Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Thema, die Fahrzeuge und das schnelle Reagieren und Handeln
Netter Umgang miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich den Umgang mit den Mitarbeitern, die Arbeitszeiten und das gesamte Umfeld. Auf respektvollen und familiären Umgang wird viel Wert gelegt.
die Produkte und die Kollegen
Im Nachgang gar nichts mehr leider!
Was Mitarbeitende schlecht finden
da fällt mir jetzt aktuell nichts konkretes ein. Ich bin aber auch eher ein positiver Mensch...
in neue Werkstatt zu kald für mich
Aktuell nichts
Der komplette Führungsstil passt nicht zu einem angeblich modernen Unternehmen!
Unwahrheiten soweit das Auge reicht!
Verbesserungsvorschläge
Ich bin einfach sehr zufrieden
mehr persönliche Kommunikation der Unternehmensentscheidungen
ruhig mehr zu den Mitarbeitern Entscheidungen Kommunizieren
Einfach mal bei der Wahrheit bleiben!
Es gibt keine gravierenden Punkte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von ARI Motors ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegiale Atmosphäre, die abwechslungsreich ist und immer wieder neue Herausforderungen bietet. Es war selten eintönig oder langweilig.
Einfach ein toller Umgang mit allem
Ich habe gerne für ARI gearbeitet und habe mich wohl gefühlt.
Es gab bisher noch nicht einen Tag an dem ich dachte, ich hab keine Lust auf an meinen Arbeitsplatz zu gehen.
immer freundlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARI Motors ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Fast alle Organisatoren sind komplett ungeeignet
Ich habe teilweise mehr aus dem Kundennewsletter erfahren, als direkt von den Vorgesetzten.
Nicht so viel gegeben, wie es sein sollte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
ich konnte mich weiterbilden, wenn ich mich darum gekümmert habe
Wenn ich wollte, konnte ich mich mit neuen Aufgaben jederzeit befassen und wurde auch gerne mit neuen Herausforderungen betreut.
Sind sehr gut
Mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten kommuniziert.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten - wohin auch, das Unternehmen ist zu klein!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARI Motors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ARI Motors besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARI Motors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARI Motors als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.






































