92 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
92 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positives Arbeitsumfeld mit schnellen Prozessen - Benefits könnten aber besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Miteinander, Technologie-offen und zukunftsorientierter Arbeitsgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits anbieten, die auch andere Firmen am Markt und in Berlin bieten.
Z.B. Navit (Freies Mobilitäts-Budget), Urban Sports Club, VWL, Rabatte, etc.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist gut, allerdings sind die Benefits für mich persönlich nicht so vorteilhaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung! Vor allem Dein Feedback und Ideen zur Verbesserung unserer Benefits ist sehr sehr wertvoll für uns!
Wir nehmen es auf die Agenda für unsere nächste People Experience Austauschrunde.
Herzliche Grüße <3
Top-Arbeitgeber: menschlich, modern & wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an wirklich top! Ich habe mich sofort willkommen gefühlt. orgavision ist ein sehr besonderes Unternehmen, das von innen sogar noch besser aussieht, als von außen.
Image
QM but make it look cool! ;-) Wenn man nach rechts und links auf die Mitbewerber schaut, sticht orgavision auf jeden Fall optisch und inhaltlich ganz bewusst heraus. Das Image in der Außenwahrnehmung ist super und wird nur noch besser, je tiefer man als Kunde einen Einblick in orgavision bekommt.
Work-Life-Balance
Dank Hybrid-Work und flexiblem Arbeit sehr gut. Man kann jederzeit frei entscheiden, ob und wann man ins Büro kommt. Wenn man mal am Nachmittag einen Termin hat, ist es auch kein Problem, mal länger abwesend zu sein. Ich habe das Gefühl, meine Arbeit sehr gut meinem Leben anpassen zu können. Mein Workload ist zudem gut in meiner Arbeitszeit zu schaffen, sodass Überstunden selten anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, das individuell genutzt werden kann.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung und gute Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist einfach toll, es herrscht viel gegenseitiges Vertrauen in die Fähigkeiten der anderen und viel Verständnis füreinander.
Vorgesetztenverhalten
Könnte nicht besser sein – sowohl menschlich als auch fachlich. Meine Teamleitung ist empathisch, wertschätzend, extrem kompetent und ich habe das Gefühl, mich jederzeit an sie wenden zu können. Ihr Feedback ist immer klar, sinnvoll und nachvollziehbar und sie kriegt es sehr gut hin, die grundsätzliche Strategie im Blick zu behalten und, falls nötig, auch mal eine Kursänderung vorzunehmen.
Arbeitsbedingungen
Wirklich top! Es gibt ein nigelnagelneues Büro in Charlottenburg (das mit Abstand schönste und modernste Office, in dem ich jemals arbeiten durfte!) und eine Art „Online-Shop“, in dem man sich unkompliziert Zubehör und sogar Möbel (höhenverstellbare Schreibtische etc.) für sein Homeoffice bestellen kann. Ich habe ein aktuelles MacBook zum Arbeiten bekommen und auch sonst ist die technische Ausstattung State-of-the-Art.
Kommunikation
Sehr offen, transparent, wertschätzend, immer ansprechbar und auf Augenhöhe – und zwar durch die Bank weg von der Geschäftsleitung bis zu den Kolleg:innen. Besonders hervorzuheben ist auch die vorbildliche Feedback- und Fehler-Kultur.
Gleichberechtigung
Soweit ich es erlebt habe, vorbildlich. Die Belegschaft könnte allerdings diverser sein. Hier würde ich mir wünschen, dass man bei zukünftigen Einstellungen einen Blick drauf hat.
Interessante Aufgaben
Wer hätte gedacht, dass QM so ein spannendes und vielseitiges Thema sein kann? :) Die spezielle Ausrichtung der Außenkommunikation von orgavision macht es möglich, dass ich auch für vermeintlich eher „trockene“ Themen viel Kreativität einbringen darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Wow ... das geht runter wie Butter. ;-)
Vielen vielen Dank für diese wahnsinnig tolle Bewertung!
Mein absoluter Lieblingssatz "orgavision ist ein sehr besonderes Unternehmen, das von innen sogar noch besser aussieht, als von außen" - das größte und schönste Kompliment aus Employer Branding Sicht!
Und das Thema Diversität haben wir definitiv auf dem Schirm!
