13 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 31%
Der hässlichste Ort, an dem ich gearbeitet habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine anmaßende Person ohne Qualifikation
Verbesserungsvorschläge
Schließen und eröffnen Sie eine neue Fabrik
Arbeitsatmosphäre
"Sünde, ich kann keine Null Sterne setzen"
Image
Hässlich hässlich
Work-Life-Balance
"Niemand wird gescholten, auch wenn man zu Hause ist".
Karriere/Weiterbildung
"Wenn man eine Karriere als Schnatz und Spion verfolgen will, ist man bei uns an der richtigen Stelle.
Gehalt/Benefits
Sie lassen dich mit 14,50€ verhungern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Verbindung, nur Hass!
Vorgesetztenverhalten
die hässlichste, die ich je gesehen habe. alle anmaßend und arrogant
Arbeitsbedingungen
Alles kaputt und schmutzig
Kommunikation
Sprechen Sie mit Ihren Füßen
Gleichberechtigung
Es gibt nichts über Gleichheit: Der Produktionsleiter behandelt nur seine Landsleute gut
Interessante Aufgaben
Reinigung auf dem Boden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber auf absteigendem Ast.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich sehr wenig. Mir fällt wenig ein. Evtl. die Gleitzeit und Gleitzeitkonto, welche abgefeiert werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterqualität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Fehlende Trainingsprogramme und fehlende Einarbeitungsprogramme für gewerbliche Mitarbeiter. 15min Zeigen, dann wertschöpfend arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn nicht alles den Bach runter gehen soll, ist die erste und wichtigste Konsequenz, Fachkräfte zu etablieren und diese zu fördern. Neue, gute Mitarbeiter qualifizieren und wieder Know How aneignen. Dann wird es vielleicht was werden. Wichtig ist auch, an Führungspositionen Fachleute zu installieren und keine "entwickelten". Wo das hinführt, ist deutlich zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Teamarbeit, die Schuld beim Anderen suchen.
Image
Durch schlechte Qualität und schlechten Bedingungen, schlechtes Image nach außen, vor Allem in der Region. Der Mutterkonzern macht es auch nicht besser.
Work-Life-Balance
Man kann nach acht Stunden und getaner Arbeit gehen. Gleitzeit möglich, Überstunden können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Entwicklungsmöglichkeiten, keine Trainingsprogramme, schlechte Einarbeitung.
Gehalt/Benefits
Ich selbst kann mich nicht beklagen, Mitarbeiter in der Produktion gehen wegen 1€ zu anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Vorteile werden bzw. wurden sukzessive demontiert
Kollegenzusammenhalt
Schlechtes Klima unter den Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos gegenüber erfahrenen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation direkt möglich, nur über Dolmetscher.
Arbeitsbedingungen
Alte Systeme, alte Maschinen, schlechte Werkzeuge, unqualifizierte Mitarbeiter
Kommunikation
Kommunikation nur wenn es einem selbst nützt, nicht dass es dem Anderen nützt.
Gleichberechtigung
Keine bzw. kaum Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete kann man sich selbst abstecken
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Der Arbeitermanager ist ein großer Manager, er kommt aus großen Ländern, er hat keine Berufsausbildung,
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ettlingen Das Unternehmen, für das man arbeiten kann, ist sehr selten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitermanager ist ein großer Manager, er kommt aus großen Ländern, er hat keine Berufsausbildung, er ist ein Türke, der im Lager arbeitet, er macht überall Ärger, er wird bald ein großer Manager, es ist ein Durcheinander, wie haben sie das gemacht? ihm eine Arbeitserlaubnis geben?
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitermanager ist ein großer Manager, er kommt aus großen Ländern, er hat keine Berufsausbildung, er ist ein Türke, der im Lager arbeitet, er macht überall Ärger, er wird bald ein großer Manager, es ist ein Durcheinander, wie haben sie das gemacht? ihm eine Arbeitserlaubnis geben?
