Schöne Projekte, tolles Team, hilft aber alles nichts bei den Konditionen und der Behandlung der Mitarbeiter:innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte und ein starkes Team an tollen Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Druck auf psychologischer Ebene ausgeübt und Micromanagement betrieben, wenn es mal schlecht läuft und das geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Wohlwollen müssen mehr gegeben sein.
Teamevents abhalten und die Arbeitsmoral fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein großer Druck und oftmals fallen Überstunden an, weil zu wenig Personal da ist. Das wirkt sich auf die Stimmung aus. Das Team bemüht sich um eine schöne Atmosphäre, jedoch kommt man kaum zusammen, weil ständig alle unter Strom stehe. Es gibt eigentlich keine Teamevents, bis auf die Weihnachtsfeier.
Image
Das empfand ich als total geteilt. Manche liebten die Arbeit und andere verfluchten sie.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf private Termine und Verpflichtungen genommen. Viele Mitarbeitende sind auch in Teilzeit angestellt. Nichtsdestotrotz sind Überstunden gängig, diese werden dann an anderer Stelle ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man viel lernen und mitgestalten, man muss es sich aber größtenteils selbst erarbeiten. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind der Unternehmensgröße entsprechend.
Gehalt/Benefits
Die üblichen Agenturbedingungen, Zeitdruck, Leistungsdruck und eine schwache Vergütung ohne Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechend der Projekte und Schwerpunkte ist das Sozial- und Umweltbewusstsein hoch und löblich.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist schön und gut, allerdings waren den Kolleg:innen auch größtenteils die Hände gebunden, wenn man von oben unfair behandelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Es gab mehrere Konfliktfälle die unfair ausgetragen wurden und dafür sorgten, dass ich das Unternehmen verließ.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zu wenige Homeoffice Computer. Teilweise waren zu wenig Arbeitsplätze (PCs) für alle vorhanden.
Flexibilität war größtenteils gegeben. Es gibt Kaffee und Tee sowie eine Snackbox ( letztere gegen Bezahlung).
Es herrscht eine hohe Fluktuation und wenn Kolleg:innen gehen muss das bereits überlastete Team deren Aufgaben auch noch übernehmen.
Kommunikation
Ich habe leider ganz schlechte Erfahrungen mit der obersten Entscheidungsebene gemacht. Nach einem schlecht gelaufenen Projekt wurde regelrechtes Micromanagement betrieben. Die Zeiterfassungen wurden genauestens kontrolliert und bemängelt. Fragt sich wie man alles minutiös festhalten kann, wenn das Tagesgeschäft ständig brennt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind toll und vielfältig. Wenn man sich als sehr leistungsstark erweist, genießt man Vertrauen und kann sehr viel eigenständig und mit Freiraum umsetzen.