Danke! Auf viele weitere gemeinsame Jahre bei orgavision <3
Ein kleines, aber sehr kompetentes und freundliches Team mit familiärem Vibe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Leidenschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von einem freundlichen, familiären Miteinander geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt. Der Umgang untereinander ist respektvoll, unterstützend und persönlich – man merkt, dass Teamgeist hier wirklich gelebt wird.
Image
Die Mitarbeitenden sprechen sehr positiv über das Unternehmen, und das Image stimmt mit der gelebten Realität überein. Auch von Kundenseite wird die Firma als zuverlässiger und kompetenter Dienstleister wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im DevOps-Team ist durch das flexible Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit wirklich außergewöhnlich – so etwas habe ich in keinem anderen Remote-Job bisher erlebt oder gehört. Es erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Terminen, z. B. für Arztbesuche oder Behördengänge, enorm. Ein kleiner Minuspunkt ist jedoch die im Vergleich zu anderen Tech-Unternehmen eher geringere Anzahl an Urlaubstagen.
Karriere/Weiterbildung
Neben dem bereits erwähnten jährlichen Weiterbildungsbudget gibt es im DevOps-Team auch einen Tag pro Quartal, an dem man an eigenen Projekten arbeiten oder neue Tools und Technologien ausprobieren kann. Die regelmäßigen Mitarbeitergespräche tragen dazu bei, durch gezieltes Feedback individuelle Entwicklungsfelder zu erkennen. Darüber hinaus besteht innerhalb des Unternehmens die Möglichkeit, teamübergreifend zu wechseln, soweit man bringt das entsprechende Fachwissen mit. So lässt sich das eigene Karriereprofil kontinuierlich erweitern.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht ein offener, ehrlicher Umgang miteinander. Feedback wird direkt, konstruktiv und respektvoll gegeben – das trägt wesentlich zu einer positiven und produktiven Teamdynamik bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeitende sind bereits seit langer Zeit im Unternehmen und werden sehr geschätzt. Sie bringen nicht nur wertvolle Erfahrungen mit, sondern unterstützen neue Kolleg:innen auch mit ihrem Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Der CEO ist eine sehr zugängliche und sympathische Persönlichkeit, die seine Kollegen stets motiviert und ermutigt. Auch die Teamleitung ist – wie bereits erwähnt – jederzeit offen für einen Austausch. Besonders hervorzuheben ist, dass alle Führungskräfte mit echter Leidenschaft hinter der Vision des Unternehmens stehen und diese aktiv vorleben.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist modern ausgestattet und bietet nicht nur hochwertige Technik, sondern auch Räume, die optimal auf Teamarbeit ausgerichtet sind. Auch für Remote-Mitarbeitende wird gesorgt: Über die Mietplattform Onyo kann man sich einen ergonomischen Arbeitsplatz zu Hause einrichten – das ist ein großer Pluspunkt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Durch regelmäßige Firmen-Reviews und Update-Meetings erhält man einen guten Einblick in die aktuelle Lage und Entwicklungen in allen Teams/Abteilungen. Innerhalb des DevOps-Teams finden ausreichend Meetings statt, um neue Features zu besprechen, bestehende Prozesse zu optimieren und Feedback zu geben. Bei Bedarf kann man jederzeit direkt das Gespräch mit dem Teamleiter suchen – die Tür steht immer offen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im marktüblichen Bereich oder sogar leicht darüber. Besonders positiv ist das jährliche Weiterbildungsbudget, das jede:r Mitarbeitende zur persönlichen und fachlichen Entwicklung nutzen kann. Zudem wird das Gehalt regelmäßig im Rahmen von Mitarbeitergesprächen überprüft und bei Bedarf angepasst.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen bemüht sich aktiv darum, Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen und mehr Frauen einzustellen. Besonders im technischen Bereich, wie im DevOps-Team, ist jedoch noch eine Herausforderung. Das Bewusstsein für Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden und wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt selbst ist sehr spannend, und es macht großen Spaß, neue Features zu entwickeln, die für so viele Mitarbeitende unserer Kunden nutzbar sind. Die Arbeit ist abwechslungsreich und gibt einem das Gefühl, wirklich etwas Sinnvolles beizutragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Wow, so eine schöne und super ausführliche Bewertung. :)
Herzlichen Dank für die Wertschätzung, Deine Zeit, die Du für diese Bewertung investiert hast und die wirklich tiefen Einblicke, die Du interessierten Bewerber:innen damit schenkst!