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitermanager ist ein großer Manager, er kommt aus großen Ländern, er hat keine Berufsausbildung, er ist ein Türke, der im Lager arbeitet, er macht überall Ärger, er wird bald ein großer Manager, es ist ein Durcheinander, wie haben sie das gemacht? ihm eine Arbeitserlaubnis geben?
Kommunikation
Der Arbeitermanager ist ein großer Manager, er kommt aus großen Ländern, er hat keine Berufsausbildung, er ist ein Türke, der im Lager arbeitet, er macht überall Ärger, er wird bald ein großer Manager, es ist ein Durcheinander, wie haben sie das gemacht? ihm eine Arbeitserlaubnis geben?
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Immer mit einer Positiven Einstellung den Tag am Arbeitsplatz beginnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produktionsleiter u Stellvertreter sowie Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr,wenn man mit einem Problem kommt.Sie versuchen alle bestmöglichst zu helfen wo es nur geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu kurze Frühstück und Mittagspausen.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein mehr Kommunikation untereinander.
Jeder kann von jedem etwas lernen,wenn man es annimmt,und nicht Denken die Arbeiter in der Produktion wissen nichts.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen,ist gegeben,nicht immer,aber man sollte untereinander daran Arbeiten.
Image
Es gibt in dieser Firma sehr viele unterschiedliche Nationalitäten,und jeder hat eine andere Meinung,soll er auch haben.Man sollte die Kirche aber im Dorf lassen,und nicht seinen Arbeitgeber schlechter machen ,den so,wenn man nur das negative sehen will,kann sich auch ein Arbeitgeber nicht weiter entwickeln,und besser werden.
Work-Life-Balance
Zwecks Urlaubsanfrage ging immer,auch kurzfristig.Man kann es aber nicht jedem recht machen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer Pünktlich gezahlt.
Was verstehen man unter zufriedenstellendes Gehalt? Man sollte sich selbst fragen,was bin ich im Stande zu leisten für die Firma.Sind meine Ansprüche dann auch gerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt und Soziales geachtet,so gut es geht.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten teil ist es ein gutes zusammenarbeiten mit den Kollegen,es könnte etwas besser sein,aber es ist ok.Es sind sehr viele unterschiedliche Charakterien,da kann nicht alles 100% sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Mitarbeiter die schon sehr lange in der Firma Arbeiten,kann man nur dazulernen,wenn man Interesse zeigt,und es auch möchte.
Vorgesetztenverhalten
In den vergangenen 3 Jahren können wir uns nicht beklagen.Unser Produktionsleiter u. Stellvertreter,haben immer alles versucht den Mitarbeitern,und Mitarbeiterinnen in allen anfallenden Konfliktsituationen und Entscheidungen,was sie getroffen haben,fair zu bleiben und haben es immer bestens zum Positiven oder Negativem entschieden.
Arbeitsbedingungen
Computermäßig ist alles auf einem guten Stand.
Belüftung,Beleuchtung und Lärmpegel sind OK
Kommunikation
Über Erfolg und Gewinne,wurde man schon Informiert.Mit dieser Materie sollten sich aber andere Beschäftigen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.Mit diesem Thema habe ich mich noch nicht Beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Es sind sehr Interessante Aufgaben,und kann jeden Tag etwas dazu lernen.
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Argus entwickelt sich positiv.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn du dich zeigst, bekommst du die Chance, dich hochzuarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle schlechten Dinge werden derzeit geändert und verbessert. Das Managementteam arbeitet sehr hart daran.
Verbesserungsvorschläge
Wir arbeiten derzeit daran, Dinge einzuführen und umzusetzen.
Maschinenpark zu erneuern
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich seit ca. 2 Jahren sehr positiv verbesser.
Image
Wird langsam besser.
Work-Life-Balance
Wir versuchen immer, uns auf halbem Weg zu treffen
Karriere/Weiterbildung
Möglich.
