - nein danke!
Verbesserungsvorschläge
Mut zur Veränderung! Freies Obst und Gemüse für alle die den Weg in unser schönes neues Office auf sich nehmen bitte!
Arbeitsatmosphäre
#FLOW - relaxed sein können es ist oft (d)eine Entscheidung
Image
Unsere Kund*innen werden sorgsam umhegt - wetten die Konkurenz fürchtet uns dafür.
Work-Life-Balance
Hier ist aktuell einiges in Bewegung! Frei Marktwirtschaft ähnelt doch sehr dem Gas-Druckgesetz - wie überall ist die Balance und das frühzeitige Druck ablassen (nach oben oder seitwärts) wichtig
Karriere/Weiterbildung
Etwas Eigeninitiative und es lässt sich über alles reden.
Gehalt/Sozialleistungen
1. Gehalt oder geh(e) halt. / 2. werden aktuell ausgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirschaftliche Entscheidungen sind nicht immer sozial, der Staat wirft Unternehmen beim Umweltschutz leider Steine in den Weg
Kollegenzusammenhalt
Hier geben alle aufeinander 8.../10 und ein bisschen lästern Abteilungen nun mal gern übereinander #obey
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird niemand wegen seines Alters geschont, das fände ich beleidigend! #whatYOUgiveISwhatYOUget
Vorgesetztenverhalten
Das ist subjektiv - mein Vorgesetzter ist 100% loyal und muss sich nicht profilieren. Es könnte nicht besser laufen!
Arbeitsbedingungen
Bitte <-> Danke
Kommunikation
#du'n'ichauch - ohne Ordnung herrscht Chaos und machen wir nicht alle gerne mal eine Ansage
Gleichberechtigung
meine Stimme für mehr f/d bei TLs & im Leadership!
Interessante Aufgaben
Durch gegenwärtige und zukünftigen Herausforderungen entfache dein Persönlichkeitsentwicklungspotezial #fortunecookie
So hält man keine Mitarbeiter! Das scheint aber auch nicht Unternehmensziel zu sein...
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ARGUS Data Insights Service GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man sich mal die eigenen Literaturvorschläge zu Unternehmens- und Führungskultur, die wöchentlich veröffentlicht werden, mal zu Gemüte führen.
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten? Ja, sich selbst in den Vierteljahreskonferenzen des Unternehmens... Von Fairness und Vertrauen kann kaum die Rede sein, wenn man am Freitag noch nicht weiß, wie es am Montag mit der eigenen Abteilung weitergeht... Ehrliche Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber ist etwas, was sehr viele Kollegen sehr vermissen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsbeginn wird immer weiter nach vorn verlagert, so dass die Nutzung des ÖPNV und des günstigen Deutschlandtickets unmöglich gemacht wird. Pendler aus dem Umland dürfen sich damit im Winter mit dem Auto über ungestreute Landstraßen wagen. Kommentar eines Vorgesetzten: "Bei anderen Arbeitgebern musst du auch selbst dafür sorgen, rechtzeitig da zu sein." Ja, aber wenn ich solche Bedingungen vor Vertragsabschluss kenne, fange ich da eben gar nicht erst an. Wie gut man soziale Kontakte noch pflegen kann, wenn man mit dem Sandmann schlafen gehen muss, kann sich Jeder ausrechnen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist unmöglich, zur Weiterbildung bei Akkordarbeit sowieso keine Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstellungsvoraussetzung waren vor langer Zeit ein abgeschlossenes Studium oder mehrere Berufsabschlüsse. Jetzt ist man damit bei einem Gehalt auf Mindestlohnhöhe angekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist dem Unternehmen nach Aussage eines ehemaligen Vorgesetzten (bis auf die getrennte Entsorgung des Papiers) zu teuer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden gerade reihenweise entlassen, teils nach fast 30 Jahren Firmenzugehörigkeit und kurz vor dem 60. Geburtstag. Da hat man heutzutage noch einige Arbeitsjahre vor sich, aber nur geringe Chancen auf dem Arbeitsmarkt...
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht erinnern, dass Mitarbeiter in irgendwelche Entscheidungen mit einbezogen wurden. Grundsätzlich wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommunikation
Von Entscheidungen der Vorgesetzten erfährt man offiziell erst, wenn sie bereits umgesetzt wurden und man sie längst selbst bemerkt hat.