Herzlichste Grüße
Mehrfachbewertung
Immernoch sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat ein Budget zur Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung stark
Interessante Aufgaben
Irgendwann ist alles „Routine“, aber es kommt trotzdem immer was Neues dazu
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Das sind tolle Nachrichten!! Herzlichen Dank für Deine super Bewertung und Deine Loyalität zu orgavision <3
Modernes mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten schaffen bei Remote-Arbeit mit Kollegen (auch in anderen Abteilungen) in Kontakt zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Klasse Bewertung, vielen lieben Dank!
Die Förderung unseres Teamzusammenhalts -auch über die eigenen Teamgrenzen hinaus- liegt uns auch sehr am Herzen!
Es ist natürlich immer ein Spagat zwischen Maßnahmen und Angeboten, die wir als Arbeitgeber anbieten können, und der Zeit, die unsere Mitarbeitenden hier auch gewillt sind zu investieren. Nicht jeder kann sich vorstellen, mehr als einmal im Jahr für ein Offsite oder ein Social (in unserem Fall unser Sommerfest) physisch zusammenzukommen. Des Weiteren schätzen viele unserer Kolleg:innen -insbesondere unter den Entwickler:innen-, dass sie sich bei orgavision auf ihre täglichen To-do's fokussieren dürfen und wir vor allem die teamübergreifenden Meetings wie unseren 2-wöchigen Unternehmensreview extrem fokussiert und schlank halten.
Unser People Experience Team setzt sich einmal monatlich zusammen, um weiterhin kreative, langfristige Ideen zu brainstormen und umzusetzen, die auf die individuellen Wünsche unseres Teams eingehen. <3
Gelebter Fortschritt auf allen Ebenen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Modell Aachen GmbH - Interaktive Managementsysteme in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht hierbei absolut im Mittelpunkt. Man hat von Beginn an das Gefühl, dass man sich nicht nur einbringen darf, sondern dass jede Meinung zählt. Im Headquarter ist stets ein gefüllter Kühlschrank vorzufinden. Getränke, Obst etc. ist alles kostenfrei. Jeder brennt für die sinnvolle Vision des Unternehmens. Man merkt, dass man etwas sinnvolles tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten Meetings an Effizienz gesteigert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Gleichberechtigung werden nicht nur groß geschrieben, sondern von allen Mitarbeitern spürbar gelebt!
Image
Die Mitarbeiter sind stark vom Unternehmen überzeugt. Man ist stolz, Teil des Teams zu sein und die Vision gemeinsam in die Realität zu transformieren.
Work-Life-Balance
Manche Tage sind recht lange und interne Terminserien nehmen gefühlt teilweise etwas die Flexibilität in der freien Gestaltung des Tages. Unterm Strich ist es aber absolut möglich, die Zielerreichung frei zu gestalten, und seinen Tag vorwiegend an sein Leben anzupassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der schonende Umgang in allen Facetten unterstreicht das Umwelt- und Sozialbewusstsein auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Die gemeinsame bewusste Vision, gepaart mit überdurchschnittlichem Drive geben ein starkes Gefühl der Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist im Gesamten eher jung und dynamisch. Das Alter spielt absolut keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die gesetzten Ziele sind motivierend und realistisch. Die Wertschätzende Haltung aller Vorgesetzten und deren offenes Ohr zu allen Themen sind absolut überdurchschnittlich.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten im Headquarter. Die Möglichkeit von Workation und Home Office runden das Paket sinnvoll ab.
Kommunikation
Volle Transparenz in allen Themen - von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitern lebt jeder diesen Ansatz.
Gehalt/Benefits
Die Gehalt- und Sozialleistungen sind absolut zufriedenstellend und auf die pers. Lebensumstände an die Mitarbeitenden angepasst. Es geht immer etwas besser, aber das Unternehmen ist sehr bestrebt, nach den Möglichkeiten sinnvolle Leistungen und Gehälter zu realisieren.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden, welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt. Wiedereinsteiger werden geschätzt und der Mensch darf hier Mensch sein.
Interessante Aufgaben
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass die Aufgaben stärkenorientiert aufgeteilt werden. Jeder darf sich Aufgaben ziehen, welche persönlich sehr motivierend sind.
