Kommunikationsagentur ohne Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Gehalt, Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Würde der Führungsebene ganz dringend raten ihren Führungsstil zu ändern und besser mit den Mitarbeitern umzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehmes Arbeitsklima. Bin des Öfteren mit Magenschmerzen zur Arbeit gegangen
Image
Habe kaum Gutes von (Ex)Mitarbeitern über den Arbeitsplatz gehört. Jeder war froh, wenn er gehen konnte.
Work-Life-Balance
Man wird ständig im Urlaub wegen Kleinigkeiten angerufen und es wird erwartet, dass man Überstunden macht (natürlich ohne Ausgleich/Bezahlung), des Öfteren auch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn man etwas nicht weiß soll man es googeln.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt unterdurchschnittlich, egal welchen Abschluss man hat. Wird in höheren Positionen nicht viel besser. Gehalt kam immer sehr spät. Keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja, nach innen nein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen alle sehr nett, allerdings wird einem gesagt man solle sich nicht privat verabreden. Muss jeder selbst entscheiden, ob er sich daran hält. Ich fand’s ziemlich unverschämt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt quasi keine Mitarbeiter, die länger dabei sind. Soweit ich weiß wird bei Neueinstellungen aber nicht auf das Alter geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Kein vernünftiges Feedback, keine Briefings und das alles in einem sehr herablassenden Ton. Über andere Mitarbeiter wurde vor mir des Öfteren schlecht gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro ohne Rückzugsmöglichkeiten. Wenn man in den Pausen ungestört sein will sollten man das Büro verlassen.
Kommunikation
Feedback muss man hinterherrennen, häufig wird dann einfach gesagt, dass „es nicht gefällt“. Es wird mehr über einen als mit einem gesprochen.
Gleichberechtigung
Bevorzugung einiger Mitarbeiter war sehr offensichtlich
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind okay. Die Arbeitsaufteilung ist allerdings sehr schlecht. Einigen Mitarbeitern wird anscheinend nicht viel zugetraut, daher bekommt der Rest immer viel mehr Arbeit. Viel Input kann man in die Projekte nicht geben, man soll nur das umsetzen, was einen gesagt wird.