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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- es werden wirklich keine Bewerber gesucht, man beschäftigt sich jedoch mit abartigen Einstellungsspielchen
Bewerber/inHat sich 2021 als Sicherheitsfachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Impertinenz gegenüber dem Bewerber abstellen und gleich sein Desinteresse offenbaren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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