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Mehrfachbewertung
Endlich ein Ort für Arbeit und Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter:innen werden wirklich geschätzt und es wird eine gute Arbeitsatmossphäre geschaffen, in der alle zusammen gemeinschaftlich und produktiv arbeiten können. Die Ziele werden kommuniziert und gleichzeitig werden sie realistisch behandelt, sodass kein künstlicher Stress entsteht. Man wird immer eingeladen, die eigene Meinung zu teilen und sich einzubringen.
Unterm Strich einfach ein guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine
Arbeitsatmosphäre
Tolle und kompetente Menschen, gute Führung, an die man glaubt und kein künstlicher Stress - was will man mehr?
Work-Life-Balance
- 28 Tage Urlaub sind vernünftig
- mit dem Gleitzeit-Konto kann man sich etwas flexibler halten
- Keine Kernarbeitszeiten (bei uns)
- Urlaub und Gleitzeit zu nehmen geht eigentlich immer
- Immernoch eine 40 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen und -entwicklung sind begrenzt durch die Größe der Firma. Es gibt aber ein Budget für Entwicklung und man hat immer Möglichkeiten, von den anderen Bereichen und Kolleg:innen zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nette Menschen, die alle am gleichen Strang ziehen, sich schätzen und Lust haben, miteinander zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung und Budget für Homeoffice.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer sehr transparent und man wird viel informiert, wie es gerade läuft. Wenn etwas fehlt, reicht es meistens, wenn man nachfragt.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg scheint gut zu funktionieren und wir haben sogar eine Entwicklerin, ABER
wir haben eben auch nur eine Entwicklerin. Der Rest sind (wie ich) unterschiedlich alte, hauptsächlich deutschstämmige.
Das liegt aber nicht ausschließlich an orgavision, sondern an Branche, Land, etc....
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Hey, wir danken Dir vielmals für Deine sehr schöne und detaillierte Bewertung! Das ist super hilfreich für uns und natürlich unsere neuen Bewerber:innen. :-)
An dem Thema Vielfalt arbeiten wir aktuell sehr proaktiv und hoffen, dass sich unsere Bemühungen schon bald in konkrete Erfolge umsetzen lassen.
Insbesondere im DevOps Team stehen wir gerade vor ein paar spannenden Neuigkeiten ... to be continued ;-)
Angenehmes Arbeiten in einem engagierten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann im Job der sein, der ich bin, und meine Stärken werden gewertschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas stärkerer Fokus auf Diversität im technischen Bereich könnte das Team aus meiner Sicht noch einen Schritt weiter voran bringen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich zueinander, die eigene Arbeit wird geschätzt und das wird auch so zurück gemeldet, es herrscht eine gute Fehlerkultur.
Image
Orgavision wird als freundlich und kompetent wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es geht vieles.
Karriere/Weiterbildung
Jedem steht ein jährliches Budget für Weiterbildung zur Verfügung. Ein klassische "Karriere" kann man hier aufgrund der Firmengröße allerdings eher nicht machen.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird z.B. ein Leasingfahrrad für die Kolleg:innen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Team-Events klappt es mit dem Zusammenhalt auch vom Homeoffice aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle bei der täglichen Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Klar und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Top. Homeoffice wird komplett ausgestattet vom Arbeitgeber. Alles, was man braucht, bekommt man ohne lange Diskussionen.
Kommunikation
Klar und empathisch
Gleichberechtigung
Ich würde mir im technischen Bereich einen größeren Anteil an nicht-männlichen Kolleg:innen wünschen. Unter den Kolleg:innen, die da sind, herrscht Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues, und auch immer wieder spannend (nicht immer, aber wo ist es schon IMMER spannend, und will man das?)
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Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Vielen Dank für diese sehr wertvolle Bewertung!
Eines unserer großen Ziele im Bereich "People Experience" ist es, trotz der Home-Office-Möglichkeit seit Corona sicherzustellen, dass wir uns nach wie vor als ein Team fühlen und der orgavision Spirit weiterhin erlebbar bleibt. Umso schöner zu hören, dass uns das schon gut gelingt. :-)
Der Hinweis zur klaren Kommunikation ist ebenfalls ein großes Kompliment für uns, da Klarheit als einer unserer vier Werte tief in unserer Unternehmenskultur verankert ist!
Auf unsere fast 50/50 Geschlechterverteilung unternehmensweit sind wir gerade für ein Unternehmen in unserer Branche sehr stolz. Wir machen uns viele Gedanken und gehen hier sehr sensibilisiert vor - von der Formulierung von Stellenausschreibungen und Ansprache von Bewerber:innen, über die Auswahl unseres Interview-Panels bis hin zu konkreten Maßnahmen, um weibliche Talente inkl. Führungskräfte zu fördern und langfristig zu binden.
