Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Argus Fluidtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Arbeitermanager ist ein großer Manager, er kommt aus großen Ländern, er hat keine Berufsausbildung, er ist ein Türke, der im Lager arbeitet, er macht überall Ärger, er wird bald ein großer Manager, es ist ein Durcheinander, wie haben sie das gemacht? ihm eine Arbeitserlaubnis geben?
Fairness und Vertrauen,ist gegeben,nicht immer,aber man sollte untereinander daran Arbeiten.
Über Erfolg und Gewinne,wurde man schon Informiert.Mit dieser Materie sollten sich aber andere Beschäftigen.
Zum größten teil ist es ein gutes zusammenarbeiten mit den Kollegen,es könnte etwas besser sein,aber es ist ok.Es sind sehr viele unterschiedliche Charakterien,da kann nicht alles 100% sein.
Zwecks Urlaubsanfrage ging immer,auch kurzfristig.Man kann es aber nicht jedem recht machen.
Der Arbeitermanager ist ein großer Manager, er kommt aus großen Ländern, er hat keine Berufsausbildung, er ist ein Türke, der im Lager arbeitet, er macht überall Ärger, er wird bald ein großer Manager, es ist ein Durcheinander, wie haben sie das gemacht? ihm eine Arbeitserlaubnis geben?