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ARI 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARI Motors die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARI Motors
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARI Motors
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe gerne für ARI gearbeitet und habe mich wohl gefühlt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle Infos wurden immer sofort an alle Mitarbeiter weitergegeben, aber am Ende gab es immer Gelegenheiten zum Austausch.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wir haben im Team und Teamübergreifend immer unseren Spaß gehabt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal war halt viel zu tun, manchmal etwas weniger. Wie das halt immer so ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

da gab es kein negatives Verhalten

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bei so einem Thema ist eigentlich immer alles irgendwie interessant

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