Diversity ist selbstverständlich auch in unserem Tech-Team eine Herzensangelegenheit und wir müssen uns eingestehen, dass unsere Aktivitäten und Wünsche bislang nicht ausreichen, sondern es konkreten neuen Ansätzen bedarf, um mehr Entwicklerinnen für uns zu gewinnen.
Wir sind hier natürlich für jede Idee sehr offen und dankbar, weil wir wahrscheinlich Vieles ausprobieren werden, um unserem Ziel näher zu kommen.
Wir bedanken uns noch einmal herzlich bei Dir und freuen uns auf einen weiteren Austausch!
Familienfreundlicher und wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Modell Aachen GmbH - Interaktive Managementsysteme in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer, freundlicher Umgang
Image
nach innen wesentlich progressiver als nach außen
Work-Life-Balance
Super Flexibilität, Teilzeit ist auch möglich
Vorgesetztenverhalten
selten so empathische Führungskräfte erlebt, die an meiner Entwicklung interessiert waren - klasse!
Kommunikation
Klasse Dokumentation aller Abläufe im eigenen Q.wiki, insgesamt sehr transparent
Interessante Aufgaben
Ich kann mir meine Aufgaben größtenteils selber suchen und bin sehr frei in der Gestaltung
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Perfekter Mix aus wunderbaren Kolleg:innen, abwechslungsreichen Projekten und professioneller Arbeitsumgebung!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei orgavision GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das sehr herzliche Miteinander; sehr viel Transparenz und gute interne Kommunikation (jeder weiss, was von ihr/ ihm erwartet wird, wie OKRs erreicht werden können, Unternehmenszahlen werden offengelegt, etc.), für ein Unternehmen und eine Branche zu arbeiten, die einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leistet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts :)
Verbesserungsvorschläge
im Recruiting noch bewusster Weichen stellen, um Menschen mit anderem Hintergrund anzusprechen und zu gewinnen
wir sind sehr divers was Gender- und Altersvielfalt anbelangt, weniger was ethnische Vielfalt anbelangt, die Basis hierfür ist bereits gelegt, weil wir eine sehr menschfreundliche und inklusive Unternehmenskultur haben <3
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm; offener und professioneller Umgang mit unterschiedlichen Ansichten und Meinungen
Image
wir sind ein Top Unternehmen, was noch etwas selbstbewusster unser Image in die Welt tragen könnte ;-)
Work-Life-Balance
hoher Leistungsanspruch, dennoch wird nie erwartet, dass ich mehr oder länger arbeiten muss als vereinbart; wenn ich privat etwas Wichtiges habe, haben meine Kolleg:innen Verständnis, wenn ich einmal nicht sofort erreichbar bin oder etwas sofort zuarbeiten kann
Karriere/Weiterbildung
es gibt es jährliches Weiterbildungsbudget, das jeder so einsetzen kann wie sie/ er möchte
Gehalt/Benefits
wir zahlen nicht die höchsten Gehälter, aber sehr gut und fair und leistungsorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir machen einige Dinge, könnten hier sicherlich noch etwas mehr tun
Kollegenzusammenhalt
auch nach dem Shift von Office zu Remote gute Austausch unter Kolleg:innen, auch abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben eine sehr diverse Altersstruktur, alle gehen sehr respektvoll mit einander um
Vorgesetztenverhalten
professionell, vorbildlich
Arbeitsbedingungen
top!
Kommunikation
sehr transparent, es finden alle 2 Wochen Unternehmens-Reviews statt, wo jede Abteilung die wichtigsten Updates teilt
Gleichberechtigung
wir feiern unser 50/50 Frauen & Männer Team, es gibt auch einige weibliche Teamleads, die Kinder haben und ihre Teamleitung in Teilzeit ausführen können
Interessante Aufgaben
ich liebe meine Arbeit, meine Aufgaben sind vielfältig und ich lerne im Bereich People Experience immer tolle neue Menschen kennen und kann mich weiterentwickeln
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MarieHR Consultant
Herzlichen Dank für Deine tollen Insights und die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast! <3
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 143 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ariadne durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 93% der Bewertenden würden Ariadne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 143 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 143 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ariadne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.