Interessante Aufgaben
Selbst die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist bis ins Detail reglementiert.
Interessanter Arbeitgeber, aber Kommunikation noch ausbaufähig
3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ARGUS Data Insights Deutschland GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall war kaum Verfügbarkeit gegeben. Elfenbeinturm-Mentalität. Leider nur sehr wenig Feedback und geringe Anerkennung bzw. Wertschätzung für geleistete Arbeit erhalten.
Kommunikation
Interne Kommunikation und Absprache, sowohl innerhalb der Abteilung als auch Abteilugsübergreifend, ist einfach unbefriedigend.
Christoph MaurerGroup Chief Human Resources Officer
Geschätzte*r ehemalige*r Kollege*in,
besten Dank für deine Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass du viele gute Erfahrungen bei ARGUS DATA INSIGHTS gemacht hast. Wenn du mir deine Erfahrungen oder Beobachtungen mitteilen möchtest, kannst du dich gerne bei mir melden. Ich stehe dir für einen Austausch zur Verfügung.
Sollten wir uns nicht mehr hören, wünsche ich dir alles Gute für deine Zukunft.
Herzliche Grüße Christoph
Mehr schlecht als recht
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ARGUS Data Insights Deutschland GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei privaten Notfällen gern bereit zu helfen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Einsehen über die miserablen Bedingungen Leistungsforderung und Bezahlung stehen in keinem Verhältnis...der so groß geforderte Bildungsstand wird ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Arbeitszeiten, Kommunikation, Personal Förderung
Arbeitsatmosphäre
Wird schön geredet, wer will schon freiwillig ohne entsprechende Bezahlung um 3.30 Uhr ins Büro fahren. Also ergibt eine sogenannte Umfrage, dass alle vom Homeoffice begeistert sind. Mit dem ÖPNV gibt es gar keine Möglichkeit dieses Unternehmen zu dieser Zeit zu erreichen.
Image
Es schimpfen 90% aller Mitarbeiter, beinUmfragen traut sich leider kaum Jemand die Wahrheit zu sagen. Die Angst vor Kündigungbistvleider immer noch größer als die Wahrheit anzusprechen.
Work-Life-Balance
3.30 Uhr Dienstbeginn täglich fit für Akkordarbeit, bedeutet eigentlich auf ein Privatleben zu verzichten, wenn das Balance ist???
Karriere/Weiterbildung
Gibt es einfach nicht!!!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ist gesetzlich vorgeschrieben, sonst wäre es wohl noch weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kaum Mülltrennung im Firmengebäude /sozial: Null Unterstützung bei den extrem gestiegenen Betriebskosten für Homeoffice Mitarbeiter, es gibt eine lächerliche Pauschale für alle Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Durch Führungsebenen gebildete oder verhasste Gruppenbildung verliert der Schwächere und gewinnt der Stärkere...
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie divers wären ...
Vorgesetztenverhalten
Gehör für alles ist vorhanden, aber Taten oder Änderungen leider KEINE
Arbeitsbedingungen
Wie man sich im Homeoffice einrichtet, Hardware wird gerade noch gestellt, der Rest eher schwer
Kommunikation
Immer nur neue Chatvarianten sind keine wirkliche menschliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nur noch wenn man sich als divers outet, alles Andere wird völlig ignoriert
Christoph MaurerGroup Chief Human Resources Officer
Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn sie bei mir kein gutes Gefühl hinterlässt.
Wenn du mit mir über deine Erfahrungen sprechen möchtest, zögere nicht, mich zu kontaktieren. Ich würde gerne deine Sichtweise besser verstehen und dir auch meine Erfahrungen mit ARGUS DATA INSIGHTS als Arbeitgeberin mitteilen.
Alles Gute und hoffentlich bis bald.
Herzliche Grüße Christoph
Guter Job mit schlechten Konditionen
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ARGUS Data Insights Service GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ein guter vielfältiger Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskonditionen wie Gehalt, Urlaubstage etc... Arbeitszeugnis nach über einem Jahr und 5 Anfragen immer noch nicht bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskonditionen wie Gehalt, Urlaubstage und mehr Transparenz.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, Abzug für Aufgaben, die nichts mit der IT zu tun haben.