Gehalt/Benefits
Kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mühlentrennung erfolgt ausschließlich in der Produktion. Im Büro läuft alles zusammen. Ich persönlich finde das sehr schlecht und man kann von den Mitarbeitern nichts Besseres erwarten, wenn sich nicht alle daran halten.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit meinem Team sehr zufrieden. (Gilt für die Mitarbeiter, für die ich verantwortlich bin)
Umgang mit älteren Kollegen
Sie versuchen immer, dies zu verstehen und eine geeignete funktionierende Lösung anzubieten.
Vorgesetztenverhalten
Seit März 2021 ist die Lage deutlich besser geworden.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist die Temperatur sehr gut und warm. Im Sommer zu heiß. Es gibt keine Klimaanlage.
Kommunikation
Was die Kommunikation angeht, sollten Sie sich noch etwas verbessern. Es gibt also Raum für Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht immer so einfach zu erreichen. Aber wir versuchen immer, etwaige Schwierigkeiten zu klären.
Interessante Aufgaben
Mir persönlich macht die Arbeit Spaß. Ich lerne jeden Tag etwas anderes.
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Kann ich überhaupt nicht empfehlen die letzte Firma in Baden Württemberg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Macht denn Laden zu er hat eh keine Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache der Tag ist irgendwie vorbei Qualität Made in Italy also schlecht!
Image
Image im Keller
Work-Life-Balance
Jaja work Life auf die Eier gehen
Karriere/Weiterbildung
Als Spion kann man Karriere machen gibts dann 50 Cent mehr auf die Stunde
Gehalt/Benefits
Besser Hartz 4 hat man mehr Aufstiegschancen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartonage wird Recycelt wird ja daran Geld verdient am besten vorher noch nassmachen das es schwerer ist
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich aber die Politik wird von oben gemacht kein Zusammenhalt..Die Firma könnte auch die „Die Reise um Jerusalem“ heissen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird gehofft das die bald in Rente gehen
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte denken nur an sich haben keine Selbstachtung lassen alles mit sich machen wie kann man so respektlos mit sich selber umgehen Geld ist nicht alles von Menschenführung keine Ahnung aber keine Sorge alles kommt irgendwann zurück alle Vorgesetzten haben versagt auf jeder Position
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht Hauptsache Feierabend die Leute sind jeden Tag genervt
Kommunikation
Viele können nicht deutsch oder gar keins
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt auch die Spione die dich verpfeifen nur haben die das noch nicht verstanden das sie Fußabtreter sind
Interessante Aufgaben
Mal überlegen nee keine!
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Unwürdig!!7 Jahre... verschwendet...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder sieht zu, dass er seine 8 Stunden rum kriegt, null Anreiz überhaupt einen Finger mehr als nötig krumm zu machen...
Image
Das war mal...vor 20-30 Jahren
Work-Life-Balance
Was'n das?
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!!! Sowas gibt es einfach nicht...
Warum auch? Du bist nur da um die Maschine zu füttern.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, nicht mehr, nicht weniger. Zumindest in der Produktion und Logistik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Sterne, weil Papier- und Kunststoffmüll strikt getrennt werden...kann man ja noch verkaufen, ne
;-)
Kollegenzusammenhalt
Jeder scheißt auf jeden und selbst wenn du dich mit jemandem verstehst, verkauft er dich, auch wenn er garkeinen Vorteil dadurch erhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt aber mies behandelt, wenn sie etwas zu langsam sind.
Und die älteren, die seit 40 Jahre da drin arbeiten werden ständig getrietzt, weil sie Altverträge haben, die teilweiße besser sind als Daimlerverträge.
Und das wird nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten hoch 10000.
Du kriegst Anweisungen an den Kopf geworfen und bist jeder Laune ausgesetzt. Bei wem willst du dich schon beschweren??
Arbeitsbedingungen
Miserabel... es hat keinen Spaß gemacht, jeden morgen aufzustehen, weil man einfach wusste, dass man in den Laden muss...
Kommunikation
Du kriegst in sämtlichen Akzenten an den Kopf geworfen :"Mach das!"
Es wird nichts erklärt! Es heißt nur "mach".
