Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARI Motors die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander im Team wird sich viel ausgetauscht. Ob nun in der Mittagspause oder in der Raucherpause. Und auch die Geschäftsleitung spricht offen und viel mit den Mitarbeitern über die aktuellen Arbeitsaufgaben. Jedoch werden größere Unternehmens Entscheidungen eher selten individuell mitgeteilt, sondern nur per Newsletter allgemein an die gesamte Belegschaft.
Meine Kollegen aus meiner Abteilung haben sehr gut zusammengehalten.
Ich wohne dort wo ich arbeite und habe flexible Arbeitszeiten, somit kann ich mich da nicht beschweren.
Gut bis sehr gut und ohne Einschränkungen.
Jeden Tag gab es neue, interessante Aufgaben, die die Arbeit spannend gemacht haben.
Kollegiale Atmosphäre, die abwechslungsreich ist und immer wieder neue Herausforderungen bietet. Es war selten eintönig oder langweilig.