Christoph MaurerGroup Chief Human Resources Officer
Lieber ehemaliger Kollege
Schade, hat es dir bei uns nicht gefallen. Betreffend dein Arbeitszeugnis: Meine Abklärung hatte ergeben, dass du bei Austritt kein Arbeitszeugnis wolltest. In der Zwischenzeit hast du, wie du uns bestätigt hast, dein Arbeitszeugnis zugestellt erhalten.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Beste Grüße, Christoph
Top Arbeitgeber! Sehr zu empfehlen.
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei argus data insights deutschland gmbh in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene, transparente Kommunikation - Sympathisches Team - großartiges Leadership Team - Super Kollegen!! - Tolle Sommer- und Weihnachtsfeiern
Verbesserungsvorschläge
Ich war durchgehend zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Argus war sehr angenehm, sympathisch, offen, kommunikativ und transparent. Dort arbeitet man jeden Tag gern!
Image
Das Image, von Argus, ist super. Danke für die tolle Zeit!
Work-Life-Balance
HomeOffice Möglichkeit war gegeben (Wechsel zwischen HO und Büro)
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war absolut zufrieden mit dem Gehalt und den Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt 1x im Jahr einen „Social-Day“ - das wird geschätzt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war durchgehend sehr positiv. Danke für die tolle Zeit :)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Leadership Team ist bei Argus wirklich großartig. Jede Führungskraft, der einzelnen Abteilungen bei Argus, hat ein sehr sympathisches, charismatisches, offenes, transparentes und wertschätzendes Verhalten und jeder für sich einen tollen Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren durchgehend gut.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war gut. Regelmäßige Feedbackgespräche/Mitarbeitendengespräche und offene Kommunikation wurde groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Diversity wird groß geschrieben und gelebt.
Interessante Aufgaben
Es gab jederzeit spannende, abwechslungsreiche Aufgaben! Spannendes Unternehmen
Christoph MaurerGroup Chief Human Resources Officer
Geschätzte ehemalige*r Kollege*in
Vielen Dank für deine positive Bewertung von ARGUS DATA INSIGHTS als Arbeitgeberin! Es freut mich sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre als grossartig wahrnimmst und auch mit deiner Work-Life-Balance zufrieden warst.
Ich wünsche dir auf deinem weiteren Berufsweg nur das Beste!
Beste Grüsse Christoph
Gut für Frühaufsteher
3,1
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei argus data insights deutschland gmbh in Berlin gearbeitet.
Danke, dass Du Dir für die Bewertung Zeit genommen hast. Wenn Du gerne näher auf Deine Aussagen eingehen und konkrete Beispiele aufzeigen möchtest, biete ich Dir gerne ein klärendes Gespräch an.
Beste Grüße Carolin
Ich arbeite gern für ARGUS DATA INSIGHTS Deutschland GmbH
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei argus data insights deutschland gmbh in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen*innen befinden sich im Homeoffice, daher ist es oft relativ ruhig. Es herscht ein freundliches Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Es gibt immer Phasen die stressig sind, da muss man auch auf sich selbst achten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und Freiräume werden dafür ermöglicht wenn möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich beschweren kann ich mich nicht. Mehr ist immer schön, aber man muss auch realistisch bleiben. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte noch mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Team wird hier nicht nur erwähnt sondern auch gelebt. Der Kollegenzusammenhalt ist auch Abteilungsübergreifend in meinen Augen sehr gut. Man muss nicht mit jedem befreundet sein, aber zusammen arbeiten klappt immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe keine Unterschiede im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Bei meiner Leitung gibt es nichts zu beanstanden. Informationen bekomme ich ungefiltert, werde gleichwertig beahndelt, es besteht ein freundlicher Umgangston.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden an die Mitarbeitenden weitergegeben, jederzeit kann man Nachfragen wenn einem was unklar ist. Es werden Räume für Austausch geschaffen, wir z.B. das virtuelle Kaminzimmer, die virtuelle Teeküche.
Gleichberechtigung
Wer andere gleich behandelt, wird auch gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sicherlich gibt es das Alltagsgeschäft, welches sich auch immer wieder ähnelt, aber es kommt auch oft zu neuen interessanten Aufgaben und Anforderungen.