Ob man eine Logik in der Arbeit sieht, die man erledigt ist egal, wenn es einem nicht passt, "Da ist die Tür"
Gleichberechtigung
Der Punkt stimmt 100% jeder wird gleich behandelt, ob Mann, Frau, alt, jung, krank, erfahren, gebildet oder hohl wie Stroh. Auf jeden wird gleich geschi..en
Interessante Aufgaben
Stumpfsinnig Maschine füttern...und wehe du versuchst etwas zu optimieren oder sprichst jemand anderen an...selbst, wenn man Schulter an Schulter arbeitet...
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Guter und fairer Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Normale Atmosphaere, wie in anderen Firmen auch.
Work-Life-Balance
Sehr gute Moeglichkeiten, wie z.B. flexible Arbeitszeiten. Bei "Problemen" helfen sie wo sie koennen. Auch immer offen fuer Weiterbildungen.
Karriere/Weiterbildung
Immer offen fuer Vorschlaege zu Weiterbildungswuenschen.
Gehalt/Benefits
Lohn zu wenig, aber immer pünktliche Auszahlung.
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter haben eine negative Einstellung, aber im Allgemeinen ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
oft problematisch
Kommunikation
Sollte verbessert werden. Ist aber nicht schlecht.
Gleichberechtigung
sehr viele Nationalitaeten vertreten und gut integriert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich möchte, dass diejenigen, die diese Firma ausprobieren wollen, mehrmals nachdenken
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist eine angenehme und nicht zu angenehm jetzt hängt
Gehalt/Benefits
Ich denke, es kann noch besser sein, es gibt Arbeitnehmer, die mit dem gleichen Gehalt für mehr als 5 Jahre oder 10 Jahre verdienen . Wenn Sie gehen und fragen sie beginnen zu verbregen, aber Ihre Arbeit für das Unternehmen getan sieht es nicht.Wenn wir übernehmen die Kunst Teil, wenn wir nicht existieren, müsste das Unternehmen nicht produzieren sollte mindestens einmal im Jahr erhöhen das Gehalt an die Menschen, nicht nur, um uns zu erschießen und wenn wir gehen, um zu fragenum uns hinzufügen, drehen und sagen, Sie sind frei zu gehen, wenn Sie es nicht mögen. Aber wenn du gearbeitet hast und nichts gesagt hast oder dich gefragt hast, du sagst nicht, dass die Tür offen ist, kannst du gehen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett, aber nicht alle, diejenigen, die für eine sehr lange Zeit in der Firma arbeiten, wenn Sie an den Ort gehen, wo sie arbeiten, werden aggressiv und versuchen nur schlecht, um mit den Chefs zu sprechen
Vorgesetztenverhalten
Verhalten lässt zu wünschen übrig, ich denke, mit diesen Worten habe ich alles erklärt
Kommunikation
Kommunikation lässt zu wünschen übrig. niemand erklärt Ihnen, was Sie richtig tun müssen, oder wenn Sie etwas falsch gemacht haben, sind Sie nicht ihnen die Schuld, dass sie die Leute nicht vorbereiten muss. Der Produktionsleiter hält nicht einmal sein Wort sagt Ihnen eine und tut eine andere
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele interessante Dinge zu tun oder zu lernen .nur für die Zeit zu wissen, ob Sie sich in der Zukunft wieder treffen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Meinungsfreiheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Produktion sieht sehr veraltet aus, keine Renovierung. Jeder denkt nur daran wann er Feierabend machen kann.
Work-Life-Balance
Keine Privilegien
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort für die Firma.
Gehalt/Benefits
Für die Tätigkeiten zu wenig. Da bin ich von der Gewerkschaft sehr enttäuscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Du bekommst keine Möglichkeit deine Meinung zu sagen. Sobald du ein Attest abgibst, wird dies nur ignoriert.
Kommunikation
Du bekommst nur gesagt was du tun sollst. Vorschläge werden von Bediener nicht angenommen
Gleichberechtigung
Produktionsmitarbeiter werden zweitklassig behandelt.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten für ungebildete Menschen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.