Gutes Argus - schlechtes Argus, die finale Staffel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt zwischen den Arbeitsbienen
Verbesserungsvorschläge
* Menschen sind keine Roboter
* Vorgesetzte mit Empathie
* Kritikfähiger werden und mal ehrlich zu den Mitarbeitern sein
Arbeitsatmosphäre
Leider kann man in letzter Zeit kein einziges Wort mehr glauben was einem ins Gesicht gesagt wird. Es wird hinter dem Rücken geredet und man wird schlecht gemacht. Die eigene Meinung lässt man am besten zu Hause, die wird auf Arbeit nicht gerne gesehen. Ansonsten kann man von der Ersatzbank zuschauen.
Kommunikation
Der Wunsch nach Kommunikation ist immer da, offenbar versteht sich dies wohl eher auf die Zustimmung der eigenen Ideen. Wenn man kritische Fragen stellt wird man nur abgebügelt und soll sich Informationen selbst zusammen suchen. Strategische Entscheidungen werden so gut wie gar nicht mehr Kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der vermutlich einzig wirkliche Grund warum man gerne zu Arbeit gekommen ist war das Verhältnis unter den Kollegen. Aber selbst der Zusammenhalt konnte die Kollegen dann leider doch nicht bewegen zu bleiben bei der aktuellen Umstrukturierung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Zeitkonto sind positiv zu sehen. Home Office wurde zunehmen eingeschränkt und musste förmlich beantragt werden. Zudem wird wie eh und je auf Überstunden geschaut.
Gerne hat man auch mal außerhalb der Arbeitszeit gemacht, eine Wertschätzung dafür gab es dann auch nicht mehr. Es wird quasi also gegeben angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Sterne sagen mehr als tausend Worte. In diesem Fall, wenn mehr als 10 Leute innerhalb von 6 Monaten freiwillig oder unfreiwillig gehen sagt das wohl viel aus.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht gerade mit Ergebnislosen Meetings aufgehalten wurde gab es durchaus Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen.
Arbeitsbedingungen
Was Ausstattung von Hardware angeht immer gut. Was die Räumlichkeiten angeht wurde gespart. Auch die Benefits wie Obst sind eher Sparsam, ein Körbchen im Monat für 20 Leute.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde die Möglichkeit gegeben sich bei Sozialen Events zu beteiligen. Für den Zeitraum wird man dann beurlaubt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, aber Gehaltserhöhungen müssen idealerweise Rechtzeitig eingefordert werden.
Sozialleistungen = 0
Image
Mitarbeiter werden zunehmen verbrannt. Die Meinung der einzelnen oder der vielen wird nicht ernst genommen. Es wird einem vom Vorgesetzten ins Gesicht gelogen oder das goldene vom Pferd erzählt. Glauben und Vertrauen darf man in jedem Fall niemanden mehr.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Aufsteigen, sofern man die "richtige" Einstellung hat.