Feudalismus in Reinkultur - Selbstherrliche Führungskräfte pflegen rauen Umgangston
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ARGUS Data Insights Service GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade die letzten personellen Änderungen in der obersten Führungsebene, sind für viele Mitarbeiter*Innen die sich hoffnungsvoll an den Miterbeiterzufriedenheitsumfragen beteiligen ein Schlag ins Gesicht. Man fragt sich schon, was von den Ergebnissen der letzten Umfragen nicht verstanden wurde?
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage durchgeführt wird, sollte auch ein Bemühen erkennbar sein, dass daraus Lehren gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach mittlerweile 16Jahren im Unternehmen hat man schon so einiges an Höhen und Tiefen erlebt. Jedoch hat sich gerade in den letzten 2-3 Jahren immer mehr ein Klima der Angst entwickelt. Nichts sehen, nichts hören, nichts sagen.
Image
Hat in den letzten Jahren massiv gelitten.
Work-Life-Balance
Durch eingeführte Umstrukturierungen in diesem Jahr, ist diese faktisch nicht mehr vorhanden. Nach 15 Jahren "halbwegs" gleitendem Arbeitsbeginn zwischen 5.30 und 8.00 Uhr, liegt dieser nun regelmäßig mitten in der Nacht.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind begrenzt und es entsteht auch immer mehr der Eindruck, dass es dabei auch nicht nur nach Qualifikationen geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das bescheidene Gehalt ist hier seit Jahren ein Dauerthema. Positiv bleibt jedoch an dieser Stelle zu erwähnen, dass dieses immer pünktlich gezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
Momentan der einzige Grund, weshalb man nicht kündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter*Innen werden nicht geschätzt. Heroisch verabschiedet werden hier nur Führungskräfte bei altersbedingten oder auch aus privaten Gründen erfolgenden Ausscheiden. Scheiden hingegen Mitarbeiter*Innen aus dem "Fußvolk" altersbedingt aus, wird hier zum Teil nicht einmal darüber informiert.
Vorgesetztenverhalten
Warum z.B. Umstrukturierungen auch aus finanziellen Gründen sein müssen, wird von den Führungskräften nicht klar kommuniziert. Werden sie in einem persönlichen Gespräch darauf angesprochen, weichen sie aus oder geben selbstherrliche Antworten. Gerade im aktuellen Jahr, wird wieder bei neu eingeführten Produktionsprozessen, das schon allseits bekannte "Schneller, Höher, Weiter" gefordert." Hier gab es dann auch Situationen, dass die Führungskraft von einer Mitarbeiter*In darauf angesprochen wurde, dass es eben nicht schneller geht. Die Führungskraft reagierte daraufhin unbeherrscht, ein Wort gab das Andere und letztendlich wurde die Mitarbeiter*In sogar angeschrien. Den sonst regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterjahresgesprächen gehen hier einige Führungskräfte augenscheinlich schon deshalb aus dem Weg, weil sie Kritik am Unternehmen oder der eigenen Person fürchten.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen Führungsebene und den Mitarbeiter*Innen findet, nicht nur Corona-bedingt, faktisch gar nicht mehr statt. Die früher jährlich durchgeführten Mitarbeitergespräche, im persönlichen und vertrauensvollen Rahmen, wurden komplett eingestellt. Stattdessen bekommt man unter anderem von seiner direkt vorgesetzten Führungskraft - beim Firmenfest bei einem Gespräch am Stehtisch - zu hören, dass das hier jetzt übrigens das Mitarbeitergespräch sein soll. Na ja, wer es lustig findet...
Gleichberechtigung
Die oberste Führungsebene ist schon immer und bleibt Männerdominiert. in den Ebenen darunter werden auch Frauen als Führungskräfte eingebunden.
Interessante Aufgaben
Ja die Arbeit macht an sich tatsächlich immer noch Spaß.
Danke, dass Du Dir für die Bewertung Zeit genommen hast. Wenn Du gerne näher auf Deine Aussagen eingehen und konkrete Beispiele aufzeigen möchtest, biete ich Dir gerne ein klärendes Gespräch an.
Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARGUS DATA INSIGHTS® Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.