kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach innen Startups-Flair und eine sehr transparente kollegiale Kultur. Nach außen professionell mit einem sehr gut funktionierenden Geschäftsmodell - eine seltene Mischung! Arbeitsweise, Technologien und Prozesse auf sehr hohem Niveau, aber im Mittelpunkt steht immer der Mitarbeiter. Gerade die HR-Abteilung ist für die Firmengröße sehr aktiv und fit und das Thema Perspektiven-Entwicklung wird sehr ernst genommen.
Es ist cool, dass es sehr viele Team-Events gibt. Immer mehr Mitarbeiter starten eine Familie und familientaugliche Events sind noch etwas weniger vertreten. Aber das ist vermutlich Jammern auf hohem Niveau...
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege, viel Freiraum für eigene Ideen, gutes Team
moderne Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten fehlen
Weiterbildung fördern, Homeoffice anbieten
Vielen Dank für Dein Feedback. :-)
Ja, das war vor ein paar Jahren sicher ein Thema mit „Potenzial“. Deshalb haben wir seit 2021 das sogenannte „Flexible Arbeiten“ eingeführt. Damit entscheidet jede:r Mitarbeiter:in für sich (und in Absprache mit ihrem/ seinem Team) in welchem Umfang, sie/ er wo und wie arbeiten möchte. Zwischen 100% bis zu 100% remote ist jetzt alles möglich.
Seit einigen Jahren gibt es bei uns das sogenannte Weiterbildungsbudget. Damit stehen allen Mitarbeiter:innen pro Jahr jeweils ein Budget von 1.500.- € für externe Weiterbildungsangebote zur Verfügung. Und intern organisieren wir immer wieder zu spannenden Themen Fortbildungsevents.
-Sehr guter Bewerbungsprozess
-freundliche Aufnahme
-jung und dynamisch
-innovativ
-Interessante Aufgabenfelder
k. A.
k. A.
Flache Hierarchien
k. A.
kiene vorhanden
Flache Hierarchien; Großer Spielraum selbst zu gestalten; Super junges Team
zeitweise hohe Arbeitsbelastung
Es gibt eine extrem flache Hierarchie
- Vertrauen in jeden Einzelnen
- Möglichkeit mitzubestimmen
- Der Zusammenhalt und Respekt unter den Kollegen
- Kurze Wege
- Dass man hier arbeitet wegen der Sache und nicht wegen bloßer Karriere
- Die wöchentlichen Statusmeetings, in denen jeder sagt, was er gerade macht und plant
- Dass wir jeden Tag alle zusammen Mittagessen gehen
Dass unser Team nur so langsam wächst... Ein wenig die Arbeit verteilen zu können und schneller voran zu kommen wäre klasse.
Einmal im Monat ein "orgavision Frühstück" wäre doch klasse!
Ein Statusboard mit konkreten Zahlen
Ich komme wirklich gerne zur Arbeit und fühle mich hier sehr wohl.
Manchmal läuft vieles auf Zuruf. Das stört manchmal, wenn man eh schon viel zu tun hat.
orgavision ist als Arbeitgeber echt kaum zu übertreffen.
Auf dem Markt könnten wir etwas selbstbewusster auftreten.
Wenn ich Urlaub oder auch mal nur einen Tag frei brauchte, konnte ich mir den immer nehmen.
Man fragt eigentlich nicht "um Erlaubnis", sondern muss selbst wissen, ob das Team einen zu dem Zeitpunkt braucht oder nicht.
orgavision ist extrem familienfreundlich. Wenn es mal nicht anders geht, kann man von zu Hause arbeiten. Auch Teilzeit ist kein Problem.
Es wird sehr darauf geachtet, dass man sich umweltfreundlich und ökologisch verhält. Wir sind keine Ökos, aber versuchen nichts zu verschwenden und Büromaterial wird sogar fast aus deutscher und nachhaltiger Herstellung bestellt.
Es gibt außerdem Obst und Müsli, statt Süßigkeiten. Bionade und Wasser aus Glasflaschen statt süße Cola.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, steht dem nichts im Wege. Kümmern muss man sich darum komplett selbst.
Das Team passt wirklich gut zusammen und hat eine gemeinsame Laufrichtung. Man fühlt sich als Teil eines "großen Ganzen". Ich denke, das liegt zum größten Teil daran, das neue Kollegen nicht nur nach fachlichen Kenntnissen ausgesucht werden, sondern vor allem, ob sie auch persönlich ins Team passen.
Eine Ellbogenmentalität sucht man hier vergebens.
Abends geht man auch mal zusammen noch ein Bier trinken.
Bei Problemen hat jeder ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wenn man seine Arbeit gut macht, erhält man ein ehrliches Lob, das wirklich motiviert und antreibt.
Wenn man etwas braucht, das einem die Arbeit erleichtet, bekommt man es ohne lange Diskussionen.
Das Büro ist hell und offen. Dadurch ist es manchmal etwas lauter aber kommunikativ.
Nach dem Umzug in neue Räume ist es alles echt schick geworden. Alles in den Unternehmensfarben und aufeinander abgestimmt.
Man spricht über alles. Nicht nur über Probleme, sondern auch über Lob.
Das motiviert ungemein.
Regelmäßig fährt das ganze Team für zwei Tage zur Strategie-Klausur, um die gemeinsame Laufrichtung nochmal genauer in den Blick zu bekommen.
Das Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter ist riesig!!
Bei fast allen Entscheidungen darf man seine Meinung einbringen und mitbestimmen. Seine Ideen kann man schnell und unkompliziert umsetzen.
Sollte mal etwas nicht gut gelaufen sein, wird niemand aufbrausend, sondern man spricht in Ruhe darüber, was beim nächsten Mal besser laufen kann.
orgavision ist ein kleines Unternehmen. Das heißt, man wirkt in vielen Bereichen mit, die man vielleicht erstmal nicht zu seinen eigentlichen Aufgaben zählt.
Aber ich finde, das macht die Arbeit hier spannend und alles andere als eintönig.
Anpacker, mit Ideen, die ein Unternehmen gestalten wollen sind hier absolut richtig.
Vielen Dank für Dein super ausführliches Feedback und Deine tollen Ideen!
Das monatliche "orgavision Frühstück" haben wir schon vor einigen Jahren aufgegriffen. Wegen der Corona-Situation pausiert es aktuell.
Den Vorschlag des Statusboard haben wir vor einigen Jahren implementiert und permanent weiterentwickelt. Mittlerweile existieren für jedes Team entsprechende Boards, die jede:r Mitarbeiter:in jederzeit einsehen kann. Und in unserem 14tägigen Unternehmens-Review werden von den Teams die wesentlichen Entwicklungen auch anhand der Boards vorgestellt.
Ja, wir wollen uns an vielen Stellen von weiteren Mitarbeiter:innen unterstützen lassen und freuen uns, diesen Monat bereits 4 neue Kolleg:innen willkommen zu heißen. Wir sind immer auf der Suche nach geeigneten Teamplayern, die uns helfen schneller und besser voranzukommen.